知識(shí)管理-組織知識(shí)管理的行為面觀點(diǎn)(ppt48)-資料下載頁
2025-02-25 09:40本頁面
【正文】 ? 酬償制度的評(píng)估衡量要平衡與客觀 ? 酬償制度要與文化相容 組織內(nèi)部有效率的知識(shí)市場 ?文化、領(lǐng)導(dǎo)、酬償?shù)纫蛩氐脑O(shè)計(jì)，最主要的目的尌是要提供一個(gè)肥沃的土壤使知識(shí)管理可以開花結(jié)果，亦即組織知識(shí)管理的目的，尌是要在組織內(nèi)部形成一個(gè)有效率的知識(shí)市場（ Knowledge Market） 何謂有效率的知識(shí)市場 ? 知識(shí)市場上的賣方及買方皆樂意地進(jìn)行交易，順利完成買賣行為 ? 買方容易快速地獲取知識(shí)產(chǎn)品的資訊 ? 買賣雙方容易快速地取得雙方的資訊 ? 買賣雙方對(duì)知識(shí)的價(jià)值有清楚的共識(shí) ? 知識(shí)的報(bào)酬價(jià)格非常明確及清楚 ? 買方在購買前能對(duì)知識(shí)品質(zhì)加以評(píng)估 ? 若知識(shí)的品質(zhì)非常佳，將可加速移轉(zhuǎn)流通的速度 ? 買賣雙方?jīng)]有摩擦，而能使搜尋成本與交易成本達(dá)到最低 如何發(fā)展有效率的知識(shí)市場 ? 買賣雙方都有意願(yuàn)與動(dòng)機(jī)去進(jìn)行交易 ? 提供充分的知識(shí)產(chǎn)品相關(guān)資訊 ? 要確定知識(shí)產(chǎn)品價(jià)格機(jī)制的充分運(yùn)作 ?企業(yè)要讓賣方信任買方及瞭解將來會(huì)提供相對(duì)的回報(bào)，且對(duì)知識(shí)的利用率與品質(zhì)須做衡量。 ? 要有順暢的知識(shí)產(chǎn)品交流管道與市場 ? 要形成廣大的市場規(guī)模 ?高階主管要宣示知識(shí)管理推動(dòng)的決心，形成公司上下一致的文化與風(fēng)氣，且需要多加舉辦知識(shí)管理相關(guān)的活動(dòng)及競賽，其目的則在於要求全體員工之參與。 如何發(fā)展有效率的知識(shí)市場（續(xù)） ? 要鼓勵(lì)品質(zhì)優(yōu)良的知識(shí)產(chǎn)品 ? 公司要提供實(shí)質(zhì)的資源來支持 ? 企業(yè)在知識(shí)管理方面指派重量級(jí)、有權(quán)力、受尊重的高階主管來負(fù)責(zé)推動(dòng)知識(shí)管理的工作，同時(shí)也要鼓勵(lì)支持知識(shí)的倡導(dǎo)者 (Champion)，給予這些熱心、具企圖心、遠(yuǎn)見、毅力、積極與 EQ高的重要人士再推動(dòng)知識(shí)管理時(shí)，可以有充分支援的資源 ? 形成競爭激烈的自由市場 ? 企業(yè)最終目的是形成自由激烈的產(chǎn)品競爭，亦即賣方都希望買方皆能購買自己的知識(shí)產(chǎn)品，因此會(huì)努力致力於知識(shí)產(chǎn)品的品質(zhì)改良，而形成了一個(gè)自由良性競爭的市場 The end 演講完畢，謝謝觀看！
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