【正文】 禮儀 ?告辭時(shí)的禮貌 ? A、如果被錄用也不要過(guò)于驚喜，應(yīng)該向主考官表示感謝，希望以后合作愉快。 ? B、若結(jié)果未知，則應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)你對(duì)應(yīng)聘工作的熱情，并感謝對(duì)方抽出時(shí)間與你交談。 ? C、戒言辭過(guò)分。不要使用 “請(qǐng)多關(guān)照” “拜托你了”這樣的詞句，以免使對(duì)方感到你實(shí)力不足。 ? D、失聘不失態(tài)。 ? E、不要主動(dòng)與主考官握手。 （ 3）感謝 最好給招聘人員打個(gè)電話表示感謝，但 通話要簡(jiǎn)短。不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。 （ 4）及時(shí)查詢面試結(jié)果 （ 5）做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備 （ 6）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，走出求職誤區(qū) 簡(jiǎn)單介紹一下你自己的情況！ 你為什么申請(qǐng)這項(xiàng)工作？ 你了解這項(xiàng)工作和這家公司嗎？ 你的主要特長(zhǎng)是什么？ 你對(duì)工作的期望是什么？ 這些年來(lái)你最大的成就是什么？ 你是如何克服困難的？ 你對(duì)成功的定義是什么？ 五年內(nèi)你希望自己有何發(fā)展？ 面試中常見(jiàn)的題目 你希望 5年后的收入達(dá)到多少 ? 1你的長(zhǎng)期的職業(yè)方面的目標(biāo)是什么 ? 1你為什么要選擇你準(zhǔn)備從事的職業(yè) ? 1你計(jì)劃怎樣實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo) ? 1工作類型和收入中的哪一個(gè)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較重要 ? 1在職業(yè)方面，你希望得到最重要的獎(jiǎng)勵(lì)是什么 ? 1除了與職業(yè)相關(guān)的目標(biāo)外，你有什么其他方面的目標(biāo)嗎 ?你是否需要有在下一個(gè) 10年或更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)為之奮斗的目標(biāo) ? ?你是一個(gè)怎樣的人 ? ? 一般來(lái)說(shuō)，你必須言簡(jiǎn)意賅而又有重點(diǎn)的在兩、三分鐘之內(nèi)介紹完你的履歷，受過(guò)的教育，工作能力及技能特長(zhǎng)。然后，用自己以往的成績(jī)證明你是一個(gè)精明能干、事業(yè)心強(qiáng)、積極進(jìn)取的人。但是決不能弄虛作假。要給別人留下干練而誠(chéng)懇的第一印象。 面試常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)答 為什么你要從事這個(gè)工作 ? 此時(shí)，要審時(shí)度勢(shì)、當(dāng)機(jī)立斷、不妨簡(jiǎn)潔而又坦率的告訴他：我從事這份工作對(duì)貴單位是有好處的。此問(wèn)題主要考察你的判斷能力和坦率程度，更主要的是要看你的求職動(dòng)機(jī)。拖泥帶水或者較輕掩飾的回答對(duì)你求職的成功沒(méi)有幫助。 你能為我們做些什么？ 此類問(wèn)題是要考查你是否對(duì)招聘單位有足夠的認(rèn)識(shí)，看你是否具有真本領(lǐng)，溝通交往能力如何，你不妨查找一些相關(guān)的資料及具體統(tǒng)計(jì)數(shù)字。只有事先了解情況，回答才能有針對(duì)性，引起招聘者的關(guān)注。 你有什么長(zhǎng)處？ 對(duì)這個(gè)問(wèn)題，最愚蠢的回答是我無(wú)論什么方面都有優(yōu)勢(shì)。你可以談自己干勁沖天、誠(chéng)實(shí)果斷、關(guān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治動(dòng)態(tài)，意志堅(jiān)強(qiáng)。但是不能面面俱到，在有限的時(shí)間里，要抓住主要的特長(zhǎng)，展示給招聘者，并使其被吸引。 你有什么弱點(diǎn)？請(qǐng)談?wù)勀阍?jīng)失敗的 一件事情。 這個(gè)問(wèn)題無(wú)疑是有意向你身上潑冷水，考查你的自控能力，你千萬(wàn)不要說(shuō)：我記不起自己曾經(jīng)失敗過(guò)。這種回答只能表現(xiàn)你已經(jīng)驚慌失措，不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)?；蛘弑蝗艘詾槟愎路甲再p、缺乏坦誠(chéng)。最好機(jī)智的把弱點(diǎn)用優(yōu)點(diǎn)說(shuō)出來(lái)。 哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最不喜歡？ 你要明白，絕不可以踏入批評(píng)某一類領(lǐng)導(dǎo)的禁區(qū)。因?yàn)榇蠹矣憛挼念I(lǐng)導(dǎo)幾乎任何單位都有，也許，他就坐在你的對(duì)面。你直接回答只能自討苦吃。你可以選擇一位著名的領(lǐng)導(dǎo)人物作為崇拜的偶像，也可以機(jī)敏的換一個(gè)角度回答：我喜歡領(lǐng)導(dǎo)能干、有魄力，能給我機(jī)會(huì)嘗試、肯及時(shí)指導(dǎo)批評(píng)我的領(lǐng)導(dǎo) 你有什么值得驕傲的成績(jī)？ 你若啞口無(wú)言就沒(méi)機(jī)會(huì)了，最好舉幾個(gè)成功的事例，然后對(duì)招聘者說(shuō)：這些無(wú)論是否算是成績(jī)，但是都不值得驕傲。這樣會(huì)給招聘者留下既坦白又謙虛的印象。 你要求的薪酬是多少？ （ 1）有工作經(jīng)驗(yàn) （ 2）應(yīng)屆生 你有其他問(wèn)題需要提出嗎？ 你要知道聰明的問(wèn)題能給人留下絕好的印象，回答“沒(méi)有”是不明智的。機(jī)智是平時(shí)善于思考培養(yǎng)出來(lái)的，不是任何時(shí)候都能脫口而出的。自知之明者不妨簡(jiǎn)明扼要的詢問(wèn)一下本單位的業(yè)務(wù)范圍、領(lǐng)導(dǎo)的期望。 ？ 你可以利用你的一句精辟而深刻的座右銘一言概之，讓人知道你所具有的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)使你充滿自信。 1為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)征？ 應(yīng)聘者為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)樽非蟀捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的相關(guān)信息。 1對(duì)應(yīng)聘公司有多少了解？ 這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多少問(wèn)題。如果“回答完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容及應(yīng)聘人事廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)本公司的這份工作相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)聘?！? 1你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。 1將來(lái)想從事何種職務(wù)？ 這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯規(guī)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段鍛煉而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。 1你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？ 沒(méi)必要陳述獨(dú)到的見(jiàn)解，能傳遞正確的意見(jiàn)足夠，如果是轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。 如果遇到你不會(huì)或者實(shí)在不想回答的問(wèn)題要勇于坦率承認(rèn)或者斷然拒絕，以免尷尬場(chǎng)面的產(chǎn)生。有時(shí)候主考官有意問(wèn)及你不可能回答出的問(wèn)題，目的是考察你的心理平衡能力。在這時(shí)果斷的拒絕正是有效的答案，由于拒絕而產(chǎn)生的 失態(tài) 是完全 沒(méi)有必要 的。 YOU ARE WELL IF YOU DRESS WELL YOU WILL LOOK WELL IF YOU LOOK WELL YOU WILL ACT WELL IF YOU ACT WELL YOU ARE WELL