【總結(jié)】第八章競爭性市場營銷戰(zhàn)略?第一節(jié)競爭者分析?第二節(jié)確定競爭對象與戰(zhàn)略原則?第三節(jié)競爭性地位的分析與競爭戰(zhàn)略?本章結(jié)構(gòu)提示難點(diǎn):市場競爭者的反應(yīng)重點(diǎn):競爭者分析;不同競爭地位企業(yè)的競爭策略學(xué)習(xí)目標(biāo)?掌握競爭者分析的內(nèi)容。?了解競爭者的特點(diǎn),明確如何確定競爭
2025-02-26 22:39
【總結(jié)】第八部分:主管的團(tuán)隊(duì)建設(shè)思路及規(guī)范主管“十戒”及對應(yīng)思路業(yè)務(wù)層面1.?只跟單子走,團(tuán)隊(duì)管理不和諧案例描述:a?新主管上任后業(yè)績壓力很大,每周會(huì)定出陪訪計(jì)劃,但經(jīng)常自己打亂自己定的計(jì)劃 ,今天誰有單子就跟誰走,所以出現(xiàn)了一個(gè)新員工到崗一個(gè)月,只陪訪了?1?到?2?次,主管甚至不知道員工每天的工作安排是什
2025-04-14 22:56
【總結(jié)】競爭者分析2本章學(xué)習(xí)主要內(nèi)容一、市場競爭概念和競爭分類一、市場競爭概念和競爭分類二、競爭對手分析和競爭觀念二、競爭對手分析和競爭觀念四四、市場競爭戰(zhàn)略、市場競爭戰(zhàn)略五、五、份額競爭者的競爭策略份額競爭者的競爭策略三三、競爭威脅力量和波特戰(zhàn)略模型、競爭威脅力量和波特戰(zhàn)略模型一、市場競爭概念和競爭分類4市場競爭的概念v市場競爭(市
2025-02-18 04:10
【總結(jié)】保安培訓(xùn)(第八部分)治安管理制度治安管理制度治安管理制度(一)治安管理的工作宗旨、職能及工作內(nèi)容(二)重點(diǎn)防范部份(三)治安情況處理程序原則(四)各崗位的安全保衛(wèi)工作重點(diǎn)(五)巡檢的安全保衛(wèi)工作(六)物業(yè)管理記錄(七)施工用水、用電安全制度(參考件)(八)施
2025-02-13 07:07
【總結(jié)】第八章市場競爭戰(zhàn)略本章主要內(nèi)容本章學(xué)習(xí)目的與要求?明確市場競爭的基本戰(zhàn)略的形式?掌握市場競爭戰(zhàn)略的類型李維斯李維斯(levi-Strauss)去年的銷售額從1996年巔峰時(shí)候的71億美元跌至大約40億美元,部分原因是激烈的競爭。它的牛仔褲品牌,以經(jīng)
2025-01-25 20:25
【總結(jié)】Chapter6分析行業(yè)與競爭者潛在新參加的競爭者(流動(dòng)性的威脅)供應(yīng)商(供應(yīng)能力)同行業(yè)競爭者(細(xì)分市場內(nèi)的競爭)購買者(購買能力)替代產(chǎn)品(替代產(chǎn)品的威脅)邁克爾·波特競爭模型競爭威脅?5種競爭威脅:–細(xì)分市場內(nèi)激烈競爭的威脅
2025-01-27 05:04
【總結(jié)】Chapter8分析行業(yè)與競爭者潛在新參加的競爭者(流動(dòng)性的威脅)供應(yīng)商(供應(yīng)能力)同行業(yè)競爭者(細(xì)分市場內(nèi)的競爭)購買者(購買能力)替代產(chǎn)品(替代產(chǎn)品的威脅)邁克爾·波特競爭模型競爭威脅?5種競爭威脅:–細(xì)分市場內(nèi)激烈競爭的威脅
【總結(jié)】第四講競爭分析及競爭策略?第四講第一節(jié)競爭者第二節(jié)競爭優(yōu)勢理論第三節(jié)競爭戰(zhàn)第一節(jié)競爭者?通常競爭者/一般競爭者:爭取同一消費(fèi)者錢的消費(fèi)項(xiàng)目?形式競爭者:所有制造能提供相同服務(wù)的產(chǎn)品的公司?行業(yè)競爭者:制造同業(yè)或同類產(chǎn)品的公司?
2025-01-25 20:26
【總結(jié)】競爭者分析與競爭者戰(zhàn)略1識別競爭者2分析競爭者和確定競爭對象3不同類型競爭者的競爭戰(zhàn)略總結(jié)案例?1識別競爭者行業(yè)競爭觀念行業(yè)是一組提供一種或一類密切替代產(chǎn)品的相互競爭的公司。密切替代產(chǎn)品指具有高度需求交叉彈性的產(chǎn)品。因此,如果一種產(chǎn)品的價(jià)格升高會(huì)引起對另一種產(chǎn)品的需求增大,這
2025-01-20 14:18
【總結(jié)】第八部分***人力資源分戰(zhàn)略及其相關(guān)措施在企業(yè)人、財(cái)、物、信息等諸資源中,唯有人的資源最為寶貴。因?yàn)槠渌魏钨Y源均由人來開發(fā)、利用的。通過合理的開發(fā)人力資源,充分發(fā)揮人的最大潛能,能夠產(chǎn)生巨大的增值效益。未來的市場競爭歸根到底是人才競爭。企業(yè)開始把重點(diǎn)放在人力資源的管理上。一、***人力資源狀況分析一般而言,人力資源管理政策可以大致分為四個(gè)方面:一是雇員和管理者的溝通,這
2025-06-30 12:44
【總結(jié)】第一章市場營銷與市場營銷學(xué)第一節(jié)緒論第二節(jié)市場與市場營銷第三節(jié)市場營銷學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展第四節(jié)研究市場營銷學(xué)的意義與方法重點(diǎn)、難點(diǎn):市場市場營銷市場營銷學(xué)的產(chǎn)生市場營銷學(xué)的發(fā)展市場營銷創(chuàng)新第一節(jié)緒論一、“市場營銷學(xué)”的重
2025-01-21 23:11
【總結(jié)】第八部分寶鐵人力資源分戰(zhàn)略及其相關(guān)措施在企業(yè)人、財(cái)、物、信息等諸資源中,唯有人的資源最為寶貴。因?yàn)槠渌魏钨Y源均由人來開發(fā)、利用的。通過合理的開發(fā)人力資源,充分發(fā)揮人的最大潛能,能夠產(chǎn)生巨大的增值效益。未來的市場競爭歸根到底是人才競爭。企業(yè)開始把重點(diǎn)放在人力資源的管理上。一、寶鐵人力資源狀況分析一般而言,人力資源管理政策可以大致分為四個(gè)方面:一是雇員和管理者的溝通,這一點(diǎn)
2025-06-30 12:15
【總結(jié)】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩Chapter8分析行業(yè)與競爭者清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩潛在新參加的競爭者(流動(dòng)性的威脅)供應(yīng)商(供應(yīng)能力)同行業(yè)競爭者(細(xì)分市場內(nèi)的競爭)購買者(購買能力)替代產(chǎn)品(替代產(chǎn)品的威脅)邁克爾·波特
2025-01-25 16:27
2025-01-23 21:16
2025-02-19 10:54