【導(dǎo)讀】本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了一般質(zhì)量工作、質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的考核以及質(zhì)量事故的分級、處理和考核等要求。造成重大質(zhì)量損失的事件。各部門負(fù)責(zé)人為本部門第一質(zhì)量責(zé)任人。而無效”造成的一切后果負(fù)責(zé)。質(zhì)量意識淡薄、推諉扯皮、未能有效履行應(yīng)盡的質(zhì)量義務(wù)造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。改、退換貨、賠償經(jīng)濟(jì)損失和予以額外處罰,必要時報品管中心、管理部協(xié)助落實。要求整改、退換貨。及經(jīng)濟(jì)損失索賠方需證據(jù)確鑿,事實描述清楚,否則被要求方有權(quán)向管理部投訴。落實的事項,若事實描述不清,無法做出有效判斷的,品管中心有權(quán)不予受理。責(zé)任部門可進(jìn)一步追究直接上游環(huán)節(jié)的質(zhì)量責(zé)任。一般質(zhì)量工作考核主要是對能否及時、有效履行質(zhì)量義務(wù)的考核,分為正激勵和負(fù)激勵兩種形式。a)未按流程操作或要求執(zhí)行未導(dǎo)致不良后果的,對責(zé)任部門處以100元以上罰款;每一個不符合項處以責(zé)任部門300元以上的罰款。檢驗部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追加處罰;