21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)理論的新趨勢-資料下載頁
2025-02-27 00:37本頁面
【正文】 嚴(yán)要求，精挑細選團隊的領(lǐng)袖，要求團隊的領(lǐng)袖在工作中有非常出色的表現(xiàn) 第四是開路，為領(lǐng)導(dǎo)者掃清障礙，幫助他們做到表現(xiàn)出色； 第五是以優(yōu)勢為本，給最合適的人分配最合適的事 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 ? 3. 21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)理論研究的新趨勢 在現(xiàn)代社會，員工受教育的程度普遍提高，個人的能力和素質(zhì)明顯增強，他們對領(lǐng)導(dǎo)者的依賴程度明顯下降，被領(lǐng)導(dǎo)者在許多方面替代了領(lǐng)導(dǎo)者，許多被領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠參與重大決策，而且能夠替代領(lǐng)導(dǎo)者直接地去做許多具體的業(yè)務(wù)上的決策；普通的員工越來越愿意并且能夠做到自我激勵和相互激勵。還有工作任務(wù)和組織文化、規(guī)章制度對領(lǐng)導(dǎo)者的替代。工作任務(wù)的常規(guī)化和程序化以及組織文化和規(guī)章制度的凝聚和約束作用，都會減少對領(lǐng)導(dǎo)者的依賴。 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 ? 未來領(lǐng)導(dǎo)理論的趨勢應(yīng)該是科學(xué)化和藝術(shù)的緊密結(jié)合。 科學(xué)化注重領(lǐng)導(dǎo)工作的程序、規(guī)范和制度化，尤其是減少隨意性，減少人治色彩，多一點剛性、透明性。 藝術(shù)化重視領(lǐng)導(dǎo)的個性化和柔性化，重視權(quán)變藝術(shù)，重視靈活性和創(chuàng)造性，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化與藝術(shù)化的趨勢， 領(lǐng)導(dǎo)者既要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，把握領(lǐng)導(dǎo)工作的特點和規(guī)律，又要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，創(chuàng)造性地進行有效領(lǐng)導(dǎo)。 《 現(xiàn)代管理理論 》 領(lǐng)導(dǎo)理論研討 總結(jié) 未來領(lǐng)導(dǎo)理論要突破傳統(tǒng)理論的個體化取向。重視團隊合作、共享領(lǐng)導(dǎo)、群體成員共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使領(lǐng)導(dǎo)更加科學(xué)化和藝術(shù)化，這將是我們在 21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)理論研究的重點。 謝謝觀賞！ 演講完畢，謝謝觀看！
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1