求職規(guī)劃流程介紹(存儲版)
【正文】 ，也不要放棄。申請者應(yīng)該說明他們?nèi)〉檬裁礃拥某煽?，而不是簡單地說 “ 曾經(jīng)做過 ” 什么，應(yīng)該說明他們是如何運(yùn)用所掌握的技能 —— 這些內(nèi)容才是公司要求的 “ 精華 ” q求職者應(yīng)該提高他們遞送給公司的簡歷的水平。一些關(guān)于簡歷的數(shù)字 q 雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為 15秒；q 每 245份簡歷中有 1份獲得面試機(jī)會；q 有的大公司每年會收到超過 100， 000份簡歷；q 雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到 200份左右的簡歷；q 在所有簡歷中約有 85%95% 最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。其他的建議：把求職看成一份工作，和其他你將來從事的工作一樣 —— 九點上班，五點下班。 有哪些人可以在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)？ q朋友 q親戚 q鄰居q同學(xué)q熟人q校友q老師 q同事q以前的雇主 q商業(yè)人士q專業(yè)人士 q在會議、展銷會等結(jié)識的人 q商業(yè)領(lǐng)域里的職員 克服不愿保持連絡(luò)的特性 q 一些幫你建立自信的方法：– 做志愿者。其它 課期間請不要大聲喧嘩 ,舉手提問； 不要隨意走動。 PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)班 學(xué)員自我介紹包括 :姓名公司及產(chǎn)品在公司負(fù)責(zé)之工作對本課程之期望教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知 /情感目標(biāo)：q認(rèn)識正確的求職理念，并能有意識的按照有效的方法求職和書寫簡歷。q區(qū)分求職方法的有效性，并學(xué)會有效的求職方法；q掌握簡歷
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