生涯規(guī)劃__決策與目標(biāo)設(shè)立培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)
2025-02-26 07:07本頁(yè)面
【正文】 —愛(ài)默生 目錄l 決策風(fēng)格l 職業(yè)決策中的阻礙與應(yīng)對(duì)l 目標(biāo)設(shè)立與行動(dòng)計(jì)劃設(shè)立目標(biāo)的指導(dǎo)原則（ SMART方法）l SMART目標(biāo)制訂流程l Specificl Measurablel Achievablel Rewardingl Timebound時(shí)間表時(shí)間表價(jià)值性價(jià)值性 可達(dá)到可達(dá)到可測(cè)定可測(cè)定明確的明確的目標(biāo)目標(biāo)設(shè)立目標(biāo)的指導(dǎo)原則（ SMART方法）l Specific：具體、明確，不要用含糊籠統(tǒng)的語(yǔ)言。l Measurable：可以量化的。這樣，才有一個(gè)可以測(cè)衡量成功或者失敗的標(biāo)準(zhǔn)。l Achievable but challenging：可以達(dá)到但有挑戰(zhàn)性。也就是說(shuō)，就你的能力和特點(diǎn)而言，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)的、可能的。設(shè)立目標(biāo)的指導(dǎo)原則（ SMART方法）l Rewarding：目標(biāo)需有一定意義、有價(jià)值，并有獎(jiǎng)懲的措施。l Timebounded：有明確的時(shí)間限制。l Controllable：可以控制的。主要是指你對(duì)一些可能會(huì)最終影響到的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)的一些因素具有控制能力。目標(biāo) 示例目標(biāo)：六年年以后成為一名大公司的人力資源專業(yè)人士將這個(gè)目倒推回來(lái)：a. 五年后年后一定要跟一家大公司簽上合約b. 三年后大學(xué)畢業(yè)時(shí)應(yīng)該獲得一家公司人力資源部門(mén)的初級(jí)職位。c. 一年后應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取進(jìn)入一家公司的人力資源部門(mén)實(shí)習(xí)。d. 半年后就應(yīng)當(dāng)開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷，尋求實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。e. 下個(gè)學(xué)期就應(yīng)當(dāng)寫(xiě)好自己的簡(jiǎn)歷，列出有可能向你提供信息的人際資源，并閱讀一些與人力資源相關(guān)的書(shū)籍。設(shè)立個(gè)人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃根據(jù)幻想練習(xí)的情景運(yùn)用目標(biāo)設(shè)定設(shè)立的指導(dǎo)原則制訂你的長(zhǎng)期目標(biāo)。l 我的五年長(zhǎng)期目標(biāo)： l 我的一年目標(biāo) l 我一個(gè)月的短期目標(biāo)：l 我在兩周內(nèi)的短期目標(biāo)：在到了你設(shè)定設(shè)立的期限的時(shí)候，回答下列問(wèn)題。l 你是否實(shí)現(xiàn)了你自己的目標(biāo)？為什么 ?（請(qǐng)應(yīng)用目標(biāo)設(shè)定設(shè)立的指導(dǎo)原則加以解釋。） l 你是否需要對(duì)自己的目標(biāo)做出調(diào)整。l 光有目標(biāo)不行，最重要的是落實(shí)行動(dòng)。l 我們完全可以每一日的生活中做一些微小的事情，一步一步接近自己的理想，而不必在等待中虛耗生命。l “ 感受此時(shí)此刻的生活，真正地享受每一天……如果你能充分體驗(yàn)每一天，那么你最終就將體驗(yàn)到深刻而完整的人生。 ”
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