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心理測量學(xué)理論課件-資料下載頁

2025-02-18 12:31本頁面
  

【正文】 度 ( B)重測信度 ( C)復(fù)本信度 ( D)穩(wěn)定與等值系數(shù) n二級: 20235單 5復(fù)本信度又稱等值性系數(shù)。它是以兩個等值但題目不同的測驗(復(fù)本)來測量同一群體,然后求得受測者在兩個測驗上得分的相關(guān)系數(shù)。復(fù)本信度反映的是測驗在( )上的等值性。( A)時間 ( B)題目 ( C)評分 ( D)內(nèi)容n二級: 202305多 10n二級: 202305多 n二級: 202311多 10如果兩個復(fù)本的施測相隔一段時間,則其信度稱為( )。( A)重測復(fù)本信度 ( B)重測信度( C)復(fù)本信度 ( D)穩(wěn)定與等值系數(shù) 三、 內(nèi)部一致性信度 。(一)分半信度分半信度指采用分半法估計所得的信度系數(shù)。通常是在測驗實施后將測驗按項目編號的奇、偶數(shù)分為等值的兩半,并分別計算每位受測者在兩半測驗上的得分,求出這兩半分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)。這個相關(guān)系數(shù)就代表了 兩半測驗 內(nèi)容取樣的一致程度,因而屬于內(nèi)部一致性信度系數(shù)。P378(二)、同質(zhì)性信度。同質(zhì)性主要代表測驗內(nèi)部 所有題目 的一致性。采用若干個相對異質(zhì)的分測驗,并使每個分測驗內(nèi)部具有同質(zhì)性,這樣每個分測驗就能用來預(yù)測異質(zhì)效標(biāo)的某一方面。n三級: 202311單 5n三級: 202311單 5n三級: 202305單 5n三級: 202305單 7同質(zhì)性信度主要代表測驗內(nèi)部( )間的一致性。 A.兩半測驗 B.所有題目 C.題目與分測驗 D.分測驗四、 評分者信度 用于測量不同評分者之間所產(chǎn)生的誤差。為了衡量評分者之間信度高低,可隨機(jī)抽取若干份測驗卷,由兩位評分者按評分標(biāo)準(zhǔn)分別給分,然后再根據(jù)每位測驗卷的兩個分?jǐn)?shù)計算相關(guān),即得評分者信度。一般要求在成對的受過訓(xùn)練的評分者之間平均一致性達(dá) ,才認(rèn)為評分是客觀的。n二級: 202311單 8n三級: 202305單 5一般要求在成對的受過訓(xùn)練的評分者之間平均一致性達(dá)到( )以上,才認(rèn)為評分是客觀的。A. B. C. D. 第三單元 信度與測驗分?jǐn)?shù)的解釋一、解釋真實分?jǐn)?shù)與實得分?jǐn)?shù)的相關(guān)。信度系數(shù)可以解釋為總的方差中有多少比例是由真實分?jǐn)?shù)的方差決定的,也就是測驗的總變異中真分?jǐn)?shù)造成的變異占百分之幾。P378 二、確定信度可以接受的水平。 一個測驗究竟信度多高才合適:一般原則是:當(dāng) rxx< 時 ,測驗不能用于對個人進(jìn)行評價和預(yù)測 ,而且不能作團(tuán)體比較 .當(dāng) ≤rxx< ,可做團(tuán)體比較 。當(dāng) ≤rxx時候 ,可對個人進(jìn)行評價和預(yù)測 .P379rxx可對個人成績鑒別和預(yù)測可對團(tuán)體比較測驗不能用P379三、 解釋個人分?jǐn)?shù)的意義 。( P379) (公式 55)“大約有 95%的可能性真分?jǐn)?shù)落在所得分?jǐn)?shù) +圍內(nèi),或有 5%的可能性落在范圍之外 ”的描述,其置信區(qū)間為:XT≤X+ (公式 56)估計真實分?jǐn)?shù)的范圍。了解實得分?jǐn)?shù)再測時可能的變化情形 。例:在一個智力測驗中,某個受測者的 IQ為 100,這是否反映了他的真實水平?如果再測一次,他的分?jǐn)?shù)將改變多少?已知該智力測驗的標(biāo)準(zhǔn)差為 15,信度系數(shù)為 ,根據(jù) =6 其置信區(qū)間為: X―XT≤X+ IQ=100177。*6=100177?!?8~ 112則其 IQ的測量標(biāo)準(zhǔn)誤、可能范圍和可能性為:IQ的測量標(biāo)準(zhǔn)誤為: 6IQ的可能范圍為: 88~ 112 IQ再測大約有 95%的可能性落在這個范圍內(nèi)。