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2025-01-08 09:31
【總結】企業(yè)6S管理周斐2023,06STR目錄第一部分概論第二部分6S理論與實踐2023,06STRa)急找東西,心里煩燥b)桌面零亂,工作不便c)堆積滿物,
2025-02-28 13:35
【總結】6S目的通過6S活動塑造一個整潔清爽的工作環(huán)境。提高生產(chǎn)效率,降低過程庫存,減少浪費,壓縮生產(chǎn)周期,提高柔性生產(chǎn)水平!6S推行方針:整頓現(xiàn)場現(xiàn)物,提升人員素質。改進現(xiàn)場管理,增強企業(yè)競爭力!第一節(jié)整理?整理的含義?整理的作用?推行要領?推行步驟含
2024-12-31 23:35
【總結】2023/3/1912023/3/192?6s的根本目的是提高人的素質?國內(nèi)許多企業(yè)管理者將整潔、清爽認為是衛(wèi)生問題,與安全是兩回事。既然是兩回事,自然工作忙時可以放在一邊?;蛘弋斢猩霞夘I導來檢查工作時臨時來一次全面的大掃除,做給別人看。?日本企業(yè)管理者認為6s是現(xiàn)場管理之基石,6s做不好的企業(yè)不可能成為優(yōu)秀的企業(yè),因此將堅持6s
2025-02-28 13:34
【總結】廣州海天塑膠有限公司認真務實創(chuàng)新16S基礎知識品管部:龔紅兵2023/08/16廣州海天塑膠有限公司認真務實創(chuàng)新2在工作中是否常出現(xiàn)以下情況?a)急等要用的東西找不著,心里特別煩燥.b)桌面擺放的零亂,辦公室/車間空間有一種壓抑感.c)沒用的東西堆了很多,處理掉又舍
2025-01-06 15:26
【總結】16S現(xiàn)場管理培訓教材2請關閉你的手機或調(diào)為震動……請保持安靜……在開始之前……6S管理概論?6S的基本含義?所謂6S,是指對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處狀態(tài)不斷進行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動。由于整理(Seiri)、整頓(Seiton)、
2025-01-01 16:24
【總結】6S管理培訓唐山中再生資源開發(fā)有限公司運營部小結THEEND祝:大家工作愉快
2025-03-10 23:55
【總結】企業(yè)6S管理培訓教材企業(yè)6S管理培訓教材企業(yè)6S管理培訓教材目錄第一部分概論第二部分6S理論與實踐第三部分推進6S企業(yè)6S管理培訓教材關于6Sa)我們有下列“癥狀”嗎?
2025-03-13 18:25
【總結】6S管理培訓資料主講:Lebensohl請思考:你認為怎樣能在30秒內(nèi)找到你要找的東西?培訓主要內(nèi)容?6S的來源、發(fā)展?6S方針、目標?6S的定義、說法?6S的作用?6S的管理內(nèi)容及方法?6S推進說明及細則6S即:整理(SEIRI)整頓
2025-01-01 16:54
【總結】6S管理上海西芝信息技術有限公司(世界工廠網(wǎng))內(nèi)部專用請勿外泄6S概論什么是6S?什么是“5S”:?整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)?其它“S”:
2025-01-18 05:28
【總結】遠夢家紡培訓課程?:李水清?:6S與現(xiàn)場管理2023/12/12遠夢家紡培訓課程?內(nèi)容提要????“6S”活動的作用????5S原是日本家庭的一種生活方式?日本國土面
2025-01-01 16:47
【總結】6S現(xiàn)場管理發(fā)展于美國清理(Sort)整理(Straighten)清潔(Sweep)保持(Standardize)不斷改進(Sustain)安全(SAFETY)源于日本整理(SEIRI)整頓(SEITON)清掃(SEISO)清潔(SE
2025-01-04 08:56
【總結】現(xiàn)場6S規(guī)范管理2.推進6S的目的3.6S具體實施方法主要內(nèi)容:4.工程學院全面推行6S設想1.什么是6S?1.什么是6S日本的5S管理:整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)1.
2025-01-25 03:09
【總結】6S培訓?推行6S,先從我們的大腦開始!?全員重視,就等于成功了一半!培訓時間:2021年6月26日地點:一號會議室參加人員:C班全體班組長主講:吳元鴻主要內(nèi)容?我們之前對6S的看法?正確全面理解6S?6S各S的推進重點?6S推進體制我們以前對
2025-10-07 22:41
【總結】現(xiàn)場管理的基石“5S”?現(xiàn)場管理的理念?現(xiàn)場管理的技巧?
2025-01-04 08:16