12組織-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2024/11/16,第12章組織,軟件項(xiàng)目成功的關(guān)鍵是有高素質(zhì)的軟件開發(fā)人員。為了成功地完成軟件開發(fā)工作，項(xiàng)目組成員必須以一種有意義且有效的方式彼此交互和通信。除了追求更好的組織方式之外，每個(gè)管理者...

2024-11-19 02:22

4組織-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章組織學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容重點(diǎn)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)圖學(xué)習(xí)目標(biāo)1.掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理；，理解規(guī)范化管理；；；“團(tuán)隊(duì)”的本質(zhì)特征、類型、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的階段。；；；、培訓(xùn)、考核的程序、方法與要求；；。返回知識(shí)點(diǎn)技能點(diǎn)主要內(nèi)容

2025-03-04 23:40

2組織-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章工程項(xiàng)目管理的組織2—1組織的基本原理一、組織的基本概念組織有兩重含義：組織機(jī)構(gòu)、組織行為。?組織機(jī)構(gòu)—是按一定的領(lǐng)導(dǎo)體制、部門設(shè)置、層次劃分、職責(zé)分工、規(guī)章制度和信息系統(tǒng)而構(gòu)成的有機(jī)整體。?組織行為—又稱組織活動(dòng)，即為達(dá)到一定目標(biāo)，運(yùn)用組織所賦予的權(quán)力，對(duì)所需的資源進(jìn)行合理配置。工程項(xiàng)目管

2025-01-14 05:33

5組織-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1,第五章組織理論,一、組織概述二、組織設(shè)計(jì)三、人員配備四、組織力量整合,第一頁(yè)，共三十一頁(yè)。,2,一、組織概述,1、組織的定義所謂組織，是指為了實(shí)現(xiàn)某種共同目標(biāo)，而由具有合作意愿的人群組成的社會(huì)系統(tǒng)...

2024-11-19 04:34

5組織-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1234565、集權(quán)與分權(quán)集權(quán)：把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層，下級(jí)部門只能依據(jù)上級(jí)決定和指示辦事。分權(quán)：組織領(lǐng)導(dǎo)層把決策權(quán)分配給下級(jí)各層次，使其自主解決問題。分權(quán)的途徑有制度分權(quán)和授權(quán)等。判斷組織集權(quán)或分權(quán)程度的標(biāo)志有：（1）所涉及決策的數(shù)目和類型。（2）整個(gè)決策過程的集中

2025-01-14 06:59

8組織-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第八章組織,學(xué)習(xí)要點(diǎn):什么是組織組織的基本概念組織設(shè)計(jì)的原則和權(quán)變因素組織結(jié)構(gòu)組織的運(yùn)行,,,第一頁(yè)，共四十九頁(yè)。,(一)組織的含義,一、什么是組織?,人的集合體,共同的目標(biāo),一定的框架結(jié)構(gòu),,,第二...

2024-11-19 04:53

管理學(xué)導(dǎo)論-4組織——?jiǎng)?chuàng)建結(jié)構(gòu)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】組織——?jiǎng)?chuàng)建結(jié)構(gòu),組織工作的基本要素組織設(shè)計(jì)組織變革與創(chuàng)新組織中的人力資源管理,第一章：組織工作的要素,工作設(shè)計(jì)工作組合職位間報(bào)告關(guān)系職權(quán)的分配職權(quán)的協(xié)調(diào),一、工作設(shè)計(jì),工作專業(yè)化：亞當(dāng)．斯密的勞動(dòng)分...

2024-11-20 04:21

c10組織結(jié)構(gòu)與制度規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第10章組織結(jié)構(gòu)與制度規(guī)范主要內(nèi)容：?分工與部門化的方式?權(quán)限關(guān)系確定?溝通與協(xié)調(diào)過程?程序化的好處?制約組織結(jié)構(gòu)的因素?基本的組織結(jié)構(gòu)形式?制度規(guī)范的類型和特點(diǎn)?制度化管理的實(shí)質(zhì)?制度化管理的優(yōu)越性?制度規(guī)范的制定和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。?為確定分工協(xié)作的

2025-02-12 11:42

@5組織職能-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五章組織職能,,,第一頁(yè)，共一百五十頁(yè)。,第一節(jié)組織概述第二節(jié)組織設(shè)計(jì)的原則第三節(jié)組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素第四節(jié)組織設(shè)計(jì)的基本形式,第五章組織職能,,,第二頁(yè)，共一百五十頁(yè)。,第一節(jié)組織概述,一、組織結(jié)構(gòu)...

2024-11-19 04:58

6組織平衡-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第5部分組織平衡1.組織內(nèi)部平衡2.組織與環(huán)境的平衡3.動(dòng)態(tài)平衡和組織創(chuàng)新4.中國(guó)組織平衡特征一、組織內(nèi)部平衡n組織內(nèi)部平衡的條件n正式側(cè)面與非正式側(cè)面n基本環(huán)節(jié)¨個(gè)人的需求、動(dòng)機(jī)及其標(biāo)準(zhǔn)¨誘因的分配過程¨組織的效力¨企業(yè)文化和組織風(fēng)氣組織內(nèi)部平衡的條件

2025-01-22 08:21

13組織文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十三章組織文化?第一節(jié)組織文化概述?第二節(jié)組織文化對(duì)管理的影響?第三節(jié)組織文化建設(shè)1豐田創(chuàng)始人：“日本和美國(guó)的管理有95%是相同的，而在所有重要方面都是不同的”2一、什么是組織文化文化凝結(jié)和體現(xiàn)于人類一切文明成果和行為之中。3文化與組織行為什么是文化？

2025-01-14 04:32

1001組織診斷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】塔里木油田分公司組織結(jié)構(gòu)診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年9月導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議作為中國(guó)石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū)，從1989年開始，塔里木油田分公司采用海石油的運(yùn)作模式，采取“兩新兩高”的體制，獲得了飛速發(fā)展4155589160195253311420385419435

2025-02-18 06:34

7組織傳播-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第八章組織傳播(Organizationalmunication)關(guān)于組織的定義?組織是以社會(huì)職能、職業(yè)集團(tuán)為主要特征，高度結(jié)構(gòu)化、等級(jí)化的正式群體，完成非個(gè)人所能進(jìn)行的目標(biāo).組織的傳播學(xué)定義：?組織是一個(gè)通過協(xié)調(diào)活動(dòng)來達(dá)到個(gè)人和集體目標(biāo)的一個(gè)社會(huì)集合體（socialcol

2025-02-07 00:47

15組織文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十五講組織文化OrganizationalBehavior【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過本章學(xué)習(xí)，你應(yīng)該了解：1.組織文化的概念、類型與功能。2.組織文化的形成的影響因素。3.傳播組織文化的工具。4.我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的概況。5.跨文化研究的理論模型。6.美國(guó)、日本和中國(guó)的企業(yè)文化模式

2025-01-14 23:52

06418組織理念-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一頁(yè)，共十四頁(yè)。,組織事業(yè)領(lǐng)域的確定,A、組織歷來的業(yè)務(wù)是什么B、組織的總目標(biāo)三什么C、組織在未來該如何D、組織怎樣才能在不斷變化的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展,第二頁(yè)，共十四頁(yè)。,組織目標(biāo)的確定,分為總目標(biāo)和階...

2024-11-19 01:52

111組織結(jié)構(gòu)-公司代碼-工廠(完整版)

111組織結(jié)構(gòu)-公司代碼-工廠(更新版)

111組織結(jié)構(gòu)-公司代碼-工廠(專業(yè)版)

111組織結(jié)構(gòu)-公司代碼-工廠(留存版)