【總結(jié)】2023/2/2611企業(yè)如何育人?孫健敏教授?中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院2023/2/2622培訓(xùn)專題專題1:基于提升勝任力的培訓(xùn)與開發(fā)專題2:培訓(xùn)與開發(fā)的技術(shù)方法122023/2/2633?基于提升勝任力的?培訓(xùn)與開發(fā)第一單元202
2025-02-08 10:02
【總結(jié)】煙草企業(yè)網(wǎng)站評析煙草企業(yè)網(wǎng)站的意義在于:◇在產(chǎn)業(yè)價值鏈上,煙廠不能直接面對終端消費者,企業(yè)網(wǎng)站可以為企業(yè)和消費者之間建立了便捷的、無障礙的、互動的溝通平臺?!缶頍熓潜容^明顯的品牌驅(qū)動型消費,企業(yè)網(wǎng)站如果能夠與品牌策略保持一致,構(gòu)建一種個性化、體驗性的品牌空間,在卷煙進(jìn)入品牌競爭時代,網(wǎng)站已經(jīng)成為煙草企業(yè)
2025-02-26 21:59
【總結(jié)】企業(yè)的薪酬設(shè)計(3-3)獎金設(shè)計1、考評獎金依據(jù):根據(jù)每月考評結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點:使薪酬與月度考評掛鉤,提高短期激勵效果特點:可以將考評獎金與固定工資掛鉤,比如:不合格:—固定工資*20%合格:0良好:固定工資*10%優(yōu)秀:
2025-02-26 20:19
【總結(jié)】......班主任育人經(jīng)驗(案例)程江鎮(zhèn)中心小學(xué)林惠芬,我嘗試過許許多多的酸甜苦辣,而其中收獲的快樂和感動,總讓我感到無比幸福。案例一:從教第9年,我來到松南鎮(zhèn)蓬辣村肇基小學(xué)支教,開學(xué)第一天,班里有個叫小雁
2025-04-17 07:02
【總結(jié)】招聘及面試技巧RecrcuitingInterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問、聆聽技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引
2025-02-17 23:25
【總結(jié)】第六章員工激勵?員工激勵概述?員工激勵的理論依據(jù)?企業(yè)員工激勵普遍存在的問題?員工激勵應(yīng)遵循的基本原則?員工激勵的主要方式一、員工激勵概述?激勵的內(nèi)涵?激勵的作用?激勵的過程模式?激勵的英文是“Motivation”。?激勵,從字面上理解,是激發(fā)、鼓勵的意思;?作為心理學(xué)術(shù)語,指的是持續(xù)地激發(fā)人的動機(jī)的過程
2025-02-26 09:41
【總結(jié)】優(yōu)雅施教智慧育人武漢大學(xué)英國語言文學(xué)專業(yè)研究生湖北省優(yōu)秀英語學(xué)科教師武漢市英語學(xué)科帶頭人涂瑞志2023年11月28日華師演講現(xiàn)場今天,我們一起注視屏幕,我們會見證一個個教育的真諦!明天,我們一起展望未來,我們會創(chuàng)造一個個教育的奇跡!我們即將感
2025-02-22 11:36
【總結(jié)】泛亞企管:趙浩然2023年3月28日寧波1本次研討會的總體目標(biāo)?根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀問題和發(fā)展戰(zhàn)略需要,設(shè)計針對性的培訓(xùn)解決方案,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2企業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)培訓(xùn)的組織管理體系
2025-02-26 09:38
【總結(jié)】中小企業(yè)如何有效利用銀行貸款適用于中小企業(yè)的融資方式一、租賃融資案例:王老板經(jīng)營著一家小型的瓶子加工廠。他于兩年前,租賃了一條價值80萬元汽水瓶子生產(chǎn)線,每年需交租金20萬元。兩年后市場發(fā)生了很大的變化,消費者對易拉罐裝的汽水需求量大幅增加,而汽水瓶子產(chǎn)量大幅下降。如果王老板此前不是采用租賃,而是借錢買下汽水瓶子生產(chǎn)線
2025-02-28 17:28
【總結(jié)】優(yōu)勢談判技巧宋旭嵐2023年8月版權(quán)聲明:本培訓(xùn)資料未經(jīng)許可,禁止對本材料的任何部分進(jìn)行復(fù)制,或者以任何手段進(jìn)行傳播。關(guān)于課程???揭示談判的游戲規(guī)則,以及談判各階段的策略技巧??通過互動,引發(fā)思考??通過練習(xí),掌握技巧的運(yùn)用??通過演練,產(chǎn)生行為?&
2025-01-24 04:12
【總結(jié)】專業(yè)的談判技巧恒安集團(tuán)重點客戶分部恒安集團(tuán)重點客戶分部q談判概述談判概述q交流的方式構(gòu)成與要素交流的方式構(gòu)成與要素q銷售交流與銷售技術(shù)銷售交流與銷售技術(shù)q基本交流技巧基本交流技巧提升駕馭提升駕馭客戶能力客戶能力目目錄錄q談判概述談判概述q交流的方式構(gòu)成與要素交流的方式構(gòu)成與要素q銷售交流與銷售技術(shù)銷售交流與銷售技術(shù)q基本交流技巧基本交流
2025-02-28 17:04
【總結(jié)】會計中級職稱考試過關(guān)經(jīng)驗分享我用了五個月的時間,通過了中級的三門課程。沒上輔導(dǎo)班,完全自學(xué)。白天工作,晚上學(xué)習(xí),周末時間屬于自己,平均每天的有效學(xué)習(xí)時間在六小時左右。當(dāng)中的三個七天長假也都給了學(xué)習(xí)。保守估計一下:教材三本,差不多每本看了10遍,三本輕松過關(guān)習(xí)題每道題目都做了5遍以上。另有三本名師課堂,題目瀏覽了一下,三份考前試卷,做了三遍。這樣一些數(shù)字,許多朋友都驚訝
2025-03-26 23:57
【總結(jié)】傳奇草根富翁傳授人生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】從草根到富翁,他們之間的差距有多遠(yuǎn)?放眼浙江民企,有很多富翁卻都是從草根“進(jìn)化”而來。他們沒有讓人羨慕的背景或者說靠山,更沒有顯赫或者可以炫耀的工作,請隨世界經(jīng)理人辦公伙伴一起來回顧一下浙江富翁的發(fā)家史吧。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。在浙江,排名前幾位的浙商富翁幾乎都是“草根”出身,像魯冠球第
2025-08-02 23:17
【總結(jié)】2023年12月7日山東,煙臺競越1-1什么是薪酬什么是薪酬系統(tǒng)薪酬經(jīng)濟(jì)性報酬非經(jīng)濟(jì)性報酬?基本工資?加班工資?獎金?獎品?津貼等?公共福利?保險計劃?退休計劃?培訓(xùn)?住房?餐飲等?有薪假期?休息日?病事假等?有興趣的
2025-02-26 22:00
【總結(jié)】營銷渠道設(shè)計與管理工業(yè)分銷商Industrialdistributors制造商Manufacturer工業(yè)顧客制造商銷售代表Manufacturer’srepresentative制造商銷售分支機(jī)構(gòu)Manufacturer’ssalesbranch一般工業(yè)品營銷渠道0級渠道1級渠道2級渠