【正文】 工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施 ?在公司內(nèi)外，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時(shí)向公司有關(guān)部門(mén)推薦 ?負(fù)責(zé)員工的調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出及員工內(nèi)部調(diào)配、職務(wù)任免的實(shí)施工作； ?根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案 ?負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選 ?負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn) ?負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià) ?負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作 ?做好考勤卡的統(tǒng)計(jì)工作 ， 提供扣薪 、 扣分依據(jù) 。經(jīng)常監(jiān)督 、 檢查各部門(mén)的勞動(dòng)紀(jì)律 ?組織公司勞動(dòng)工資管理工作，編制公司年度勞動(dòng)工資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資 ?負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作 ?代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜 ?負(fù)責(zé)公司人事檔案的日常管理 ? 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案的整理 、 存檔工作 ?負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)用工的登記 ?負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài) ?受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決 ?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 3/28/2023 49 部門(mén)職責(zé) — 計(jì)劃管理部 部門(mén)名稱 企業(yè)管理部 職能： 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理體系實(shí)施、制度建設(shè)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略制定以及資本運(yùn)作，指導(dǎo)下屬企業(yè)管理工作； 上級(jí)： 副總經(jīng)理 擬設(shè)崗位： 部長(zhǎng) 制度建設(shè) 計(jì)劃管理 涉及流程名稱： 工作計(jì)劃制定流程 內(nèi)部質(zhì)量審核流程 協(xié)調(diào)流程 增收節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)流程 考評(píng)流程 經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀簽定考評(píng)流程 主要制度： 《職員分級(jí)管理規(guī)定》 《考評(píng)管理辦法》 《提案管理辦法》 《增收節(jié)支獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 《 ISO9002質(zhì)量認(rèn)證》 《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》 3/28/2023 50 部門(mén)職責(zé) — 計(jì)劃管理部 負(fù)責(zé)公司綜合管理： ?組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ?負(fù)責(zé)組織公司與各部門(mén)及下屬分公司簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 ?督促、檢查各部門(mén)實(shí)施工作計(jì)劃，每月總結(jié)工作計(jì)劃的完成情況 ?定期或不定期檢查各部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況 ?組織制訂、修訂各項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)管理工作納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道，使各項(xiàng)工作有章可循，做到職責(zé)分工明確，管理制度科學(xué)合理 ?負(fù)責(zé)公司各部門(mén)部門(mén)業(yè)績(jī)考核 ?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的實(shí)施、維持、改進(jìn)工作 ?負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部質(zhì)量審核 ?協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審 ，組織各種與公司業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理相關(guān)的課題研究 ?參與公司改制方案的制定與實(shí)施 ?參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估與決策 ?負(fù)責(zé)公司及下層分公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作 ?指導(dǎo)下層分公司企管工作 ?負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù) 為 ，為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn) ?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 3/28/2023 51 部門(mén)職責(zé) — 辦公室 部門(mén)名稱 辦公室 職能： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常行政事務(wù)、公關(guān)接待、信息管理和后勤保障工作 上級(jí)： 副總經(jīng)理 擬設(shè)崗位： 主任 勤務(wù) 文秘 司機(jī) 信息管理 公共關(guān)系 涉及流程名稱： 總經(jīng)理辦公會(huì)流程 重大活動(dòng)組織流程 發(fā)文流程 文件借閱流程 計(jì)算機(jī)維修流程 會(huì)議室使用流程 外來(lái)人員接待流程 公章使用流程 公務(wù)用車流程 辦公設(shè)施維修流程 發(fā)文更改流程 公司宣傳策劃流程 泄密處理流程 員工出差流程 主要制度： 《信息管理規(guī)定》 《辦公用品管理辦法》 《員工服裝管理規(guī)定》 《會(huì)議室管理辦法》 《圖書(shū)室管理辦法》 《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》 《保密制度》 《音像品、宣傳品管理規(guī)定》 《無(wú)紙化辦公管理規(guī)定》 3/28/2023 52 部門(mén)職責(zé) — 辦公室 負(fù)責(zé)公司行政管理、公關(guān)接待和后勤保障工作： ?負(fù)責(zé)公司行政管理及日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理 ?負(fù)責(zé)公司公文、資料等文件打印、復(fù)印，電腦管理與應(yīng)用，傳真和電報(bào)的收發(fā)工作 ?負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的訂閱，函件發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通 ?負(fù)責(zé)保管公司各類檔案及其借閱 ?負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的通知、記錄、及提供有關(guān)文字材料 ?負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)，收集對(duì)外宣傳資料，做好對(duì)外接待工作，保證與社會(huì)各界廣泛合作，友好往來(lái)，樹(shù)立企業(yè)形象 ?負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理及各項(xiàng)后勤供應(yīng)，對(duì)調(diào)離本公司的員工辦理有關(guān)手續(xù)，追回其所在本公司的已失效的福利 ?負(fù)責(zé)公司各種辦公設(shè)施，用品的采購(gòu)和管理，及各項(xiàng)辦公費(fèi)用管理 ?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生活福利，組織各種文娛活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活 ?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)材料編號(hào)的設(shè)（修）訂，及對(duì)公司的印章、介紹信、合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等重要證件的管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛管理、保養(yǎng)和維修 ?負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好對(duì)外形象，負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班 ?負(fù)責(zé)公司其它有關(guān)工作的管理 3/28/2023 53 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 10, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 22:39:0422:39:0422:393/10/2023 10:39:04 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :39:0422:39Mar2310Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 22:39:0422:39:0422:39Friday, March 10, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :39:0422:39:04March 10, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 10日星期五 下午 10時(shí) 39分 4秒 22:39: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 下午 10時(shí) 39分 :39March 10, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 10日星期五 10時(shí) 39分 4秒 22:39:0410 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 10時(shí) 39分 4秒 下午 10時(shí) 39分 22:39: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 22:39:0422:39:0422:393/10/2023 10:39:04 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :39:0422:39Mar2310Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 22:39:0422:39:0422:39Friday, March 10, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :39:0422:39:04March 10, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 10日星期五 下午 10時(shí) 39分 4秒 22:39: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 3月 下午 10時(shí) 39分 :39March 10, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 10日星期五 10時(shí) 39分 4秒 22:39:0410 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 10時(shí) 39分 4秒 下午 10時(shí) 39分 22:39: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 10, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 22:39:0422:39:0422:393/10/2023 10:39:04 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :39:0422:39Mar2310Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 22:39:0422:39:0422:39Friday, March 10, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :39:0422:39:04March 10, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 10日星期五 下午 10時(shí) 39分 4秒 22:39: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 下午 10時(shí) 39分 :39March 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 10日星期五 10時(shí) 39分 4秒 22:39:0410 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 10時(shí) 39分 4秒 下午 10時(shí) 39分 22:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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