【導(dǎo)讀】措來(lái)提高大家的挑水積極性?為什么三個(gè)和尚沒(méi)水喝?少干好干壞等等,1958年,我國(guó)提出了“大躍進(jìn)”口號(hào),組織人民公社,實(shí)行平均分配制度,吃“大鍋飯”。不管成績(jī)、貢獻(xiàn)大小,極性,員工士氣低落,全球一大白色家電品牌.海爾集團(tuán)實(shí)行高效的薪酬制度,創(chuàng)造性,對(duì)于挖掘員工潛能,展起到了至關(guān)重要的作用。實(shí)行按勞分配之所以能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,要素的所有權(quán)參與收益分配。業(yè)中,勞動(dòng)所得的收入。按資本要素分配:包括私營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的。債券、股票交易收入等.按技術(shù)要素分配:指科技工作者提供新技術(shù)取得。按管理要素分配:是指企業(yè)的管理人憑借其管理。請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式?我是水利局職員,津貼外,還炒股,動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。