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正文內(nèi)容

戰(zhàn)略管理招商局集團-資料下載頁

2025-02-20 11:46本頁面
  

【正文】 特定的業(yè)務(wù)機會(盈利機會); 競爭環(huán)境(外部威脅因素); 自身所擁有的資源和能力; 管理者的個人抱負(fù)、商業(yè)哲學(xué)和倫理信條。 戰(zhàn)略管理任務(wù) (4)戰(zhàn)略實施 對戰(zhàn)略的實施和執(zhí)行過程的管理是一項腳踏實地的現(xiàn)實管理任務(wù)。 戰(zhàn)略的實施是戰(zhàn)略管理中最復(fù)雜、最耗時的工作。這項工作實際包含了管理的所有因素,必須從組織內(nèi)的很多層次著手。 戰(zhàn)略實施的任務(wù)要做如下工作: 建立一個能夠執(zhí)行戰(zhàn)略的組織。 制定預(yù)算,分配資源。 建立對實現(xiàn)公司戰(zhàn)略起支持作用的政策和運作程序。 規(guī)定執(zhí)行戰(zhàn)略各個層面的職責(zé)。 制定獎懲措施。 營造一種有利于戰(zhàn)略實施和執(zhí)行的文化和工作環(huán)境。 建立信息系統(tǒng)、保證信息得到及時交流。 將成功有效的做法制度化。 進(jìn)行階段性檢查。 協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各個方面,將內(nèi)部各種力量集中到實現(xiàn)戰(zhàn)略上來。 戰(zhàn)略管理任務(wù) (5)戰(zhàn)略的調(diào)整 對戰(zhàn)略做適時調(diào)整是十分必要的。 如果戰(zhàn)略執(zhí)行的業(yè)績低于一般水平,或者進(jìn)展不理想; 如果外部環(huán)境發(fā)生了重大變化,制定戰(zhàn)略時的條件不存在了; 調(diào)整的內(nèi)容: 也許應(yīng)調(diào)整戰(zhàn)略展望和使命; 也許應(yīng)調(diào)整目標(biāo)體系; 也許應(yīng)調(diào)整戰(zhàn)略制定的內(nèi)容; 也許應(yīng)調(diào)整戰(zhàn)略實施的措施。 結(jié)論: 戰(zhàn)略管理是一個不斷循環(huán)的過程。 制定 戰(zhàn)略 監(jiān)測 實施 評價 效果 適時 調(diào)整 戰(zhàn)略管理中的各種角色: 公司的每一個管理者都在戰(zhàn)略的制定與實施中扮演一定的角色。 首席執(zhí)行官(總經(jīng)理):公司最重要的戰(zhàn)略管理者,領(lǐng)導(dǎo)整個公司的戰(zhàn)略計劃制定和執(zhí)行的最終責(zé)任承擔(dān)者。 發(fā)展方向的提出者; 戰(zhàn)略目標(biāo)的制定者; 制定戰(zhàn)略的組織者; 戰(zhàn)略計劃的實施者; 高層經(jīng)營管理者: 參與整個公司戰(zhàn)略中最關(guān)鍵要素的提出和確定,參與戰(zhàn)略性策劃,協(xié)助總經(jīng)理推動戰(zhàn)略的實現(xiàn)。 戰(zhàn)略規(guī)劃參謀班子: 收集戰(zhàn)略制定者需要的信息; 進(jìn)行戰(zhàn)略制定所需要的行業(yè)和市場環(huán)境分析; 對內(nèi)部資源的評價; 領(lǐng)會和完善領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略意圖; 對戰(zhàn)略規(guī)劃的制定提供評價性咨詢意見; 設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃的技術(shù)方案。 公司董事會 對公司所采取的戰(zhàn)略行動承擔(dān)最終責(zé)任; 評價高層管理者制定戰(zhàn)略和實施戰(zhàn)略的能力; 評價審查公司戰(zhàn)略對股東利益的影響; 選擇最好的戰(zhàn)略方案。 業(yè)務(wù)單元管理者 負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略展望,是本業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施者。 經(jīng)營單元的管理者 承擔(dān)現(xiàn)場責(zé)任,在其管理領(lǐng)域內(nèi)制定“細(xì)節(jié)”戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)本經(jīng)營單元內(nèi)的戰(zhàn)略管理責(zé)任。 戰(zhàn)略管理者帶給管理什么? 在“盡力要做和做到的是什么問題上提供方向性指導(dǎo); 為資源配置提供一個可依據(jù)的基本原則; 創(chuàng)造了一個預(yù)先性的管理基礎(chǔ),避免反應(yīng)性和防衛(wèi)性的的決策傾向; 使公司的決策行為理性化; 使公司的經(jīng)營行為協(xié)調(diào)化。 戰(zhàn)略管理 —— 卓越的管理要求 卓越的管理者本質(zhì)上需要卓越的戰(zhàn)略思維和卓越的戰(zhàn)略管理。 公司的戰(zhàn)略制定得越好,戰(zhàn)略執(zhí)行得越有力,公司就越會有優(yōu)秀的表現(xiàn),這樣的管理即: 卓越的管理 。
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