【總結(jié)】無領(lǐng)導小組討論面試技巧匯總 篇一: 技巧一:傾聽與總結(jié) 對于一名公務(wù)人員來說,吸收歸納別人的觀點,并在此基礎(chǔ)上形成自己的觀點,這樣的能力實最基本的要求。所以,在無領(lǐng)導小組討論...
2025-04-15 02:39
【總結(jié)】無領(lǐng)導小組討論?侯玉波博士?北京大學心理學系暨?北京大學-香港青年協(xié)會青少年發(fā)展研究中心?是指將一定數(shù)量的被評人(5-8人)集中起來,讓他們就給定的問題進行一定時間長度的討論。討論中各個成員處于平等的地位,并不指定小組的領(lǐng)導者。評委根據(jù)被評人左右局勢的能力和發(fā)言的內(nèi)容,對被評人進行評價。總體上來
2025-02-24 11:02
【總結(jié)】昨天晚上進行第二次無領(lǐng)導小組討論,頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結(jié)。第一次小組討論是我出題(講海上遇險,給16樣物品,進行排序),因此只是作為一個“面試官”的身份看著他們?nèi)齻€在那里研究應(yīng)該先丟什么先留什么。而其中我們也得出一些結(jié)論和經(jīng)驗,譬如一開始就要有人提出計時,合理安排每部分討論的時間規(guī)劃。譬如在討論過程中出現(xiàn)的一些無意識的小動作應(yīng)該盡量避免,像轉(zhuǎn)筆之類。還有在討論過程中觀點不同
2025-06-28 19:45
【總結(jié)】第一篇:無領(lǐng)導小組討論 無領(lǐng)導小組討論(群面/AC)過關(guān)的基本原則:踩著競爭對手的肩膀上岸 AC的3個特點環(huán)節(jié)相對固定:自我介紹+案例討論2過程重于結(jié)果:案例的結(jié)果沒有原則性的對錯之分,面試官更看...
2025-10-31 22:17
【總結(jié)】主講人:魏曉麗E-mail:一、面試中的“語言”(一)語言——說什么?(二)語言表達——怎么說?(三)形象語言(四)形體語言(一)語言—說什么??面試中常規(guī)問題
2025-05-22 08:53
【總結(jié)】面試之無領(lǐng)導小組討論經(jīng)典案例董事長要選擇一個辦公室主任,你覺得誰最合適?1、薛寶釵2、賈母3、王熙鳳4、林黛玉辦公室主任奉禮教、會做人、能力強有才學真性情自卑、不夠干練精明能干、會變通、玩弄權(quán)術(shù)
2025-04-30 18:26
【總結(jié)】職場主題月——實戰(zhàn)演練無領(lǐng)導小組討論嘉賓介紹活動流程?無領(lǐng)導小組討論?名師課堂?互動交流無領(lǐng)導小組討論細則?根據(jù)面試官要求,進行30秒自我介紹。?面試官宣布討論題目及要求。?15分鐘討論時間。?5分鐘小組陳述。無領(lǐng)導小組討論題目幸福指數(shù)”涉及
2025-01-14 21:20
【總結(jié)】無領(lǐng)導小組討論主要內(nèi)容?無領(lǐng)導小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出。?小組討論一般每組4-8人不等,參與者得到相同的信息
2025-02-26 22:13
【總結(jié)】群毆,你hold住了嗎?——無領(lǐng)導小組討論課前熱身三個小游戲?人字拼圖:換位思考,以團隊為中心?聽話的“好孩子”:要有獨立觀點,不可人云亦云?拇指的缺失:改變思維慣性,勇于創(chuàng)新無領(lǐng)導小組討論
2025-02-26 22:14
【總結(jié)】無領(lǐng)導小組討論一艘在大海上航行的豪華游輪不慎觸礁,有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南針、一桶淡水和面包。四名乘客分別為:(1)孕婦,身上帶有巧克力;(2)富商,帶有重要文件;(3)寡婦,帶有稀世珍寶;(4)兒童,帶有地圖。問題一:由于救生艇承載
2025-02-26 22:12
【總結(jié)】一、無領(lǐng)導小組討論面試評分規(guī)則(一)溝通能力 語言表達準確簡潔、流暢清楚,能很好表達地自己的意思,善于運用語音、語調(diào)、目光和手勢。(二)分析能力 分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎,概括總結(jié)不同意見的能力強。(三)人際合作能力 能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。(四)計劃性能力 解決問題的思路清晰周密,邏輯性和時間觀念強,準確把握解決問題的要點
2025-04-29 06:51
【總結(jié)】第一篇:中國銀行面試無領(lǐng)導小組討論:如何成為小組討論中的領(lǐng)導 給人改變未來的力量 中國銀行面試無領(lǐng)導小組討論:如何成為小組討論中的領(lǐng)導 無領(lǐng)導小組討論的真正目的不在于想得到討論問題的答案,而是考...
2025-11-01 01:53
【總結(jié)】第一篇:銀行無領(lǐng)導小組討論面試技巧心得 天有幸參加了面試技巧講座,先跟大家說一點兒我聽完講座后的心得體會,我認為心態(tài)和前期準備是很重要的。心態(tài)可以說是戰(zhàn)略層面的,準備則是具體戰(zhàn)術(shù)層面的東西。這個比較...
2025-10-31 23:15
【總結(jié)】無領(lǐng)導小組討論操作手冊一、無領(lǐng)導小組討論的定義無領(lǐng)導小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù),采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組(5—7人),進行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論,討論過程中不指定誰是領(lǐng)導,也不指定受測者應(yīng)坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力,辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達
2025-04-16 00:59
【總結(jié)】第一篇:無領(lǐng)導小組討論感想 無領(lǐng)導小組討論感想 今天下午的實訓內(nèi)容主要是無領(lǐng)導小組討論,老師要求我們寫關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的感想,對此我感慨萬千。 首先,我對無領(lǐng)導小組討論這個知識點有了更加具象而...