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2025-02-28 20:37本頁(yè)面

　　

【正文】人的需求層次進(jìn)行激勵(lì) :生理需求安全需求社會(huì) 需求尊重需求自我實(shí)現(xiàn)需求管理技巧12貨幣性激勵(lì) 。非貨幣性激勵(lì) :民主式領(lǐng)導(dǎo) :決策的重心在于團(tuán)體中的公意 . ,加重其責(zé)任感 . ,地位受到重視 .管理技巧13 ,對(duì)他人的立場(chǎng)和工作的全貌有相當(dāng)認(rèn)識(shí) . ,并有客觀標(biāo)準(zhǔn) ,細(xì)節(jié)則可由部屬發(fā)揮 . ,有向心力 . ,有親切感 .管理技巧14對(duì)管理者的要求 . ,生活中要注意自己的一言一行 .（場(chǎng)地 ﹐ 所處環(huán)境以及當(dāng)時(shí)人員等）自己的處事原則與做事方法 ,都將會(huì)是下屬的學(xué)習(xí)準(zhǔn)則 .特別注意自己的一言一行都將會(huì)影響到下屬 . ,則在人前之威信將不復(fù)存在 . .工作中遇到糾紛 ,需站在公正的立場(chǎng)上進(jìn)行處理 .不可因其他因素 (如其中一方工作不認(rèn)真等 )而坦護(hù)誰(shuí) . 15

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