【總結(jié)】企業(yè)成本管理發(fā)展歷程第一章成本管理研究回顧成本優(yōu)勢(shì)是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的重要構(gòu)成要素之一,邁克爾·波特(MichaelPorter,1980)將企業(yè)戰(zhàn)略分為成本領(lǐng)先、目標(biāo)聚集、差異化三種。其實(shí),就企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)而言,不管其采取何種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,成本優(yōu)勢(shì)始終是其獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措,始終是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。但是,依據(jù)“經(jīng)濟(jì)達(dá)爾文主義”的觀點(diǎn),一種理論的發(fā)展不僅要依據(jù)其
2025-06-27 08:40
【總結(jié)】企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理:發(fā)展演變與基本框架南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馮俊文博士,教授,博士生導(dǎo)師2023年5月21日內(nèi)容1來(lái)自案例的啟示2企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本理論3企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的基本框架1、幾個(gè)案例安然公司安達(dá)信公司世通公司安然全球第一大能源交
2025-01-18 11:33
【總結(jié)】講師:崔翔博士時(shí)間:2023年12月08日鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)績(jī)效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國(guó)情的管理機(jī)制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計(jì)劃針對(duì)部門和個(gè)體的發(fā)展方案
2025-01-07 21:01
【總結(jié)】1質(zhì)量管理發(fā)展講師:譚小琥2質(zhì)量管理發(fā)展的三個(gè)階段?質(zhì)量檢驗(yàn)階段(QualityInspect)泰勒制度?統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制(SQC-StatisticalQualityControl)階段加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)控制統(tǒng)計(jì)抽樣原理?全面質(zhì)量管理
2025-01-25 13:08
【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理3/1/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2025-01-09 17:30
【總結(jié)】主講:易發(fā)久農(nóng)業(yè)時(shí)代--前喻時(shí)代--土地工業(yè)時(shí)代--同喻時(shí)代--資本信息時(shí)代--后喻時(shí)代--學(xué)習(xí)力中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展大趨勢(shì)與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)?未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)歷的競(jìng)爭(zhēng),而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與另一個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)?未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),不是一個(gè)人與另一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)而是一
2025-01-01 15:09
【總結(jié)】第4章企業(yè)信息資源管理本章主要內(nèi)容企業(yè)信息資源管理的產(chǎn)生背景和發(fā)展沿革企業(yè)信息資源管理的內(nèi)容和模式企業(yè)信息化建設(shè)與管理企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢(shì)研究背景最早引入信息資源管理理念的兩大領(lǐng)域是企業(yè)管理和政府管理,即企業(yè)信息資源管理和政府信息資源管理。1企業(yè)信息資源管理的產(chǎn)生背景和發(fā)展沿革企業(yè)信息資源管理的產(chǎn)生背
2025-01-13 18:23
【總結(jié)】培訓(xùn)管理系列課程版權(quán)所有:呂青2023年12月企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展專題:員工培訓(xùn)規(guī)劃..網(wǎng)環(huán)境和條件:經(jīng)濟(jì)衰退、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)縮減職責(zé)和要求:提升企業(yè)和員工的競(jìng)爭(zhēng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力觀點(diǎn):缺乏規(guī)劃和準(zhǔn)確定位的培訓(xùn)是最大的浪
2025-02-13 23:23
【總結(jié)】第六章員工激勵(lì)?員工激勵(lì)概述?員工激勵(lì)的理論依據(jù)?企業(yè)員工激勵(lì)普遍存在的問(wèn)題?員工激勵(lì)應(yīng)遵循的基本原則?員工激勵(lì)的主要方式一、員工激勵(lì)概述?激勵(lì)的內(nèi)涵?激勵(lì)的作用?激勵(lì)的過(guò)程模式?激勵(lì)的英文是“Motivation”。?激勵(lì),從字面上理解,是激發(fā)、鼓勵(lì)的意思;?作為心理學(xué)術(shù)語(yǔ),指的是持續(xù)地激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的過(guò)程
2025-02-26 09:41
【總結(jié)】電子教案目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)概述?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理概述?第三章現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)?第四章現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)?第六章現(xiàn)代企業(yè)管理制度與原則?第七章現(xiàn)代企業(yè)
2025-01-05 01:50
【總結(jié)】第二章管理學(xué)基本原理第一節(jié)管理發(fā)展史第二節(jié)管理與管理者第三節(jié)管理的基本職能1管理實(shí)踐、管理思想與管理理論三者之間的關(guān)系2一、管理學(xué)形成的階段劃分◆管理學(xué)形成的標(biāo)志是19世紀(jì)末20世紀(jì)初泰勒的科學(xué)管理理論的產(chǎn)生?!艄?/span>
2025-02-11 17:17
2025-02-11 19:23
【總結(jié)】人力資源管理HRM教案員工的培訓(xùn)和發(fā)展要點(diǎn)?評(píng)估員工培訓(xùn)和發(fā)展的需求?制定員工培訓(xùn)和發(fā)展的目標(biāo)?分析影響員工培訓(xùn)和發(fā)展的內(nèi)容和方法?分析員工培訓(xùn)和發(fā)展設(shè)計(jì)的因素?制定及評(píng)估員工培訓(xùn)和發(fā)展方案?分析發(fā)展管理人員的方法培訓(xùn)和發(fā)展??培訓(xùn):–通過(guò)短期的、以掌握某種或某些
2025-02-13 10:22
【總結(jié)】企業(yè)道德品質(zhì)管理?按照倫理經(jīng)營(yíng)假設(shè),企業(yè)經(jīng)營(yíng)不僅要守法而且要遵守倫理規(guī)范。為了保證員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守倫理規(guī)范,改善道德形象,有必要開展道德品質(zhì)管理,就像為了提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,需要質(zhì)量管理一樣。本章內(nèi)容包括以下內(nèi)容:?一、企業(yè)道德品質(zhì)管理的任務(wù)?二、產(chǎn)生不道德經(jīng)營(yíng)行為的原因分析?三、企業(yè)倫理守則?四、決策的倫理分析
2025-03-08 02:12
【總結(jié)】第二章管理發(fā)展史天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第二章管理發(fā)展史第一節(jié)歷史背景第二節(jié)管理理論的形成和發(fā)展第三節(jié)當(dāng)前的趨勢(shì)和問(wèn)題:變化中的管理實(shí)踐【案例應(yīng)用】聯(lián)合郵包服務(wù)公司(UPS)的科學(xué)管理【總結(jié)案例】90年代的工作場(chǎng)所多年以來(lái)
2025-01-15 20:17