企業(yè)培訓(xùn)管理的基本方法-資料下載頁(yè)
2025-02-24 23:55本頁(yè)面
【正文】 不同的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，對(duì)此 加以重視并思考，既有利于防范風(fēng)險(xiǎn)，又贏得下屬的 尊敬 多站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，再表明自己的觀點(diǎn)，不 要采取對(duì)抗性的溝通方式 如何使自己的觀點(diǎn)讓對(duì)方接受？如何清楚的表明自己 的觀點(diǎn)？有效溝通 .... . 精品 資 料網(wǎng) 角色扮演法 通常在培訓(xùn)銷售人員的推銷技能以及企業(yè)內(nèi)部管理人員的管理技能時(shí)應(yīng)用最為廣泛。學(xué)員參與性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)，但過(guò)程控制較難，有時(shí)參與者本身的問(wèn)題不具有普遍性。 講授提示 角色扮演 分析點(diǎn)評(píng) 總結(jié) 反復(fù)進(jìn)行 角色扮演法的步驟 精品 資 料網(wǎng) 討論培訓(xùn)法 著重解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出明確的解決方案。通常學(xué)員各抒己見(jiàn)，也較容易離題，需主持人協(xié)調(diào)。 會(huì)議（管理會(huì)議）法 共享信息，學(xué)習(xí)分析問(wèn)題的方法，統(tǒng)一思想，矯正不恰當(dāng)?shù)乃枷?、行為。?duì)會(huì)議主持人的要求較高 實(shí)際操作法 戶外訓(xùn)練法 精品 資 料網(wǎng) 培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方法對(duì)應(yīng)關(guān)系參照 培訓(xùn)課程內(nèi)容 適合培訓(xùn)方法管理常識(shí) 課堂講授式產(chǎn)品知識(shí) 課堂講授式營(yíng)銷知識(shí) 課堂講授、案例式作業(yè)管理 課堂講授、實(shí)際操作式服務(wù)技能 課堂講授、角色扮演式人際溝通 角色扮演式團(tuán)隊(duì)精神 游戲活動(dòng)服務(wù)心態(tài) 游戲活動(dòng) 精品 資 料網(wǎng) 樹(shù)立終生學(xué)習(xí)觀 培訓(xùn)只是成長(zhǎng)的途徑和方法，而成長(zhǎng)的真正動(dòng) 力是意愿 培訓(xùn)員工的自我提高意識(shí)比直接向其輸入具體 的信息功用更強(qiáng)大，效果更明顯 員工自我提高的精神達(dá)到一定水平，就會(huì)形成 群體性自我素質(zhì)和能力的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣 精品 資 料網(wǎng) 以培訓(xùn)促管理，以培訓(xùn)促團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)管理工作加強(qiáng)主管分析問(wèn)題的系統(tǒng)性。 精品 資 料網(wǎng) 精品 資 料網(wǎng) 演講完畢，謝謝觀看！
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