求職規(guī)劃流程介紹-資料下載頁(yè)
2025-02-22 12:12本頁(yè)面
【正文】 – 所獲獎(jiǎng)勵(lì) q教育背景– 與你目標(biāo)有關(guān)的專業(yè) – 與目標(biāo)有關(guān)的在班級(jí)中做過(guò)的最成功的工作例子（例如，團(tuán)隊(duì)或個(gè)人項(xiàng)目） – 其他重要的事實(shí)（例如，榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、證書、成就等） q工作經(jīng)驗(yàn)– 雇主 – 工作時(shí)間 – 職位 – 成就 – 如果相關(guān)，成功工作的例子 q志愿者工作、參與的社會(huì)工作、協(xié)會(huì)成員– 組織 – 參加時(shí)間 – 角色 – 成就 – 如果相關(guān)，成功工作的例子 q發(fā)表的文章、演講和報(bào)告 q活動(dòng)和興趣– 課余活動(dòng) – 你承擔(dān)的責(zé)任 – 運(yùn)動(dòng)方面的成績(jī) – 大體的興趣范圍 簡(jiǎn)歷評(píng)估要點(diǎn)格 式– 空白和大 小– 字體大 小– 使用字體效 果– 標(biāo) 題– 長(zhǎng)度內(nèi)容– 目標(biāo)– 簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言– 實(shí)在具體的技能陳述– 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)– 成就展示企業(yè)如是說(shuō)：q我們不希望看到那種詳細(xì)羅列的工作記錄“ 表 ” ，也不愿意看到申請(qǐng)者與多少人有過(guò)工作關(guān)系。我們想確定的就是他們能為我們的工作提供什么樣的技能。申請(qǐng)者的業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)應(yīng)該是主要的參照依據(jù)。申請(qǐng)者應(yīng)該說(shuō)明他們?nèi)〉檬裁礃拥某煽?jī)，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō) “ 曾經(jīng)做過(guò) ” 什么，應(yīng)該說(shuō)明他們是如何運(yùn)用所掌握的技能 —— 這些內(nèi)容才是公司要求的 “ 精華 ” q求職者應(yīng)該提高他們遞送給公司的簡(jiǎn)歷的水平。他們應(yīng)該能換個(gè)角度來(lái)思考問(wèn)題，想想我們需要的是何種類型的人，因?yàn)槲覀兗炔皇峭顿Y銀行家，也不是咨詢顧問(wèn)。他們提供的幫助與服務(wù)能力應(yīng)該使讀者在兩分鐘內(nèi)一目了然，這是我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間 ! 德信誠(chéng)德信誠(chéng)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1