培訓(xùn)講義構(gòu)建基業(yè)長(zhǎng)青的組織(ppt48)-管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】法人治理結(jié)構(gòu)、社團(tuán)法人管理、合作關(guān)系管理。公司制企業(yè)的治理系統(tǒng)、治理結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制。公司存在的基礎(chǔ)，家族企業(yè)并不必然是不符合“現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范”。家族企業(yè)占國(guó)民生產(chǎn)總值的40％；在財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中有超過(guò)三分之一的企業(yè)可以被看作是。世界上最成功的一些企業(yè)就是從家族企業(yè)發(fā)展而來(lái)的，民企多集中在制造業(yè)和商業(yè)：第二產(chǎn)業(yè)(79%)，第三產(chǎn)業(yè)(20%)，第一產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)僅占1%。綜合類(lèi)和房地產(chǎn)業(yè)。民企發(fā)展主要靠自有資金：自我融資比例達(dá)%，銀行貸款僅為%，非金融機(jī)構(gòu)為%，而且男性創(chuàng)業(yè)與受。優(yōu)勢(shì)是家庭成員對(duì)企業(yè)高度的關(guān)心，所有者能夠直接有效地監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營(yíng)。權(quán)與決策的獨(dú)斷性。民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有：全國(guó)每年新生15萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)，同時(shí)每年又能死亡10萬(wàn)多家，有60%的民企在5年內(nèi)破產(chǎn)，有85%的在10年內(nèi)消亡，其平均壽命只有。依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
【正文】 題，詳細(xì)披露報(bào)酬內(nèi)容和報(bào)酬原則公開(kāi)成為基本準(zhǔn)則 41 新公司法有關(guān)用于獎(jiǎng)勵(lì)職工的股份回購(gòu)的規(guī)定 第一百四十三條 公司不得收購(gòu)本公司股份 。 但是 ， 有下列情形之一的除外： （ 一 ） 減少公司注冊(cè)資本； （ 二 ） 與持有本公司股份的其他公司合并； （ 三 ） 將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工； （ 四 ） 股東因?qū)蓶|大會(huì)作出的公司合并 、 分立決議持異議 ， 要求公司收購(gòu)其股份的 。 公司因前款第 （ 一 ） 項(xiàng)至第 （ 三 ） 項(xiàng)的原因收購(gòu)本公司股份的 ， 應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東大會(huì)決議 。 公司依照前款規(guī)定收購(gòu)本公司股份后 ， 屬于第 （ 一 ） 項(xiàng)情形的 ， 應(yīng)當(dāng)自收購(gòu)之日起十日內(nèi)注銷(xiāo)；屬于第 （ 二 ） 項(xiàng) 、 第 （ 四 ） 項(xiàng)情形的 ， 應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓或者注銷(xiāo) 。 公司依照第一款第 （ 三 ） 項(xiàng)規(guī)定收購(gòu)的本公司股份 ， 不得超過(guò)本公司已發(fā)行股份總額的百分之五；用于收購(gòu)的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出；所收購(gòu)的股份應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工 。 42 基于股票的薪酬工具：兩個(gè)角度四大類(lèi)別 工具舉例 是贈(zèng)與股票價(jià)值的增量還是全值 全值贈(zèng)與 (full value grants) 增值權(quán) (appreciation) 是以真實(shí)的股票還是以現(xiàn)金來(lái)實(shí)際執(zhí)行 股票 受限股票 (restricted stock) 績(jī)效股票 (performance share) 股票期權(quán) (stock options) 現(xiàn)金 模擬股票 (phantom stock) 股票增值權(quán) (stock appreciation rights) 43 基本概念：股票期權(quán)的四個(gè)環(huán)節(jié) 股價(jià) 時(shí)間 授予： 約定額度、價(jià)格及條件 行權(quán)價(jià) 公允市價(jià) 生效： 達(dá)到條件可以行權(quán)了 行權(quán)： 實(shí)際行權(quán)購(gòu)買(mǎi)股票 出售： 出售行權(quán)所獲股票 工資收入 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入 44 股票期權(quán)的類(lèi)別 ?股票期權(quán) (增值權(quán) ) ?激勵(lì)性股票期權(quán) (Incentive Stock Options ) ?非法定股票期權(quán) (NonQualified Stock Options ) ?折價(jià)股票期權(quán) (Discounted Stock Options) ?溢價(jià)股票期權(quán) (PremiumPriced Stock Options) ?指數(shù)化股票期權(quán) (Indexed Stock Options) ?績(jī)效生效股票期權(quán) (PerformanceVested Stock Options) ?績(jī)效加速股票期權(quán) (PerformanceAccelerated Stock Options) 45 受限股票與股票期權(quán)的比較 股價(jià) 時(shí)間 股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)或贈(zèng)與受限股票時(shí)的股票價(jià)格 只有股價(jià)高于行權(quán)價(jià)股票期權(quán)才有價(jià)值 －－鼓勵(lì)研發(fā)和創(chuàng)新 只要股價(jià)沒(méi)有下跌到零受限股票就仍有價(jià)值 －－更好的留人手段 46 決定股票期權(quán)價(jià)值的六個(gè)因素 ?BlackScholes公式基于六個(gè)關(guān)鍵因素來(lái)定價(jià)： 變量的變化 期權(quán)價(jià)值的變化 ?期權(quán)到期日 增加 增加 ?行權(quán)價(jià)格 增加 減少 ?股票價(jià)格 增加 增加 ?股價(jià)波動(dòng) 增加 增加 ?預(yù)期紅利 增加 減少 ?無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率 增加 增加 47 一個(gè)簡(jiǎn)單的算法 ?股票期權(quán)的價(jià)值約等于標(biāo)的股票價(jià)值的三分之一 ?例如： ?公司給你 1萬(wàn)股股票期權(quán) ?股票的價(jià)格為 10元 ?股票的行權(quán)價(jià)格也是 10元 ?這一萬(wàn)股股票期權(quán)的面值為 10萬(wàn)元 ?但這一萬(wàn)股期權(quán)的公平價(jià)值約為 48 討論：決定企業(yè)成敗的到底是什么？ ?產(chǎn)權(quán)是基礎(chǔ) ， 產(chǎn)權(quán)明晰和多元化之后還需要管理；能人至關(guān)重要 ， 有了能人之后還要建立團(tuán)隊(duì)；要永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)的激情 ， 但要適時(shí)適宜地增加管理的理性 。 ?保持企業(yè)的持續(xù)成功 ， 需要根據(jù)業(yè)務(wù)變化和具體條件變化 ，不斷地變革產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和管理模式 ， 融合能人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系 ，平衡創(chuàng)業(yè)的激情和管理的理性 ， 從專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)到平衡經(jīng)營(yíng)和管理的關(guān)系 ， 從單靠中國(guó)式的人情紐帶到并用西方式的契約關(guān)系 。
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