華為建設(shè)it系統(tǒng)的體會(huì)－高度重視變革管理-資料下載頁(yè)
2025-02-26 10:49本頁(yè)面
【正文】 組織和計(jì)劃能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)類似新動(dòng)力訓(xùn)練營(yíng)、新經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)的大型培訓(xùn)項(xiàng)目。 衡量標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施辦法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 效果評(píng)價(jià) 年終考核時(shí)，經(jīng)理不再認(rèn)為溝通是我獲得良好工作業(yè)績(jī)的一個(gè)主要障礙。 獨(dú)立組織一次大型培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)員對(duì)教務(wù)和組織工作滿意度在 85分以上。 參加公司的內(nèi)部培訓(xùn)課程《有效溝通》 已經(jīng)參加 參加公司內(nèi)部培訓(xùn)課程《人際交往心理常識(shí)》 已經(jīng)參加 協(xié)助同事王五組織二期一班、二班新動(dòng)力培訓(xùn) 從工作考慮，僅安排第二次組織工作，滿意度達(dá)到要求 參與第一期總經(jīng)理集訓(xùn)營(yíng)的籌備工作 找一位人際溝通能力強(qiáng)的同事，（目標(biāo)趙六）請(qǐng)他多指點(diǎn)，尤其在做錯(cuò)的時(shí)候提醒 走訪優(yōu)秀企業(yè)，了解他們組織大型培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn) 走訪了大鵬證券和核電，考察報(bào)告提出了二個(gè)創(chuàng)新性想法 補(bǔ)充發(fā)展承諾： （因 8月工作內(nèi)容調(diào)整，從事招聘工作，補(bǔ)充發(fā)展承諾）提升面試技巧 衡量標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施辦法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 效果評(píng)價(jià) 成為獨(dú)立面試人 參加人力資源部主辦的招聘人員培訓(xùn) 培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀 跟隨招聘經(jīng)理，組織廣州現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 順利完成 年終評(píng)價(jià)： （經(jīng)過一年發(fā)展，張三已經(jīng)可以獨(dú)立承擔(dān)大型的培訓(xùn)項(xiàng)目，成長(zhǎng)為合格的招聘專員；信息溝通的能力還有待加強(qiáng)。） 五、員工激勵(lì) ? 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)中主管的責(zé)任 ? 指出下屬未來(lái)所需要的技能 ? 對(duì)下屬個(gè)人職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持 ? 靈活的發(fā)展目標(biāo) ? 激勵(lì)職業(yè)發(fā)展的努力 五、員工激勵(lì) ? 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)中個(gè)人的責(zé)任 ? 與主管討論個(gè)人職業(yè)發(fā)展 ? 自己制訂發(fā)展目標(biāo) ? 自己制訂發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施方案 ? 與主管討論確認(rèn) 五、員工激勵(lì) ? 任職資格制度的設(shè)計(jì) 職業(yè)通道 評(píng)價(jià)體系 引導(dǎo)培養(yǎng) 任職資格 五、員工激勵(lì) ? 任職資格制度的設(shè)計(jì) ——職業(yè)發(fā)展通道 五、員工激勵(lì) 職業(yè)發(fā)展的“五級(jí)雙通道” 初做者 有經(jīng)驗(yàn)者 監(jiān)督者 管理者 領(lǐng)導(dǎo)者 專家 高級(jí)專家 資深專家 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí) 管理類 專業(yè) /技術(shù)類 五、員工激勵(lì) ? H公司案例：通過培訓(xùn)提升職位勝任能力 新員工 成熟專家 工程師 培訓(xùn) 高級(jí) 工程師 培訓(xùn) 主任 工程師 培訓(xùn) 1年 23年 45年 技術(shù)類員工 五、員工激勵(lì) ? H公司案例：通過培訓(xùn)提升職位勝任能力 新任管理者 成熟管理者 管理與 領(lǐng)導(dǎo)技 能 組織建設(shè) 與人力 資源 業(yè)務(wù)策 略與實(shí) 施 612個(gè)月 所有管理者 3個(gè)月 ? 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)流程 確定規(guī)劃對(duì)象 與管理層溝通 雇員填寫《規(guī)劃表》 面談 確定《規(guī)劃表》 定期跟蹤、 評(píng)估反饋 生涯規(guī)劃實(shí)施 五、員工激勵(lì) ? 職業(yè)發(fā)展的三環(huán)模型 意愿 能力 經(jīng)濟(jì)價(jià)值 五、員工激勵(lì) Thank You ! 管理永無(wú)止境！ ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 16, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 16:09:4916:09:4916:093/16/2023 4:09:49 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :09:4916:09Mar2316Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 16:09:4916:09:4916:09Thursday, March 16, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 :09:4916:09:49March 16, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時(shí) 9分 49秒 16:09: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 4時(shí) 9分 :09March 16, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 16日星期四 4時(shí) 9分 49秒 16:09:4916 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 4時(shí) 9分 49秒 下午 4時(shí) 9分 16:09: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 16, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 16:09:4916:09:4916:093/16/2023 4:09:49 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :09:4916:09Mar2316Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 16:09:4916:09:4916:09Thursday, March 16, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :09:4916:09:49March 16, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時(shí) 9分 49秒 16:09: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 4時(shí) 9分 :09March 16, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 16日星期四 4時(shí) 9分 49秒 16:09:4916 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 4時(shí) 9分 49秒 下午 4時(shí) 9分 16:09: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 16, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 16:09:4916:09:4916:093/16/2023 4:09:49 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :09:4916:09Mar2316Mar23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 16:09:4916:09:4916:09Thursday, March 16, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :09:4916:09:49March 16, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 16日星期四 下午 4時(shí) 9分 49秒 16:09: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 4時(shí) 9分 :09March 16, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 16日星期四 4時(shí) 9分 49秒 16:09:4916 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 4時(shí) 9分 49秒 下午 4時(shí) 9分 16:09: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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