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打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-資料下載頁

2025-02-26 10:05本頁面
  

【正文】 ) 跳槽頻繁會(huì)引起招聘企業(yè)的不安。一般的企業(yè)都不喜歡經(jīng)常跳槽的員工,給人的印象是不安份、不穩(wěn)定,影響工作的持續(xù)性?!杜畮浤斜反龠M(jìn)團(tuán)隊(duì)健康、和諧發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作成效低下的原因團(tuán)隊(duì)合作成效低下的原因個(gè)人技能有限 不清楚什么是 良好的 合作關(guān)系 不知道該如何影響他人的行為 不懂得 如何管理團(tuán)隊(duì) a. 等待任務(wù)b. 忙于處理事件c. 思想產(chǎn)生惰性d. 簽字需要排隊(duì) 需需要要做做到到以以下下幾幾點(diǎn)點(diǎn):: ,只有完美的團(tuán)隊(duì),融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo)  a.不忘初衷,虛心學(xué)習(xí) b.有責(zé)任意識(shí) c.自動(dòng)自發(fā),懂得服從 “好的要求是鍛煉,不好的要求是磨煉。”為人類的健康奮斗演講完畢,謝謝觀看
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