【正文】 均衡組合 。 2023年 ， 萬科品牌推廣會上提出了 “ 未來萬科的西點模式 ” 。 在萬科看來 ， “ 所謂西點模式 ， 簡單來說就是斯巴達 （ 嚴格治理軍隊 ） +雅典 （ 藝術 、 靈活 ） ：嚴格紀律下的藝術 。 萬科一直強調企業(yè)文化 、 人文情懷 ， 但缺少像斯巴達那樣的東西。 ” 所謂西點模式 ， 首先意味著一種精神 。 一種強調“ 責任 、 國家 、 榮譽 ” 的精神 ， 放在今天的企業(yè)里面， 則意味著一種 “ 責任 、 團隊 、 榮譽 ” ， 意味著紀律與服從 ， 團隊與協(xié)作 ， 以及一種堅忍不拔 、 自強不息的頑強意志 。 54 其次 ， 西點意味著一套體系 。 完善的制度體系 ， 嚴格的日常管理 ， 高度的競爭精神 ， 自覺的約束機制 ， 為企業(yè)發(fā)展 、 人才輩出提供了保障 。 西點同時意味著一套成熟的管理模式 。 戰(zhàn)場之上 ， 瞬息萬變 ， 一點小小的疏忽 ， 也有可能鑄成大錯 。 商場如戰(zhàn)場 ， 同樣必須經(jīng)常面臨 “ 滑鐵盧 ” 的危險 。 因此 ， 強大的領導管理能力 ， 快速靈活的應變能力 ， 準確高效的執(zhí)行能力 ，配合默契的協(xié)同作戰(zhàn)能力 ， 不僅在戰(zhàn)場上行之有效 ，在企業(yè)中同樣不可或缺 。 最后 ， 西點還意味著一種追求 。 在新經(jīng)濟時代 ， 萬科要與時俱進 ， 永葆青春與活力 ， 必須開放心態(tài) ， 永懷理想與激情 ， 以大為小 、 靈活應變 ， 銳意進取不斷持續(xù)超越 。 55 評論： 萬科是一本書，讀起來有滋有味，令人感動。它沒有沉重的歷史和僵化的傳統(tǒng)，但充滿人性，富有激情、理想和智慧，可圈可點之處頗多。我想，很多人都愿意讀這樣的書。 萬科已 20歲 。 無獨有偶 ， 我發(fā)現(xiàn)中國不少成功的企業(yè)都是 20年歷史：海爾 、 聯(lián)想 、 億達 ?? ， 它們誕生于中國改革開放初期 ， 創(chuàng)業(yè)者抱著一種做中國最好的企業(yè)的信念 ， 經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè) ， 完成原始資本積累 ， 從某一行業(yè)的激烈市場競爭中拼殺出來 ， 做出了驕人的業(yè)績和知名的品牌 ， 事業(yè)發(fā)達 ， 人氣興旺 。 20歲 ， 正是一個企業(yè)的黃金年齡 ， 萬科表現(xiàn)了一個 20歲企業(yè)所具有的全部活力 。 56 一個企業(yè)是要有一點激情的。有激情才能有理想，有目標，才能不斷汲取新的知識，超越今天，創(chuàng)新自我，鑄就輝煌。萬科的激情，首先來源于充滿激情的董事長王石。文中描述，王石不停地奔波于世界各地，參觀訪問，尤其到美國硅谷考察感受到的“所到之處，綠樹成蔭、鳥語花香；所接觸的人，個個精神飽滿、熱情洋溢?！奔ぐl(fā)他創(chuàng)建了萬科建筑研究中心；王石在哈佛演講，傳達中國企業(yè)家對行業(yè)、市場的現(xiàn)實思考；王石是一個有激情的人，他把這種激情注入企業(yè)，引起全體萬科人的共鳴。因此整個企業(yè)朝氣蓬勃，積極向上。大家形成共同的愿景 —— “成為中國房地產行業(yè)的領跑者”，遵循同一宗旨 —— “建筑無限生活”。 57 萬科人又把這種激情和理想傳遞給客戶，傳遞給社會，引起客戶與社會的共鳴。這就是萬科，一個有血有肉，有思想有感情的人性化品牌。 相比之下 ， 我們不少企業(yè) ， 看上去經(jīng)營安穩(wěn) ， 管理井然有序 ， 規(guī)規(guī)矩矩 ， 但經(jīng)營沒有靈性 ， 缺乏激情和創(chuàng)意 ， 管理等級森嚴 ， 一派衙門作風 ， 缺乏人性和活力 ， 整體上老氣橫秋 ， 表現(xiàn)出一個老者的姿態(tài) ， 這樣的企業(yè)是不會有公眾魅力和吸引力的 ， 長此以往 ， 定會失去競爭力 ， 失去市場 。 企業(yè)是個生命體 ， 應該像人一樣活得健康 、 精彩 、 有品味 。 我欣賞萬科的激情與理想 ， 我也希望萬科永遠保持這種青春活力 。 萬科的人性化與人本化是值得稱道的 。 它追求“ 理想生活 ” 的人性化住宅設計和人文關懷；通過網(wǎng)絡 58 扁平化的管理 ， 使客戶 、 員工 、 社會人士在網(wǎng)絡上與萬科的企業(yè)管理者平等對話；倡導 “ 人才是萬科的資本 ” 、 “ 職業(yè)經(jīng)理是萬科的財富 ” ；追求“ 健康豐富人生 ” 的生活方式 ?? 當然 ， 管理一個現(xiàn)代化企業(yè) ， 人性化與科學化永遠是并存的 。 萬科在實踐中創(chuàng)造的 “ 西點模式：斯巴達 +雅典 ” ， 強調紀律 、 規(guī)范與人性 、 藝術的完善結合 。 大量的企業(yè)實踐證明 ， “ 斯巴達 ” 和 “ 雅典 ” 兩個要素 ， 試圖只用其中一個或過分強調哪一個 ， 都不能把企業(yè)辦好 ， 科學的 、 理性的東西太多 ， 往往壓抑個性 ， 企業(yè)會死氣沉沉；過分倚重人文的 、 非理性的東西 ，現(xiàn)代企業(yè)的流程和規(guī)范就實現(xiàn)不了 。 