【導讀】值達到11052億元,占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重達%,比上年提高,上升為國家的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。2020年10月,黨的十七屆六中全會首次將“文化命。設(shè)“文化強國”、“推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)”等。一個高速增長周期。2020年,四川文化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值億元,增長%,占GDP的%,“百億省”之一。到2020年底,全省包括演出、娛樂、網(wǎng)絡(luò)等在內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)總。預計在未來五年,四川文化發(fā)展綜合實力可望。達到全國先進水平,基本建成文化強省,文化產(chǎn)業(yè)將成為國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè),總收入達到1000億元,文化消費在整個社會消費中所占比例達到8%。略定位上審視和謀劃四川文化改革發(fā)展,《決定》明確了奮斗目標:到2020年,建成與西部經(jīng)濟發(fā)展高地相適應(yīng)的文化強省。專門人才為46萬人左右,不到總?cè)藬?shù)的4%,缺口很大。費總量應(yīng)當在5萬億元左右。國內(nèi)龐大的文化產(chǎn)品消費量需要大量的經(jīng)營管理人。議并已初步運行。業(yè)生受到了用人單位的好評。文化產(chǎn)業(yè)歷史性地承擔起貫徹落實科學發(fā)展觀、推

　　

【正文】 工作計劃和總結(jié)③教研室學年工作計劃和總結(jié) (5)教學文件上交 (含①各種成績錄入 。②教學人事安排錄入 。③學籍管理 。④學生檔案管理、教材定單上交 。⑤試卷庫及時上交等。 ) 查教務(wù)處檢查記錄 : 遲交 1 天扣 分 /每項 ,未按要求扣 分 /每項 。出現(xiàn)教材漏訂、錯訂每科扣 分教務(wù)處登記為準 教學 常規(guī) 執(zhí)行 (1)教案 抽查任課教師的紙質(zhì)或電子教案 (8 年以下教齡的必須使用詳細教案 ),少 1份教案扣 分 ,教案不規(guī)范或使用舊教案 ,每份扣 分。系部每學期至少要進行 1 次教案檢查并記錄 ,無檢查及記錄扣 2 分。 (1)任課教師教案 (2)系部教案檢查記錄 (以學 期為單位 )(2)課堂教學 (教學進度的執(zhí)行、課堂組織、管教管導、教學內(nèi)容新穎、教學方法改革創(chuàng)新 ) (1)查班級日志 :抓教學事故 ,經(jīng)核實認定為 A類教學事故扣 3分 ,核實認定為B 類教學事故扣 2 分 ,核實認定為 C 類教學事故扣 1 分 。(執(zhí)行湖北青年職業(yè)學院教學事故認定辦法 )(2)抽查任課教師教學進度的執(zhí)行情況 :與計劃相差 6 節(jié)以上 ,每查實 1次扣 1分 。(3)查調(diào)課率 :調(diào)課率系部本學期調(diào)課次數(shù) /本學期系部任課教師人 100%,調(diào)課率達 10%扣 分 ,依次類推。以教務(wù)處、院督導室檢查記錄為準 。(4)學生座談會收集情況。 ①班級日志 (以學期為單位 )②系部教學檢查記錄 (以學期為單位 ) (3)作業(yè)、實驗報告、畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文的指導與批改 查學生作業(yè)、實驗實訓報告、畢業(yè)設(shè)計 (論文 )不符合要求或無批改扣 1~2 分。 學生作業(yè)、實驗報告、畢業(yè)設(shè)計 (學生保留備查 ) (4)實驗、實訓計劃及開出率 查系 (部 )實驗實訓計劃、安排表、記錄和教務(wù)處檢查登記 表 :必修實踐課無正當理 由開出率 90%扣 1分 ,開出率 80% 扣 2分 。實驗實訓計劃、安排表、記錄不完整扣 1~2 分。 查實踐教學課程體系設(shè)計 ,有設(shè)計方案計 1 分 ,實施情況良好計 1 分。 ①系 (部 )實驗實訓計劃、安排表 ②實驗實訓室記錄 ③學生實驗或?qū)嵙晥蟾?(學生保留備查 ) ④教師學期授課計劃 ,教學進度表。 ⑤實踐課程設(shè)置 ⑥產(chǎn)學結(jié)合 (5)實驗室管理 (1)有實驗實訓室管理制度、承擔的實驗實訓項目簡介、儀 器設(shè)備操作規(guī)程。 (2)室內(nèi)布局合理 ,儀器設(shè)備擺放整齊 ,擺放位置明確、 有標識。 (3)實驗、實訓室整潔干凈 ,儀器設(shè)備無塵、無銹。 (4)重要實驗實訓室內(nèi)有滅火器等消防設(shè)施。 (5)門、窗、水、電、設(shè)備無安全隱患。 (6)有定期安全檢查記錄 教務(wù)處抽查記錄 (6)課程期末考試 (組織、命題、閱卷 ,考風考紀、試題庫 ) (1)檢查系部期末組考情況與教務(wù)處考試督查記錄 : 教考分離、制卷規(guī)范、考試安排合理、監(jiān)考組織有序、無差錯計滿分 。監(jiān)考老師缺考 1 人次扣 1 分 。監(jiān)考老師遲到 1 人次扣 分 ?？紙鲋刃蚧靵y ,每間考室扣 ~ 分 。其它問題酌情扣分。 (2)查試卷分析、成績統(tǒng)計 :隨機查閱 50 份試卷 ,核查評卷正確率 ,出現(xiàn)卷面分數(shù)差錯 2 分以上 ,每份試 卷扣 ~ 分。無試卷分析、或試卷分析不完整扣~2 分。 (3)無試卷庫扣 2 分 ,試卷庫不及時修訂完善扣 ~2 分。 ①系部期末考試安排表 ②考場情況登記表 ③試卷分析原始資料 ④試卷庫電子文檔 二、 教學質(zhì)量 教學質(zhì)量監(jiān)控 (1)系部督導組活動情況 查系部督導組活動開展情況 : 系部督導小組沒有開展督導工作扣 4 分 ,工作不到位扣 1~2 分。查工作記錄。 ①系部學期督導工作計劃 ②系部教學督導小組工作記錄 (2)聽課、評課 (同行評教 ) (1)查聽課安排表、督導小組聽課記錄 ,院督導室檢查記錄。系部督導 小組每學期對本系任課老師至少進行人平 1次的檢查督導性聽課 ,每少 1人次扣 。 (2)查教師相互聽課記錄。教師相互聽課每學期每人 4 次以上 (含 4 次 ),每少1 人次扣 分。 ①系部聽課安排表 ②聽課評課原始記錄 ③同行測評表與統(tǒng)計表 (3)學生評教 查學生評教問卷調(diào)查表及統(tǒng)計表 : 系部每學期對本系任課教師至少進行 1 次學生評教問卷調(diào)查 ,同一班級有40%以上對某老師意見較大的測評小于 60 分 ,每 1 人次扣 1 分 ,有 60%以上對某老師意見較大的 ,每 1 人次扣 2 分。 學生評教記分表原始材料及學生評教統(tǒng)計表 (4)畢業(yè)生就業(yè) 及跟蹤情況 (1)查系部應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)登記冊 : 畢業(yè)生就業(yè)率達 80%計滿分 ,就業(yè)率每少 1%扣 分 ,依次類推。 (畢業(yè)生就業(yè)率本系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù) /畢業(yè)生總?cè)藬?shù) 100%)。 (3)查系部往屆畢業(yè)跟蹤調(diào)查情況 ,社會及企業(yè)用人單位對實習就業(yè)學生評價情況 ,評價等級為優(yōu)秀、良好、合格、不合格 。優(yōu)秀加 1 分 ,不合格扣 1 份 。 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)登記冊 。 往屆畢業(yè)生就業(yè)資料。 企業(yè)對學生實習就業(yè)情況調(diào)查表 三、 教研與科研 教學研究 (1)教研室工作 : 教研室開展專業(yè)課教材討論、集體備課、學術(shù)活動、教研教改等活動 查原始 記錄 (原始講稿、教師筆記、學術(shù)活動、教研教改活動原始記錄 ): 教研室教研活動每學期 4 次以上 (含 4 次 )計滿分 ,少 1 次扣 2 分。 ①教研室教研活動記錄 ②教師筆記 (2)教學競賽系部組織、參與各種 (學院或省級以上 )教學競賽 :如說課競賽、優(yōu)秀教案競賽、多媒體課件制作競賽等 查組織方案和記錄及競賽教案或課件 : 每學年組織 1 次項計滿分 ,未組織扣 6 分。