P380 167。 二級: 202311單 8 “ 大約有 95%的可能性真分?jǐn)?shù)落在所得分?jǐn)?shù) +內(nèi),或有 5%的可能性落在范圍之外 ” 的描述,其置信區(qū)間為( )。( A) XT≤X+( B) ≥XT( C) X+1。 96SE≤XT( D) X+n二級: 202305多 10n二級: 202311多 11 信度系數(shù)在解釋個人分?jǐn)?shù)意義時的作用是( )。( A)估計誤差分?jǐn)?shù)的范圍 ( B)估計真實分?jǐn)?shù)的范圍( C)了解實得分?jǐn)?shù)再測時可能的變化情形( D)了解誤差分?jǐn)?shù)的大小167。 二級: 202311多 10信度系數(shù)在解釋個人分?jǐn)?shù)意義時的作用包括( )( A)確定真實分?jǐn)?shù)的數(shù)值 ( B)估計真實分?jǐn)?shù)的范圍( C)了解實得分?jǐn)?shù)再測時可能的變化情形( D)獲取實得分?jǐn)?shù)在測時的確切數(shù)值四、比較不同測驗分?jǐn)?shù)的差異?! ?比較兩個人在不同分?jǐn)?shù)的差別 比較同一受測者在兩個測驗上的差別使用 差異標(biāo)準(zhǔn)誤來 判定式中 SEd為差異的標(biāo)準(zhǔn)誤, S代表兩個測驗使用的標(biāo)準(zhǔn)差P380二級: 202305單 56( P380)某受測者在韋氏成人智力測驗中言語智商為 102,操作智商為 110。已知兩個分?jǐn)?shù)都是以 100為平均數(shù)、 15為標(biāo)準(zhǔn)差的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。假設(shè)百語測驗和操作測驗的分半信度分別為 ,問該受測者的操作智商是否顯著高于言語智商呢? 首先 計算出差異分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)誤: 在統(tǒng)計上,經(jīng)常要求兩個分?jǐn)?shù)的差異程度達(dá)到,才能承認(rèn)不是誤差的影響。因此,將差異標(biāo)準(zhǔn)誤( )乘以 ,結(jié)果為 ,這表明個體在韋氏測驗兩半得分的差異高于大約 15分,才能達(dá)到 。上述受測者的分?jǐn)?shù)差異( 110102= 8)是不顯著的。167。 二級: 202305單 某受測者在韋氏成人智力測驗中言語智商為102,操作智商為 110。已知兩個分?jǐn)?shù)都是以100為平均數(shù)、 15為標(biāo)準(zhǔn)差的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。假設(shè)百語測驗和操作測驗的分半信度分別為 和 ,則該受測者的操作智商 ()于言語智商。 (A)低 (B)不顯著高 (C)等 (D)顯著高第四單元 影響信度的因素一、樣本特征(一)樣本團(tuán)體異質(zhì)性的影響。 若獲得信度的取樣團(tuán)體較為異質(zhì)的話,往往會 高估 測驗的信度,相反則會低估測驗的信度。(二)樣本團(tuán)體平均能力水平的影響。 對于不同水平的團(tuán)體,題目具有不同的 難度每個題目在難度上的微小差異累計起來便會影響信度。P380381n二級: 202311單 —5一般而言,若獲得信度的取樣團(tuán)體較為異質(zhì)的話,往往會( )測驗的信度。A.高估 B.低估 C.忽略 D.不清楚n二級: 202311單 —3一般而言,若獲得的取樣團(tuán)體較為同質(zhì)的話,往往會( )測驗的信度。( A)高估 ( B)低估 ( C)忽略 ( D)破壞167。 二級: 202305單 5對于不同平均能力水平的團(tuán)體,題目的( )影響信度系數(shù)( A)難度 ( B)可靠性( C)可理解性 ( D)有效性167。 二級: 202311單 5對于不同平均能力水平的團(tuán)體,題目的 ()會影響信度系數(shù)。( A)難度 ( B)長度 ( C)信度 ( D)效度167。 二級: 202305單 60、對于不同平均能力水平的團(tuán)體,題目的( )會影響信度系數(shù)。