只有二者結合 ，實現(xiàn)最佳平衡 ， 才能演繹出既有規(guī)制又有藝術魅力的現(xiàn)代企業(yè)文化模式 。 59 今天的講座到此結束。 希望大家學習周恩來總理 “ 為中華之崛起而讀書 ” 的偉大抱負！ 謝謝大家！再見！ 60 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 13, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 16:54:2816:54:2816:543/13/2023 4:54:28 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :54:2816:54Mar2313Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 16:54:2816:54:2816:54Monday, March 13, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :54:2816:54:28March 13, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 13日星期一 下午 4時 54分 28秒 16:54: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 4時 54分 :54March 13, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 13日星期一 4時 54分 28秒 16:54:2813 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 4時 54分 28秒 下午 4時 54分 16:54: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 13, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 16:54:2816:54:2816:543/13/2023 4:54:28 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :54:2816:54Mar2313Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 16:54:2816:54:2816:54Monday, March 13, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :54:2816:54:28March 13, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 13日星期一 下午 4時 54分 28秒 16:54: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 4時 54分 :54March 13, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 13日星期一 4時 54分 28秒 16:54:2813 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 4時 54分 28秒 下午 4時 54分 16:54: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 16:54:2816:54:2816:543/13/2023 4:54:28 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :54:2816:54Mar2313Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 16:54:2816:54:2816:54Monday, March 13, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :54:2816:54:28March 13, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 13日星期一 下午 4時 54分 28秒 16:54: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 4時 54分 :54March 13, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 13日星期一 4時 54分 28秒 16:54:2813 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 4時 54分 28秒 下午 4時 54分 16:54: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