獲省級以上競賽獎另加分 (見加分項目 )。 ①競賽組織方案 ②競賽記錄及競賽教案或課件科研工作 (1)科研立項 查各級科研、教研立項批文 : 每主持 1個國家部委級立項課題記 6分 ,每主持 1個省廳級立項課題記 4分 ,每主持 1 個市局級立項項目記 2 分 (主持橫向課題按市局級課題記分 ),每主持 1個院級立項課題記 1 分。科研成果獲獎另加分 (見加分項目 )。 各級科研、教研立項批文 (當年 1 月 1 日 ~當年 12月 31 日科研、教研立項原件 ,以科研處核實為準 ) (2)科研項目參與率 查科研、教研立項申請書和批文 : 科研項目參與率達 60%計滿分 ,每少 1%扣 分 ,依次類推。 (科研項目參與率 本系中級以上職稱的教師參與廳 (局 )級以上含參與企業(yè)研究課題人數(shù) /本系中級以上職稱的教師人數(shù) 100%。 ) 各級科研、教研立 項申請書和批文 (當年 1月 1 日 ~當年 12 月 31 日科研、教研立項原件。 (以科研處核實為準 ) (3)專任教師公開發(fā)表學術(shù)論文 (有正式刊號或本院學報刊登的 )、論著及主編和參編教材情況 查論文、論著及教材原件 : 出版專著 1部折算論文 4篇 ,主編教材 1部折算論文 2篇 ,參編教材 1部折算論文 1 篇 (以系為單位 )。每學年人均 1 篇計滿分 ,少 1 篇扣 8/n 分 (n 專任教師人數(shù) )。 ①論文、論著及教材原件 ②本年度專任教師公開發(fā)表的學術(shù)論文、論著及參編教材統(tǒng)計表 (以科研處統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準 ) 四、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè) 專業(yè)建設(shè) (1)專業(yè)教師隊伍 建設(shè) (1)查專業(yè)帶頭人建設(shè)情況、青年教師培養(yǎng)情況。落實不到位酌情扣 ~1 分。 (2)青年教師專業(yè)實踐鍛煉落實情況。落實不到位酌情扣 ~1 分。 (3)青年教師導師制落實情況。落實不到位酌情扣 ~1 分。 (4)外聘聘教師管理。根據(jù)學院《外聘教師管理規(guī)定》 ,制定符合系部實際情況的外聘教師考核管理辦法 ,并依照執(zhí)行。無考核管理辦法和管理不到位酌情扣~1 分。 ①專業(yè)帶頭人情況一覽表 ②專業(yè)帶頭人培訓計劃和青年教師培養(yǎng)方案 ③青年教師導師制、專業(yè)實踐鍛煉相關(guān)材料 ④學院“雙師型”教師一覽表 ⑤外聘教師 材料 (2)專業(yè)建設(shè)情況 (1)查各專業(yè)開辦條件、試點專業(yè)申報情況或?qū)I(yè)方向適應(yīng)市場需要的調(diào)研報告 ,缺者扣 2 分。 (2)有專業(yè)建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃 ,計 2 分。 (3)有一個教改專業(yè)的人才培養(yǎng)方案 ,計 2 分。 ①專業(yè)申報材料 ②發(fā)展規(guī)劃 ③培養(yǎng)方案 (3)職業(yè)資格認證培訓與考試 (1)查系部各專業(yè)職業(yè)資格認證培訓方案及考證情況。 (2)查本專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班累計職業(yè)資格證獲得率 :職業(yè)資格證獲證率 獲證人數(shù) /應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù) 100%,獲證率達 40%計滿分 ,每少 1%扣 分 ,依次類推。 ①獲職業(yè)資格證學生名單 ②應(yīng)屆畢 業(yè)班學生花名冊 ③學生取得職業(yè)資格證文件或證書 ④強化訓練方案及考核成績單 (4)專業(yè)技能培訓、考核與競賽 查系部專業(yè)技能培訓、競賽方案及組考情況記錄 : (1)缺培訓工作方案或組考記錄扣 1~4 分 。 (2)每學年系部至少組織 1 次專業(yè)技能考核或競賽計滿分 ,未按要求組織扣1~4