核心業(yè)務(wù)流程管理-資料下載頁
2025-03-02 15:51本頁面
【正文】 為一級(jí)部部長。經(jīng)授權(quán)主任可簽批物品領(lǐng)用申請(qǐng)。,行政管理部 資產(chǎn)管理員,高層干部任命流程,準(zhǔn)備被提名 人員材料,總裁,總裁辦公會(huì),辦理手續(xù),初審,人力資源部 總監(jiān),各部門,審議,審批,審議,N,N,Y,Y,人事調(diào)配 中心,薪資管理 中心,補(bǔ)充材料,終止,終止,公告,調(diào)整薪酬,材料不全,推薦,提名,說明,高層干部為一級(jí)部正、副部長及其他 8 序列干部。,中層干部任命流程,準(zhǔn)備被提名 人員材料,總裁辦公會(huì),監(jiān)審部,辦理手續(xù),審批,人力資源部 總監(jiān),各部門,復(fù)審,申訴,N,Y,Y,人事調(diào)配 中心,薪資管理 中心,補(bǔ)充材料,終止,終止,公告,調(diào)整薪酬,接受申訴,初審,N,部門申訴,提名,說明,中層干部為正、副主任及其他 6 序列干部。,基層干部任命流程,提名,崗位定 編審核,審批,、,終止,辦理手續(xù),部門內(nèi)公告,各部門負(fù)責(zé)人,人事調(diào)配中心,人力資源部 總監(jiān),薪酬管理中心,薪酬調(diào)整,N,Y,編制內(nèi),編制外,說明,基層干部為 4 序列干部。,增設(shè)編制,人員招聘流程,審批,通知 報(bào)到,用人部門,培訓(xùn)中心,薪資管理 中心,人事調(diào)配 中心,招聘專員,人力資源 總監(jiān),需求申請(qǐng),審批,招聘計(jì)劃,招聘準(zhǔn)備,初試,復(fù)試,培訓(xùn)準(zhǔn)備,薪酬建檔,辦理手續(xù),、,編制外,編制內(nèi),、,審批,增加編制,四序以下,五序以上,總裁,說明,4 序及 4 序以下人員增加崗位編制時(shí)，由人力資源總監(jiān)審批，5 序及 5 序以上人員增加崗位編制時(shí)，由總裁審批。 8 序干部進(jìn)入企業(yè)時(shí)，直接進(jìn)入高層干部任命流程。 需求申請(qǐng)需一級(jí)部部長簽批。,醫(yī)藥公司拓展計(jì)劃審批實(shí)施流程,辦理變更手續(xù),市場拓展中心,集團(tuán) 財(cái)務(wù)管理部,集團(tuán) 運(yùn)營保障部,總裁,流通事業(yè)部 總監(jiān),總裁辦公會(huì),初審,拓展計(jì)劃,終止,購并 洽談,選擇擬收購 的醫(yī)藥公司,購并協(xié)議,審議,審批,備案,資產(chǎn) 審計(jì),按協(xié)議付款,終止,審議,審批,N,Y,N,Y,審核,備案,醫(yī)藥流通事業(yè)部大宗物品采購流程,申報(bào)下月 采購計(jì)劃,醫(yī)藥公司,采購中心,醫(yī)藥流通事 業(yè)部總監(jiān),經(jīng)營發(fā)展 中心,財(cái)務(wù)管理部,核實(shí)計(jì)劃 查驗(yàn)庫存,選擇供 應(yīng)商,匯總 計(jì)劃,入檔,審批,審核 備案,執(zhí)行 合同,按合同 付款,質(zhì)檢 報(bào)告,入庫 驗(yàn)收,核對(duì) 合同,合同違 約處理,供應(yīng)商 評(píng)估,按合同執(zhí)行,形成采購 總計(jì)劃,審批,未按合 同執(zhí)行,擬定 合同,質(zhì)檢 報(bào)告,入庫 驗(yàn)收,說明,大單量采購時(shí)，一般要求供應(yīng)商直接發(fā)運(yùn)至各醫(yī)藥公司，如未能直接發(fā)運(yùn)，應(yīng)走虛線所示流程。,開始,1 確定企業(yè)崗位設(shè)置,2 明確各崗位職責(zé),3 招 聘,4 訂立試用協(xié)議,7 上崗培訓(xùn),9 試 用,5 編制員工手冊,6 上崗培訓(xùn)教材編制,10 試用期考核,11 錄用,12 簽定正式勞動(dòng)合同,16 有無培養(yǎng)前途,24 員工離職/退休,18 建立員工檔案,14 轉(zhuǎn)檔,Y,Y,N,結(jié)束,21 檔案管理,17 基金管理,8 發(fā)放相關(guān)資料,13 能否轉(zhuǎn)檔,15 收集新聘員工資料,Y,19 按考核期進(jìn)行考核,22 員工異動(dòng),23 崗位培訓(xùn),20 能否續(xù)聘,Y,N,員 工 管 理 工 作 流 程,人事任用管理流
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