【總結(jié)】管理能力提升培訓(xùn)中層執(zhí)行力什么是執(zhí)行?以規(guī)則為前提,第一時(shí)間把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)!2從中國(guó)的傳統(tǒng)文化來分析商業(yè)人格障礙員工為何不執(zhí)行?中國(guó)傳統(tǒng)文化是人治文化,奉行“用人不疑,疑人不用”;領(lǐng)導(dǎo),元老比制度大!服從人是奴性,服從規(guī)則才是美德.商業(yè)社會(huì)是價(jià)值交換
2025-01-21 22:47
【總結(jié)】學(xué)習(xí)應(yīng)具備什么樣的心態(tài)??空杯心態(tài):拋棄舊有的一切觀念,才能收獲更多!?歸零心態(tài):不要讓固有的經(jīng)驗(yàn),成為接受新事物的障礙!管理的概念管事、理人?管理就是管事;不只要管事,
2025-02-21 15:46
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)不僅在管理,而管理也不能取代經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)好壞與管理良劣是兩個(gè)不同的概念新世紀(jì)企業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)?確定策略?建立願(yuàn)景?快速反應(yīng)?單向命令?機(jī)械化管理?向客戶提供專業(yè)?強(qiáng)調(diào)階層?個(gè)人能力?競(jìng)爭(zhēng)?因應(yīng)環(huán)境變化?追隨領(lǐng)導(dǎo)者?定期檢討改善
2025-02-19 11:37
【總結(jié)】績(jī)效考核管理能力提升,一、考核目的;二、基本原則;三、考核范圍;四、考核職責(zé);五、績(jī)效管理流程;六、績(jī)效計(jì)劃;七、績(jī)效評(píng)估;八、績(jī)效考核相關(guān)事項(xiàng)。,課題:,1、建立和優(yōu)化康城的價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配體系,...
2025-04-05 01:44
【總結(jié)】管理者應(yīng)有的情緒管理技能情緒管理?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功。?當(dāng)我們把情緒毫無保留地發(fā)泄在我們周遭的人身上,那種和諧的關(guān)系無形中就被破壞掉了,就好像是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是會(huì)有裂縫。?所以我們一定要小心翼翼地處理自己的情緒。情緒的呈現(xiàn)程度?情緒的呈現(xiàn)程度:一個(gè)人內(nèi)在
2025-01-09 04:56
【總結(jié)】MTP——管理能力提升研討會(huì)首先要做的三件事o給他們一種感覺:我們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)o要讓每個(gè)人更多的了解其他人o要知道他們的問題和困惑什么是團(tuán)隊(duì)?Team——TogetherEveryoneAchievesMore眾志成城我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)?
2025-08-11 11:15
【總結(jié)】1管理干部管理能力提升講師﹕hill_楊天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322課程目錄和時(shí)間安排-3分鐘-10分鐘-10分鐘-20分鐘40分鐘-10分鐘5分鐘3前言﹕現(xiàn)代工廠之定義團(tuán)隊(duì)合作
2024-10-19 07:36
【總結(jié)】卓越班組長(zhǎng)管理能力提升訓(xùn)練班組長(zhǎng)的管理定位篇——管理的認(rèn)識(shí)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理整合資源達(dá)成目標(biāo)人員管理設(shè)備管理物料管理方法、工藝現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境產(chǎn)量質(zhì)量成本交期安全士氣優(yōu)化系統(tǒng)策劃驅(qū)動(dòng)評(píng)估改善過程
2025-03-03 03:26
【總結(jié)】TrainingWithinIndustryforSupervisors基層主管管理能力提升訓(xùn)練培訓(xùn)專家:謝玉雄1謝玉雄現(xiàn)任:富海人才市場(chǎng)特聘高級(jí)培訓(xùn)師臺(tái)灣職業(yè)訓(xùn)練中心TWI專業(yè)授證講師
2025-01-07 18:00
【總結(jié)】新晉主管自我管理能力提升訓(xùn)練課程背景:聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)人柳傳志在談及自己以及企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí),曾這樣說過“偉大者在于管理你自己”,“管理你自己”是每個(gè)職業(yè)人士必修的一門管理課程。企業(yè)員工要想獲得更好的待遇和晉升的機(jī)會(huì),一定要學(xué)會(huì)“管理好自己”,首先是學(xué)會(huì)管理好自己的角色定位與職業(yè)目標(biāo),其次是管理好自己的職業(yè)心態(tài),最后是管理好自己的職業(yè)能
2025-01-06 09:08
【總結(jié)】基層管理能力提升培訓(xùn)河南嵩岳碳素有限公司HENANSONGYUECARBONCOLTD內(nèi)部市場(chǎng)化培訓(xùn)課件——課程主講內(nèi)容班組管理者的素質(zhì)和能力要求班組長(zhǎng)角色認(rèn)知班組長(zhǎng)三大核心管理能力班組長(zhǎng)工作藝術(shù)班組長(zhǎng)日常工作管理班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理班組成本管理自我革新與提升—班組現(xiàn)場(chǎng)
2025-03-22 04:53
【總結(jié)】1生產(chǎn)管理能力提升董寧華課程講授內(nèi)容?生產(chǎn)管理的內(nèi)涵?生產(chǎn)管理的現(xiàn)狀?生產(chǎn)管理能力提升的路徑?當(dāng)前應(yīng)該做的幾件事23生產(chǎn)的本質(zhì)運(yùn)用材料(Material)、機(jī)械設(shè)備(Machine)、人(Man)、結(jié)合作業(yè)方法(Method),使用相關(guān)檢測(cè)手段(Measure),在適宜環(huán)境(Envi
2025-01-09 10:47
【總結(jié)】《核心管理能力提升》2023年06月濟(jì)南課程綱要第一單元:組織溝通與協(xié)調(diào)能力第二單元:授權(quán)管理與有效激勵(lì)第三單元:優(yōu)秀班組的計(jì)劃管理第一單元:組織溝通與協(xié)調(diào)能力-哈佛大學(xué)職業(yè)輔導(dǎo)局調(diào)查報(bào)告溝通的重要性:三分之一的人失去工作,是因?yàn)椴荒軇偃?三分之二的人失去工作,是因?yàn)椴荒芘c人成功
2025-02-28 10:53
【總結(jié)】管理實(shí)務(wù)健全體制★強(qiáng)化執(zhí)行會(huì)場(chǎng)內(nèi)請(qǐng)不要吸煙學(xué)習(xí)公約自覺遵守學(xué)習(xí)時(shí)間手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)振動(dòng)積極參與學(xué)習(xí)交流管理提升訓(xùn)練健全體制★強(qiáng)化執(zhí)行主講宋曦溫州市健行企業(yè)管理顧問有限公司管理提升訓(xùn)練健全體制★強(qiáng)化執(zhí)行課程大綱一、認(rèn)識(shí)管理二、管理層常犯的錯(cuò)誤
2025-02-08 14:15
【總結(jié)】1第四模塊:心智管理能力提升——如何建立陽光思維2正能量從哪里來?3什么是心智模式心智模式我們可以簡(jiǎn)單地翻譯成“思維定式”。這個(gè)名詞是由蘇格蘭心理學(xué)家克雷克在20世紀(jì)40年代創(chuàng)造出來的,之后就被以后的很多認(rèn)知心理學(xué)家和認(rèn)知科學(xué)家所采用,并逐漸成為心理學(xué)、管理學(xué)的常用
2025-02-15 13:49