【總結(jié)】第一篇:中國企業(yè)文化軟實力思考 中國企業(yè)文化軟實力思考 作者:程心能文章來源:本站原創(chuàng)點擊數(shù):1123更新時間:2008-8-1 315:56:16 企業(yè)文化軟實力是企業(yè)在一定社會經(jīng)濟文化環(huán)境...
2025-10-15 19:52
【總結(jié)】中國企業(yè)文化理念提煉與實施的流程及方法第二天課程大綱主講人:普智經(jīng)盛管理咨詢(中國)有限公司總裁葉生先生1葉生筆名葉芃,著名企業(yè)文化專家,品牌策劃專家,中國式管理的倡導者中國十大企業(yè)文化領(lǐng)袖人物,中國十大創(chuàng)新型企業(yè)家,中國十大品牌建設特殊貢獻人物。香港普智經(jīng)盛咨詢集團有限公司執(zhí)行董
2025-01-05 18:17
【總結(jié)】中國企業(yè)的管理===和完達山乳業(yè)管理人員交流===趙民新華信管理咨詢2023年3月1日哈爾濱SINOTRUSTPAGE:2今日議程一、中國公司發(fā)展的新華信分析二、中國公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國公司激勵機制的十大模式PAGE:3中國和美國:經(jīng)濟和社會發(fā)展階段是“很不相同”的188018901900191019
2025-02-27 00:43
【總結(jié)】周易與中國企業(yè)文化精神福建師範大學易學研究所所長福建師範大學文學院教授、博士生導師中國周易學會副會長張善文I-ChingIdeaologyandChineseCorporateCultureSpirit周易與中國企業(yè)文化精神研究此
2025-09-20 11:38
【總結(jié)】第14講中國企業(yè)文化建設三次熱、建設現(xiàn)狀、存在問題、有利條件、一般對策一、中國的三次企業(yè)文化熱第一次企業(yè)文化熱:?時間:84年。?背景:西方企業(yè)文化理論傳入并被認同。?表現(xiàn):一些國企博采眾長、洋為中用,把企業(yè)文化理論與思想政治工作相結(jié)合,建設有中國特色企業(yè)文化;有無優(yōu)良企業(yè)精神被列入國企達標升級的正式條
2025-01-15 05:32
【總結(jié)】企業(yè)文化咨詢的案例彭劍鋒?1、《華為基本法》–是中國民營企業(yè)走出混沌,完成系統(tǒng)思考的標志?!度嗣袢請蟆返葦?shù)百家媒體評論–“《華為基本法》至少給華為帶來了十個億的廣告價值?!薄握?2、《華僑城憲章》–“是中國國有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命,進行深層次制度創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件”——《經(jīng)濟日報》、中央電視臺等數(shù)十家
2025-01-24 03:38
【總結(jié)】1上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司新時期中國企業(yè)文化體系系統(tǒng)建設的思考主講:夏伯堯2上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司一個企業(yè)要長盛不衰走向卓越,必須構(gòu)建以下體系。其中企業(yè)文化是前提中的前提。企業(yè)文化企業(yè)愿景核心理念分理念??戰(zhàn)略目標??基本戰(zhàn)略??戰(zhàn)略支持體系3上海共圖企業(yè)管理咨詢有
2025-02-24 14:57
【總結(jié)】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理2023年中國人力資源發(fā)展高層峰會演示材料2023年4月29日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法
2025-01-21 01:22
【總結(jié)】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理材料2023年4月29日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制。SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法2SOE020408BJ(GB)
2025-01-04 21:56
【總結(jié)】第一篇:對中國企業(yè)文化發(fā)展的反思——淺談華為文化 摘要 文章概述了企業(yè)文化的興起和發(fā)展的過程以及企業(yè)文化在中國的發(fā)展歷史,并對中國企業(yè)文化發(fā)展過程中存在的問題進行了探討和分析,并在此基礎(chǔ)上展望了企...
2025-10-08 15:57
【總結(jié)】當代中國企業(yè)文化突出類型的個例評介要把握和理解當代中國企業(yè)文化的特色,一要了解整個中國企業(yè)文化的歷史,因為“當代”是過去各個時代的匯集;二要了解當代中國企業(yè)文化的總體特征,以免發(fā)生“不識廬山真面目,只緣此身在山中”的失誤。但這還不夠,還必須了解盡可能多的典型個例。只有這樣,才有可能對當代中國企業(yè)文化的特色產(chǎn)生鮮明的形象。第一節(jié)“雙全型”——上海寶鋼文化所謂“雙全型
2025-06-28 02:49
【總結(jié)】2005~2009年中國企業(yè)文化建設研究一.2005~2009年中國企業(yè)文化建設研究論文索引:序號題名作者文獻來源發(fā)表時間↓來源庫3????2009-11-27?報紙4????2009-08-03?期刊
2025-06-28 01:42
【總結(jié)】中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法2SOE020408BJ(GB)-workshop我們在大中華地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素
2025-01-04 20:13
【總結(jié)】中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理SOE020408BJ(GB)-workshop內(nèi)容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實施方法1SOE020408BJ(GB)-workshop我們在大中華地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素質(zhì)、匯報結(jié)構(gòu)和成功標準?
2025-03-01 11:19
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)中國企業(yè)的管理===和XXX乳業(yè)管理人員交流===PAGE:2今日議程一、中國公司發(fā)展的新華信分析二、中國公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國公司激勵機制的十大模式PAGE:3中國和美國:經(jīng)濟和社會發(fā)展階段是“很不相同”的1880189019001910192019301940195019601970198
2025-02-27 00:35