【導讀】P&G每年都要進行招聘工作,時間。每個被面試者都經(jīng)過固。不同于許多公司,P&G有一種獨。特的媒介管理辦法。大多數(shù)公司的高級領導都直接參。不可預知性,降低風險。素及簡單邏輯所組成的一個簡化表現(xiàn)。如有需要,便于修改。數(shù)據(jù)標準化是最為操作性的工作。需要大量數(shù)學及行為學知識。標準化過程應本著實用性和相對性的原則。量化管理模型需要一定的組織及物質基礎,有。時需要為它創(chuàng)造環(huán)境。事物及行為的雙重量化并有機結合。在營銷的關鍵點中涉及的每一個方面都牽涉了人類行為學的內(nèi)容。