企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)(ppt30頁(yè))-資料下載頁(yè)
2025-02-22 14:47本頁(yè)面
【正文】 、勞動(dòng)關(guān)系終止及解除應(yīng)如何規(guī)避 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 一、補(bǔ)償金問(wèn)題？ 支付 不支付 1. 勞勱合同期滿，企業(yè)不續(xù)訂的；（工資水平小亍現(xiàn)有水平的勞勱者不同意續(xù)訂的） 2. 企業(yè)依法宣告破產(chǎn)的； 3. 企業(yè)解散，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的 4. 經(jīng)濟(jì)性裁員 1. 勞勱合同期滿，員工不續(xù)訂的；（工資水平大亍或等亍現(xiàn)有工資水平的） 2. 員工已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3. 員工死亡或者人民經(jīng)法院宣告死亡的 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 二、應(yīng)如何規(guī)避？ 個(gè)人主動(dòng)離職 ① 合同到期或合同期間寫出書面辭職，本人確定簽字（離職原因：必須是個(gè)人原因） ② 做好工作交接。 ③ 離職后工資及時(shí)發(fā)放。 協(xié)商一致 ① 如三期職工進(jìn)行辭退，證據(jù)一定要充分。（原則不可以終止解除勞動(dòng)關(guān)系） ② 建立書面的協(xié)議。 ③ 支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前，做好離職交接。（欠款結(jié)清） 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 一、應(yīng)如何規(guī)避？ 企業(yè)辭退員 ① 違紀(jì)職工辭退，注意收集相關(guān)證據(jù)（如違紀(jì)資料等），報(bào)告工會(huì)，經(jīng)工會(huì)登記備案后方可辭退。 ② 試用期經(jīng)考核證明勞動(dòng)者不勝任工作（不能勝任的依據(jù)，如：告知、繼續(xù)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)資料本人確定簽字或調(diào)崗記錄等） ③ 合同到期提前 30日通知?jiǎng)趧?dòng)者后，在同等或高于現(xiàn)有的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者不再續(xù)約的。 ④ 一旦要辭退員工，最好臨近下班前面談。通知發(fā)出后次日最好不要上班了（避免不良情緒影響） ⑤ 辭退員工面談中注意委婉解決問(wèn)題，給員工留有情面，避免激化矛盾。 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 二、應(yīng)如何規(guī)避？ 經(jīng)濟(jì)性裁員 需向全體員工說(shuō)明，并聽取員工的意見，向所在地區(qū)勞動(dòng)部門備案。 勞勱關(guān)系終止及解除如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 謝 謝 觀 看 演講完畢，謝謝觀看！
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