企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)(ppt30頁)(編輯修改稿)
2025-03-12 14:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 周 不超過二十四小時(shí) 小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 最長半個(gè)月結(jié)算工資 到達(dá)法定退休年齡 或退休返聘職工 定期體檢 簽訂協(xié)議 必須嚴(yán)格審核資質(zhì) 簽訂相應(yīng)的協(xié)議。 二、簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)如何規(guī)避？ 簽訂勞勱合同應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 變更 初次簽訂 終止 /解除 續(xù)訂 勞勱合同內(nèi)容的合法性。特殊崗位的其他協(xié)議或限制（培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制） 寫變更協(xié)議書 口頭變更不具有法律性。 提前 30日書面通知 提前 30日通知 解除理由、依據(jù)充分 特殊情況不能終止或解除（女性三期、病假、工傷、醫(yī)療期等） 簽訂勞勱合同應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 合法 一個(gè)月內(nèi) 用工之日 支付二倍工資 視為用人單位與勞勱者已訂立無固定期限勞勱合同 一年內(nèi) 一年 一、合同訂立的時(shí)間與勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間 簽訂勞勱合同應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 二、簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)？ 新簽訂勞動(dòng)合同 ① 自 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)必須簽署勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)簽訂試用期合同。 ② 簽訂勞動(dòng)合同最好當(dāng)面簽訂，避免員工帶走空白合同 ③ 員工如果拒絕簽訂勞動(dòng)合同，必須寫出書面說明本人簽字。 簽訂勞勱合同應(yīng)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 二、簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)？ 續(xù)訂勞動(dòng)合同 ① 勞動(dòng)合同到期，至少提前 30日書面通知員工（如書面確認(rèn)書， ems、郵件、電話錄音等） ② 勞動(dòng)合同的續(xù)訂必須經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂。 ③ 特殊情況下勞動(dòng)合同到期應(yīng)順延（三期、工傷、醫(yī)療、生育等） ④ 應(yīng)簽訂無固定勞動(dòng)合同的必須簽訂，如對(duì)方不愿意續(xù)訂無固定勞動(dòng)合同必須寫出相應(yīng)說明簽字。（連續(xù)兩次續(xù)訂、合同簽訂 10年等條款根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定） ⑤ 簽訂勞動(dòng)合同注意與職工實(shí)際年齡相結(jié)合。（如年齡接近退休年齡
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