忠誠的定義和基本知識-資料下載頁
2025-02-26 09:16本頁面
【正文】 停住了腳步，如果連合格都達 不到，他們就找出借口來為自己開脫。 在競爭越來越激烈的職業(yè)場，只達到合格的 人，已經(jīng)不具備競爭力，只有那些最優(yōu)秀的員 工，才能夠勝出。 從合格到卓越。 ? 精品資料網(wǎng) 企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有 的。 以老板的心態(tài)去對待工作，你將會發(fā)現(xiàn)工作 充滿樂趣；視自己為老板，你將對公司充滿愛。 成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。 熱愛你的公司吧，像你的老板那樣。 像老板一樣熱愛公司。 ? 精品資料網(wǎng) 平衡點 職位 （報酬） （依賴性） 對公司的熱愛程度 忠誠平衡關系圖 像老板一樣熱愛公司。 ? 精品資料網(wǎng) 四、用生命去執(zhí)行 忠誠是執(zhí)行的最大動力。 你在為自己工作。 團隊力量來自忠誠。 履行職責是最大的忠誠。 別為自己鳴不平。 ? 精品資料網(wǎng) 忠誠是執(zhí)行的最大動力。 在很多時候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不 具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營任務。成 功的管理者知道用員工的忠誠來彌補條件和資源 的不足。 在選人和用人時，執(zhí)行力應該排在忠誠度之 后，缺乏忠誠而又執(zhí)行力強的 “能人 ”，尤其可 怕。 忠誠是執(zhí)行的最大動力。 ? 精品資料網(wǎng) 忠誠 70% 個人能力 15% 公司支持 10% 其他 5% 影響任務完成的因素 忠誠是執(zhí)行的最大動力。 ? 精品資料網(wǎng) 事實上，公司的事，就是你自己的事。 無論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對公司負責，也就是對自己負責，不管你在公司里擔任哪一個角色。 不要在事情面前繞道而行，更不要對問題視而不見，因為你是在為自己工作！ 你在為自己工作。 ? 精品資料網(wǎng) 在一個團隊中，每一個人都優(yōu)秀到了不可替代 的程度，那么，這個團隊就是世界上最優(yōu)秀的團隊。 在一個企業(yè)中，如果每一個員工都優(yōu)秀到不可替 代的地步，那么，這個企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都 不行。 忠誠于團隊，最大的受益者，還是你自己。正如 漂流的 “蟻球 ”，每一個螞蟻忠誠于團隊，使團隊得以 漂流成功，而這種忠誠也是確保自己不被洪水卷走的 惟一辦法。 團隊力量來自忠誠。 ? 精品資料網(wǎng) 一個忠誠于企業(yè)、忠誠于職業(yè)和自己的人， 會從內(nèi)心深處認為沒有必要為自己鳴不平。 他們深知：成功地完成任務，理應受到獎勵； 如果沒有獎勵，那是主管的錯。 別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹 立一種多為組織利益著想的意識。 別為自己鳴不平。 ? 精品資料網(wǎng) 履行職責，是對一個人最基本的要求，也是 一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達 到這一基本要求。 履行職責，需要具備履行職責的能力，應該全 面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個擅長于 履行職責的人。 履行職責，就是要出色地做好每一件事，包括 每一件事都主動去做，每一件事都做得非常出色。 履行職責是最大的忠誠。 ? 精品資料網(wǎng) 不認真履行職責 得不到嘉獎和普升、生活越來越艱難 變本加厲地不認真履行職責 更加得不到嘉獎和普升，生活進一步 陷入艱難的境地 不認真履行職責的惡性循環(huán) 履行職責是最大的忠誠。 ? 精品資料網(wǎng) 謝謝大家！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1