【正文】 本的控制將有效地幫助企業(yè)提高績效水平。但是在企業(yè)的發(fā)展中，隨著員工人數(shù)的增加，往往會出現(xiàn)人工成本急劇上升以至于失控。216。 合適的人工成本水平并非一成不變的，也不是越高越好或者越低越好，它應(yīng)當(dāng)隨企業(yè)的發(fā)展階段、市場定位、人才策略和整體的薪酬戰(zhàn)略而作相應(yīng)變化。216。 職能工資制能夠確定合理的人工成本水平，并且在既定的薪酬總額基礎(chǔ)之上對所有員工進(jìn)行合理的價值分配。56提高薪酬管理的彈性和靈活性216。 市場是在不斷變化的，企業(yè)的經(jīng)營模式可能發(fā)生變化，員工的工作職責(zé)和任職能力也是變化的，科學(xué)合理的薪酬體系必須能夠適應(yīng)這些變化。216。 職能工資制不是僅僅針對企業(yè)目前的經(jīng)營狀況或人力資源現(xiàn)狀，它提供的是一個可調(diào)的、靈活的框架體系，通過對這個框架體系的調(diào)整，在不同的形勢下企業(yè)都能夠獲得適當(dāng)?shù)男匠攴桨浮?16。 職能工資體系的結(jié)構(gòu)性天然具有靈活性使企業(yè)能夠方便地調(diào)整不同部門、不同工作性質(zhì)或者不同利益團(tuán)體的價值分配。57提高薪酬管理的彈性和靈活性（續(xù)）靈活的薪酬體系計提比例等差薪酬區(qū)間固定、浮動部分比例級差薪點值58提高員工的自我職業(yè)生涯管理能力216。 企業(yè)的成功取決于優(yōu)秀員工的優(yōu)異表現(xiàn)，優(yōu)秀員工并不僅僅指企業(yè)的中高層管理人員，而是涵蓋企業(yè)所有員工。企業(yè)有責(zé)任將自己的員工塑造成優(yōu)秀的員工，這是企業(yè)經(jīng)營的要求，也是每個員工的個人要求。216。 職能工資制不只規(guī)定如何為員工支付報酬、支付多少，它同時也是管理員工職業(yè)生涯的工具，使企業(yè)可以更加有效的為員工的個人發(fā)展和能力提升提供支持。216。 企業(yè)有必要對員工宣傳薪酬制度，做好薪酬溝通。如果員工能夠充分理解薪酬體系的核心精神，他們會主動承擔(dān)起自我職業(yè)生涯發(fā)展的責(zé)任，主動尋求個人的職業(yè)發(fā)展通道和提升個人的可雇傭性。59職業(yè)發(fā)展階梯領(lǐng)導(dǎo)者 資深專家管理者 高級專家監(jiān)督者 專家有經(jīng)驗者初做者薪酬制度是員工職業(yè)生涯發(fā)展的助推器提高員工的自我職業(yè)生涯管理能力（續(xù)）60增加組織整體的靈活性和可適應(yīng)性216。 員工積極地參與自我職業(yè)生涯的管理，將能夠有效提高員工的技能水平和擴展技能范圍。216。 薪酬體系的激勵效果促使員工不僅僅將自己的能力開發(fā)局限在目前的本職工作中，他們將主動關(guān)注自身技能向相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展。其結(jié)果將是一支更具靈活性和可適應(yīng)性的員工團(tuán)隊。216。 具有更高靈活性和可適應(yīng)性的團(tuán)隊將對企業(yè)經(jīng)營帶來巨大便利，企業(yè)可以用同等規(guī)模的人力資源執(zhí)行更多和更廣泛的任務(wù)。對于任何企業(yè)，這都是一個顯著的競爭優(yōu)勢。61用操作簡便的體系達(dá)成諸多管理目標(biāo)216。 薪酬管理作為人力資源管理體系中重要的一環(huán)，需要達(dá)成多項管理目標(biāo)，比如傳遞企業(yè)管理理念、有效激勵、職業(yè)生涯發(fā)展、人工成本的控制等。216。 為了達(dá)成以上的諸多管理目標(biāo)，許多企業(yè)制定的薪酬體系期望面面俱到，陷入繁瑣的誤區(qū)，但是其復(fù)雜的操作往往導(dǎo)致薪酬管理的失敗。216。 職能工資制由一個清晰的、模塊化的的框架支撐，這個框架操作簡便，具有良好的適應(yīng)性，使企業(yè)在達(dá)成諸多管理目標(biāo)的同時避免陷入繁瑣的誤區(qū)。62靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 01:16:2601:16:2601:163/23/2023 1:16:26 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 2101:16:2601:16Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 01:16:2601:16:2601:16Tuesday, March 23, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2101:16:2601:16:26March 23, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 23 三月 20231:16:26 上午 01:16:26三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 211:16 上午 三月 2101:16March 23, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/3/23 1:16:2601:16:2623 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 1:16:26 上午 1:16 上午 01:16:26三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 01:16:2601:16:2601:163/23/2023 1:16:26 AM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2101:16:2601:16Mar2123Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 01:16:2601:16:2601:16Tuesday, March 23, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2101:16:2601:16:26March 23, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 20231:16:26 上午 01:16:26三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 211:16 上午 三月 2101:16March 23, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/23 1:16:2601:16:2623 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 1:16:26 上午 1:16 上午 01:16:26三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 01:16:2601:16:2601:163/23/2023 1:16:26 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2101:16:2601:16Mar2123Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 01:16:2601:16:2601:16Tuesday, March 23, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 2101:16:2601:16:26March 23, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 20231:16:26 上午 01:16:26三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 211:16 上午 三月 2101:16March 23, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/23 1:16:2601:16:2623 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 1:16:26 上午 1:16 上午 01:16:26三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