某咨詢的績效和考核-資料下載頁
2025-02-22 11:09本頁面
【正文】 – 強制性分布 – 規(guī)范的排列修正因素 – 績效評估和工資評估決策分開進行 – 績效評估排列后，設(shè)計績效調(diào)薪指引 – 整體回顧和調(diào)整 ? 工資政策 – 整體工資水平的調(diào)整或“結(jié)構(gòu)性調(diào)整”可以是 – 對所有崗位級別實施的常規(guī)性按比率增長 – 不同級別加幅不同 – 整體薪酬競爭力 /定位的變化 – 內(nèi)部差異的調(diào)整 加薪預(yù)算 ? 向各部門進行資金分配的基本方法 – 工資的百分比 – 工資定位率 – 績效和工資定位率 ? 然后基于以下因素調(diào)整初始分配 – 部門績效 – 任職年限 – 職能 – 地域 加薪 增加成本 結(jié)構(gòu)性調(diào)整 新政策 工資定位率調(diào)整 符合現(xiàn)行政策 注： 年初及年末對相同的崗位進行。以上三個因素是相互關(guān)聯(lián)的，其中任意兩個因素決定第三個因素 ? 工資調(diào)整預(yù)算 – 新崗位 – 取消的崗位 – 機構(gòu)重整 ? 薪酬評估時間安排 – 多種方式 – 每年定期進行 – 員工入職滿整年時 – 其它方式 溝通 ? 薪酬是一種溝通 – 溝通的方式非常關(guān)鍵 – 應(yīng)發(fā)布多少信息？ – 不能忽略起點 – 員工最關(guān)心的是對自己的影響 – 員工通常對他人的薪酬感興趣 – 員工想知道 “他們覺得怎么樣” ? 成功溝通的因素 – 清晰明確 – 高層的認(rèn)同和投入 – 員工感覺公平 ? 考慮開放程度，必須對以下幾個方面有清晰的想法，以便控制溝通效果 – 必須告知員工的 – 想告知員工的 – 愿意告知員工的 – 不想告知員工的 – 不知道的 ? 必須告知員工的 – 法規(guī) – 公司政策 – 例如 ? 崗位 ? 工作地點 ? 工資 ? 想告知員工的 – 主動告知員工 – 公司溝通政策的一部分 – 內(nèi)容通常在員工手冊、其它書面材料或內(nèi)部刊物里 – 例如 ? 崗位定義 ? 崗位評估方法及過程 ? 級別的數(shù)量以及級別內(nèi)崗位舉例 ? 是否有獎金 ? 愿意告知員工的 – 被動性的，準(zhǔn)備與員工個人討論，帶有機密性 – 例如 ? 級別結(jié)構(gòu) ? 同一級別的其它崗位 ? 同一部門內(nèi)其它崗位所在的級別 ? 制定薪酬政策時采用的比照市場 ? 不準(zhǔn)備告知員工的 – 公司保密信息或有關(guān)其他員工的保密信息 – 公開后將損害信任度或影響管理效力的信息 – 例如 ? 員工個人崗位點數(shù)及 /或相關(guān)因素評分 ? 其他員工的工資水平 ? 工資政策 。 相應(yīng)市場的工資水平 ? 不知道的信息 – 未確定或即將變動的信息 – 尤其是在變革項目進行期間 – 例如 ? 獎金有多少 ? ? 我將獲得多少加薪 ? ? 我的工作穩(wěn)定嗎 ? 宏觀薪酬 薪酬管理的全部 = 薪酬及認(rèn)同 ..不但涉及基本工資，還包括 : 獎金、 福利、 主動的情緒和績效管理 建議行動方案 ? 起草并審議確定崗位描述 – 建立崗位評估委員會 – 進行崗位定級，建立級別架構(gòu) – 確定工資區(qū)間 – 建立績效管理體系 – 薪酬和績效體系的維護 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 12, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 18:20:1218:20:1218:203/12/2023 6:20:12 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :20:1218:20Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 18:20:1218:20:1218:20Sunday, March 12, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :20:1218:20:12March 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 12日星期日 下午 6時 20分 12秒 18:20: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 下午 6時 20分 :20March 12, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 12日星期日 6時 20分 12秒 18:20:1212 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 6時 20分 12秒 下午 6時 20分 18:20: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 12, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 18:20:1218:20:1218:203/12/2023 6:20:12 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :20:1218:20Mar2312Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 18:20:1218:20:1218:20Sunday, March 12, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :20:1218:20:12March 12, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 下午 6時 20分 12秒 18:20: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 6時 20分 :20March 12, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 12日星期日 6時 20分 12秒 18:20:1212 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 6時 20分 12秒 下午 6時 20分 18:20: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 18:20:1218:20:1218:203/12/2023 6:20:12 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :20:1218:20Mar2312Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 18:20:1218:20:1218:20Sunday, March 12, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :20:1218:20:12March 12, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 下午 6時 20分 12秒 18:20: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 6時 20分 :20March 12, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 12日星期日 6時 20分 12秒 18:20:1212 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 6時 20分 12秒 下午 6時 20分 18:20: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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