現(xiàn)場管理與質(zhì)量考核-資料下載頁
2025-02-26 12:39本頁面
【正文】 不當(dāng)造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)一次考核生產(chǎn)班長 10元 /次，構(gòu)成質(zhì)量事故的按質(zhì)量事故處理 . ，各工序發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重未充滿、非加工表面出現(xiàn)折疊、裂紋等鍛造缺陷的零件，每班由檢查員進行確認(rèn)后記錄，給予發(fā)現(xiàn)者 /件的獎勵 。，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品產(chǎn)生異常波動或質(zhì)量問題后未及時制止，沒有向有關(guān)部門及時匯報考核 50元 /次 。 （ 5件以上 20件以下），連續(xù)發(fā)生的廢品，金額在 500～ 2023元，按每次損失金額的 25%考核責(zé)任人。重復(fù)出現(xiàn)同類小批質(zhì)量問題，按每次損失金額的 50%考核責(zé)任人 。 ，第一個月廢品不超過 %以內(nèi)不考核，超過 %后，結(jié)構(gòu)件每件按 3元、彈性件每 50件按 1元考核。試用期第二個月廢品不超過 %以內(nèi)不考核，超過 %后，結(jié)構(gòu)件每件按 3元、彈性件每 50件按 1元考核 。 . ,出現(xiàn)一次性成批產(chǎn)品報廢或退修品 ,直接經(jīng)濟損失在 2千元以上者 。（代）用不當(dāng)，造成批量廢品；由于管理不善造成一次性成批錯材、混料，在生產(chǎn)上造成較大影響；直接經(jīng)濟損失在 2千元以上者 。 性成批廢品；由于把關(guān)不嚴(yán)、流到下道工序造成批量零件報廢及嚴(yán)重影響均衡生產(chǎn)；直接經(jīng)濟損失在 2千元以上者 . 1萬元以上的質(zhì)量事故為重大質(zhì)量事故 。 5千元至 1萬元（包含 1萬元）的質(zhì)量事故為較大質(zhì)量事故 。 2千元至 5千元（包含 5千元）的質(zhì)量事故為一般質(zhì)量事故 . ,在試生產(chǎn)中出現(xiàn)一些暫時未獲得徹底解決的質(zhì)量問題 。 （不是連續(xù)的、成批發(fā)生的），分管質(zhì)量副總經(jīng)理同意后不列入質(zhì)量事故 。 部門專題會確定，如果責(zé)任單位或責(zé)任人對質(zhì)量事故的界定提出異議時，則由分管質(zhì)量副總經(jīng)理裁定 . 質(zhì)量事故的報告 ，應(yīng)立即用 【 質(zhì)量信息反饋單 】 反饋信息，同時通知生產(chǎn)部門停止生產(chǎn)， 質(zhì)量部接到反饋信息后應(yīng)在最短時間內(nèi)組織人員現(xiàn)場隔離，界定質(zhì)量問題性質(zhì)、組織相關(guān)人員分析原因，找出責(zé)任之所在，并在 2小時內(nèi)將所發(fā)生質(zhì)量事故向公司領(lǐng)導(dǎo)報告 。 ，查清事故原因，制訂改進措施，防止再發(fā)生，并寫書面產(chǎn)品質(zhì)量事故報告報送質(zhì)量部 . ，要堅持做到 “三不放過 ”，即事故原因不明不放過、責(zé)任不清不放過、事故得不到解決不放過，有關(guān)質(zhì)量事故的班組和部門要組織質(zhì)量事故分析會，制定出防止再發(fā)生的預(yù)防措施 。，在 15日內(nèi)出臺處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，公布處理結(jié)果 。 500元 — 1000元，直接責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人考核 100— 300元；直接檢查員考核 100—300元。間接責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人考核 100— 200元 。，在 15日內(nèi)出臺處理意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，公布處理結(jié)果 。 1000元 — 2023元，直接責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人考核 200— 500元；直接檢查員考核 200—500元。間接責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人考核 100— 200元 。 300元 — 500元，責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人考核 100— 200元，直接檢查員考核 100— 200元 .間接責(zé)任單位各級負(fù)責(zé)人考核 50— 100元 。 100元 — 200元，責(zé)任單位部長以下負(fù)責(zé)人考核 50元，直接檢查員考核 50元。檢查人員負(fù)責(zé)人考核 50元 。 ，對隱瞞不報或不及時報告的部門負(fù)責(zé)人及個人，除按上述處理外，另考核責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 50元— 100元，責(zé)任人 100元 — 500元罰款 。 ，責(zé)任部門如果不立即進行調(diào)查分析和采取糾正預(yù)防措施，或不執(zhí)行 “三不放過 ”的原則，則考核部門負(fù)責(zé)人 50— 100元 .相關(guān)文件無相關(guān)表單 謝謝分享演講完畢，謝謝觀看
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1