【正文】 4 2 0 0 6 1 5 6廈門 1 2 4 7 2 4 1 0 7 2 5 7 0 0 2 4 1 0 7 2 5 7合計 6 2 10 55 73 40 29 4 0 73 35 38 73 64 60 12 1 137 55 82 137 104 89 16 1 210 90 120 210北京 1 0 2 11 14 8 4 1 1 14 6 8 14 0 0 8 4 1 1 14 6 8 14石市 1 0 2 8 11 6 5 0 0 11 3 8 11 9 10 0 1 20 8 12 20 15 15 0 1 31 11 20 31沈陽 1 0 2 10 13 8 4 1 0 13 3 10 13 11 18 2 0 31 12 19 31 19 22 3 0 44 15 29 44哈市 1 2 9 12 8 4 12 4 8 12 7 2 9 3 6 9 15 6 0 0 21 7 14 21天津 1 3 12 16 14 2 16 9 7 16 0 0 14 2 0 0 16 9 7 16大連 1 8 9 7 2 0 0 9 6 3 9 0 0 7 2 0 0 9 6 3 9長春 0 1 1 8 10 3 7 10 4 6 10 1 7 1 9 3 6 9 4 14 1 0 19 7 12 19鄭州 1 3 4 3 1 4 4 4 0 0 3 1 0 0 4 0 4 4呼市 1 0 1 3 5 4 1 0 0 5 2 3 5 1 0 0 0 1 0 1 1 5 1 0 0 6 2 4 6太原 1 0 1 5 7 6 1 0 0 7 3 4 7 0 0 6 1 0 0 7 3 4 7合計 7 3 14 77 101 67 31 2 1 101 40 61 101 29 37 3 1 70 26 44 70 96 68 5 2 171 66 105 171上海 1 0 1 12 14 7 7 0 0 14 7 7 14 0 0 7 7 0 0 14 7 7 14成都 1 0 3 11 15 9 6 0 15 5 10 15 5 5 0 10 4 6 10 14 11 0 0 25 9 16 25重慶 1 0 2 6 9 5 4 0 0 9 3 6 9 0 0 5 4 0 0 9 3 6 9西安 2 2 3 7 5 2 7 3 4 7 3 3 1 2 3 5 5 0 0 10 4 6 10烏市 1 1 3 5 4 1 5 2 3 5 2 2 1 1 2 4 3 0 0 7 3 4 7銀川 1 4 5 4 1 5 3 2 5 0 0 4 1 0 0 5 3 2 5蘭州 1 2 2 5 4 1 5 2 3 5 3 3 1 2 3 4 4 0 0 8 3 5 8昆明 1 1 5 7 5 2 7 3 4 7 0 0 5 2 0 0 7 3 4 7貴州 1 3 4 4 4 1 3 4 0 0 4 0 0 0 4 1 3 4合計 10 0 12 49 71 47 24 0 0 71 29 42 71 5 13 0 0 18 7 11 18 52 37 0 0 89 36 53 89廣州 1 1 17 19 7 12 19 9 10 19 8 32 8 2 50 26 24 50 15 44 8 2 69 35 34 69武漢 1 2 10 13 6 6 1 13 3 10 13 3 17 2 22 9 13 22 9 23 3 0 35 12 23 35深圳 1 1 4 6 5 1 6 2 4 6 0 0 5 1 0 0 6 2 4 6長沙 2 2 10 14 10 3 1 14 6 8 14 3 24 0 0 27 14 13 27 13 27 1 0 41 20 21 41南寧 1 3 4 1 3 4 3 1 4 0 0 1 3 0 0 4 3 1 4佛山 1 3 4 2 2 4 2 2 4 0 0 2 2 0 0 4 2 2 4南昌 1 0 0 4 5 3 2 0 0 5 3 2 5 0 10 0 0 10 3 7 10 3 12 0 0 15 6 9 15海南 1 4 5 4 1 5 1 4 5 4 0 0 1 合計 9 0 6 55 70 38 30 2 0 70 29 41 70 14 84 10 2 110 52 58 110 52 114 12 2 180 81 99 18032 5 42 236 315 192 114 8 1 315 133 182 315 112 194 25 4 335 140 195 335 304 308 33 5 650 273 377 650全系統(tǒng)區(qū)域東區(qū)北區(qū)西區(qū)南區(qū)機構(gòu)二級機構(gòu) 三級機構(gòu) 內(nèi)勤人力合計3 月末保費部內(nèi)勤人力統(tǒng)計表性別 學(xué)歷 性別職務(wù) 學(xué)歷 性別 學(xué)歷 一季度已經(jīng)過去 ,全系統(tǒng)發(fā)生的人力費用及預(yù)算統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下 : 21%6%43%12%9%9%基本工資進度獎收費達成獎督導(dǎo)獎管理獎等其他 工資項目 基本工資 進度獎 收費達成獎 督導(dǎo)獎 管理獎等 其他 福利社保 合計 發(fā)生金額 3497800 2069674 7071999 1439407 1539061 1075768 2817864 19486057 占 比 % % % % % % % 1 上篇 :三月保全外勤人力分析報告 一季度人力費用使用分析 以上數(shù)據(jù)顯示 : 在一季度的全系統(tǒng)保全外勤工資結(jié)構(gòu)中 , 基本工資占總費用額的 %,比例較合適 。平均 420元 /月 .人 。 進度獎?wù)伎傎M用額的 %,偏低 。 收費達成獎 7071999元 ,占實際發(fā)生總費用的 %,相當(dāng)高 ,說明目前的保全員中收費人員明顯多于督導(dǎo)人員 ,隨著保全外勤職能逐漸轉(zhuǎn)向督導(dǎo) ,這部分費用的比重將不斷下降 ! “其他”項目主要是首續(xù)傭和復(fù)效獎?wù)急容^大 ,且額度為 107萬 ,占比 %,一定程度上給機構(gòu)的預(yù)算增加了壓力 . 福利社保在一季度只是剛開始辦理 ,許多機構(gòu)的保全外勤檔案和資料還未到位 ,沒有辦理或只是部分辦理 .因此其占比很小 ,遠(yuǎn)低于預(yù)計的 %. 另外 :一季度實收保費 (含復(fù)效 )共計 690729萬 ,薪資費用率為 ‰. 尚屬正常 ! 上篇 名詞術(shù)語說明 :保全外勤中無任何職務(wù)的人員 。 保全主管 :擔(dān)任收費組負(fù)責(zé)人或主任或部經(jīng)理或區(qū)經(jīng)理者 。 保全外勤 :所有保全員和保全主管 . :分收費組負(fù)責(zé)人、主任、部經(jīng)理和區(qū)經(jīng)理 。 職級 :分八個職級 ,分別為試用、正式和資深保全外勤，主 任二級和一級，高級主任二級和一級 ,資深主任 . :在學(xué)歷統(tǒng)計中 ,將電大、函授等歸入大專欄內(nèi) . :這里指三級機構(gòu)和四級機構(gòu) . 人 管 問 題 答 疑 ? 薪 資 篇 ?首傭如何計算 ? 答 :原因是出現(xiàn)契撤 .首傭按照健康險保費 *傭金比例計算 . ,綜合開拓首續(xù)傭、繼續(xù)率獎、復(fù)效獎、少兒險 轉(zhuǎn)型獎預(yù)算出自何方 ? 答 :此部分費用在二季度下發(fā)的預(yù)算中已經(jīng)包含了 ,由于此費用和實際業(yè)務(wù)量 相關(guān) ,波動較大 ,如果預(yù)算不夠 ,可以考慮季度末追加適量預(yù)算 . ? 答 :新的薪資方案擬在六月正式下發(fā)實施 ,六月發(fā)放五月薪資用新方案 ,新系統(tǒng) 將在 5月中下旬下發(fā)各機構(gòu) 。同時 ,五月份將完成新方案中個人薪資級差系數(shù)的 測算與核定工作 . ? 答 :本月將在 2325日的培訓(xùn)班上講解 .同時 ,會下發(fā)宣導(dǎo)資料 ,解釋新方案 ,及 新方案中個人薪資級差系數(shù)的測算與設(shè)定辦法 ,請大家留意 ! ? 考 核 篇 (暫無 ) ? 溫 馨 提 示 ?由于薪資系統(tǒng)里的收費督導(dǎo)部門設(shè)定表功能單一，是按照督導(dǎo)部門為單位進 行分單的程序，現(xiàn)總公司電腦部開發(fā)了督導(dǎo)制分單程序，可以按照被督導(dǎo)保單 為單位進行薪資計算，是比較科學(xué)的計算方法，請各機構(gòu) 3月底開始使用督導(dǎo) 制分單程序進行督導(dǎo)分單。 ? 請各機構(gòu)人管將所有保全外勤的相關(guān)培訓(xùn)信息資料在“保全外勤人事處理系 統(tǒng) 13保全外勤人事考核 1人事考核維護 1保全外勤培訓(xùn)記錄維護”中錄入 ,以便 日后查詢和保全外勤個人資料評估之用。 ?收費單位設(shè)置和主管任命的工作通知 已經(jīng)下發(fā) ,請各位人管在“人事變動上 報 人員職務(wù)變動上報”中上報相關(guān)主管任命的信息 ,并郵件通知熊萍批復(fù)。 總公司人管擬在 4月份進行以下工作： 1. 保全員績效考核調(diào)整方案的制定及電腦需求的提交 。 2. 保全外勤聘用、轉(zhuǎn)正及晉級審批處理 。 3. 保全員新版工作證的設(shè)計、征定與印刷 。 4. 人管培訓(xùn)班的籌辦與舉行 5. 保全外勤新薪資方案簽發(fā) 6. 保全外勤薪資系統(tǒng)開發(fā)的跟進 7. 3月保全外勤人力分析 ?人管工作動態(tài)