xx年建筑公司年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-17 12:52本頁面
【導讀】銳意進取、穩(wěn)步前進、爭取更好成績的一年。理上都上了一個新的臺階。年初制定的目標。一年度2020年提高了××%。為與以下幾個方面工作的開展是分不開的?？赡鼙３制髽I(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。思想統(tǒng)一是完成2020年工作的關鍵所在。認識到這點，領導成員進行了充分的溝通，并對2020全年的生產(chǎn)目。標進行了科學的規(guī)劃和統(tǒng)籌。導成員進行了具體的分工。2020年僅××××××有限公司、××××××有限公司兩處老市場就中標××工程；××××××配電房安裝調(diào)試工程；××××××土建、安裝工程；××××××工程電纜橋架補充協(xié)議；新增合同額××先后承接了××××××非標設備工。中，公司在得到××××××工程信息時，經(jīng)過周密考慮后，克服重重困難，果斷出擊，位達成了雙方都比較滿意的結(jié)果，簽訂了×2020年全年鑒定合同額達。作責任制得到充分落實。項目部加大整改的力度。項目部及時的糾正。為2020年全年安全無事故打。下了較好的基礎。保證了分公司質(zhì)量、
【正文】 公司以人為本的思想。 加強人文關懷是我們在 2020年開展的另一項工作。分公司領導意識到人文關懷是現(xiàn)代企業(yè)文化必不可少的一項工作。為了開展這項工作，在 2020 年五月和六月份，分公司分別組織職工參觀上海世博會。參觀世博會后的職工都感受到：不僅開闊了眼界，也拓寬了知識面。 2020 年的 11 月份分公司組織全體職工參加身體體檢。使每位體檢職工都感受到了企業(yè)的人文關懷。極大的調(diào)動職工的潛能和工作的積極性。 上述活動不但增強了 企業(yè)的凝聚力，而且在思想上也提高了每個職工的道德水平，受到了職工的普遍好評。分公司的內(nèi)部管理也在 2020 年上了一個新臺階。 以上工作的開展，使我們順利的完成了 2020 度集團公司交給我們的各項任務，也圓滿完成了年初分公司既定的工作目標。 然而，在 2020 全年工作中我們還存在著一些不足： 在項目部的成本控制上還不能按照集團公司的要求做到最好。經(jīng)營業(yè)務開拓方面還不夠理想，在手工程項目還較少。項目部的管理在質(zhì)量、安全管理等方面上與和兄弟單位的優(yōu)秀項目部相比，仍存在著一定差距，在文明施工管理上管理力度不 夠，存在薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)管理人員的素質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)上還不能滿足工程管理需求。在項目管理上還存在重結(jié)果輕過程的現(xiàn)象。 這些問題的存在一方面與我們管理水平和管理經(jīng)驗不足有關，另一方面是我們的思想認識和學習還不夠。因此，我們在新的一年里，要進一步加強學習，不斷提高管理水平和積累管理經(jīng)驗。依靠廣大職工，充分挖掘調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性。爭取在新的一年里取得更好的成績。 2020年，我們將一如既往的在集團公司的正確領導下開展各項工作，完成好集團公司下達的每一項工作任務。 在分公司建設方面，加大 經(jīng)營市場的開拓，爭取更多的生產(chǎn)任務；降低工程各項管理成本，強化工程管理的質(zhì)量和安全意識；在提高職工業(yè)務技術(shù)能力和綜合競爭能力下工夫；繼續(xù)保持和發(fā)揚人文關懷的精神，增加職工收入水平，增強企業(yè)的凝聚里；爭取在新的一年里取得更好的業(yè)績；為打造適應新形勢下的一流施工企業(yè)做出自己的貢獻。 新的一年里：希望集團公司工會能更多的發(fā)揮工會組織作用；最大限度地維護職工的合法權(quán)益；多為職工辦好事、辦實事。使工會真正成為解除職工后顧之憂的基本途徑，努力把工會辦成職工的民主之家、發(fā)展之家、健康之家、溫暖之家。
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