( A)難度 ( B)表達(dá)方式( C)代表性 ( D)效度二、測驗長度在一個測驗中增加同質(zhì)的題目可以使信度提高。測驗越長,測驗的測題取樣或內(nèi)容取樣就越具有代表性。測驗越長,受測者的猜測因素影響就越小。P381167。 三級: 202305多 9關(guān)于心理測驗,下列說法中正確的是( )。A.測驗越長,測驗的測題取樣或內(nèi)容取樣就越有代表性 B. 測驗越長,被試者受猜測因素的影響就越小C.測驗越長,越遵循報酬遞增率原則 D.測驗太長,有時會引起被試者的疲勞和反感而降低可靠性三、測驗難度四、時間間隔以再測法或復(fù)本法求信度,兩次測驗相隔時間越短,其信度系數(shù) 越大 ,間隔時間越久,信度系數(shù)便越低。P381三 級 : 202305單 5以再 測 法或復(fù)本法求信度,兩次 測驗 相隔 時間 越短,其信度系數(shù) ( )。(A)越大 (B)越低 (C)越小 (D)不 變《 心理測量學(xué) 》 復(fù)習(xí)題第三節(jié)測驗的信度 簡述信度的理論定義及操作定義 影響信度的主要因素是什么課間休息操167。抱頭167。挨斗167。下手167。抓夠167。推后167。翻手第四節(jié) 測驗的效度167。 效度的概念167。 效度評估的方法167。 效度的功能167。 影響效度的因素P383393第一單元 效度的概念一、效度的定義。 效度是指所測量的與所要測量的心理特點之間符合的程度,或者簡單地說,是指一個心理測量的 準(zhǔn)確性 。 在測量理論中,效度被定義為在一組測量中,與測量目標(biāo)相關(guān)的真實方差與 總方差 的比率。P383n三級: 202305單 5三級: 202311單 60在心理測驗中,效度是指一個心理測驗的( )。A.穩(wěn)定性 B.準(zhǔn)確性C.可信度 D.區(qū)分性n二級: 202311單 7在心理測驗中,效度是指所測量的與所要測量的心理特點之間符合的程度,或者簡單地說是指一個心理測驗的( )。 ( A)穩(wěn)定性 ( B)準(zhǔn)確性 ( C)可信度 ( D)區(qū)分性167。 二級: 202305單 5在測驗理論中,效度被定義為在一組測量中,與測量目標(biāo)有關(guān)的真實方差與 (    )的比率。( A)系統(tǒng)誤差 ( B)誤差 ( C)隨機(jī)誤差 ( D)總分差 二、效度的性質(zhì)。(一)效度具有相對性在評鑒測驗的效度時,必須考慮其 目的與功能。(二)效度具有連續(xù)性效度和信度的關(guān)系:信度是效度的必要而非充分條件效度是受信度制約的。P383n三級: 202311多 10n三級: 202305多 10n三級: 202311多 10效度具有相對性,因此在評鑒測驗的效度時,必須考慮測驗的( )。A.信度 B.目的 C.功能 D.長度 第二單元 效度評估的方法美國心理學(xué)會在 1974年所發(fā)行的 《 教育與心理測量之標(biāo)準(zhǔn) 》 一書中將效度分為三大類:內(nèi)容效度構(gòu)想效度效標(biāo)效度P384一、內(nèi)容效度(一)什么是內(nèi)容效度。內(nèi)容效度 指的是測驗題目對有關(guān)內(nèi)容或行為取向的適用性,從而確定測驗是否是所欲測量的行為領(lǐng)域的代表性取樣。P384385n三 級 : 202311單 7n三 級 : 202305單 7( )指的是 測驗題 目 對 有關(guān)內(nèi)容或行 為 取樣 的適用性,從而確定 測驗 是否是所欲 測 量的行 為領(lǐng) 域的代表性取 樣 。 (A)內(nèi)容效度 (B)構(gòu)想效度 (C)效 標(biāo) 效度 (D)區(qū)分效度 167。 三級: 202311單 —3測驗題目對有關(guān)行為取樣的適用性是 ()。(A)內(nèi)容效度 (B)構(gòu)想效度(C)效標(biāo)效度 (D)區(qū)分效度 (二)內(nèi)容效度的評估方法 專家判斷法 請有關(guān)專家對測驗題目與原定內(nèi)容的符合性做出判斷,看測驗的題目是否代表規(guī)定的內(nèi)容。如果專家認(rèn)為測驗題目恰當(dāng)?shù)卮砹怂鶞y內(nèi)容,即測驗具有內(nèi)容效度。內(nèi)容效度又稱 邏輯效度 。 統(tǒng)計分析法 除了描述性語言外,內(nèi)容效度的測驗也可采用一些統(tǒng)計分析方法。例如 計算兩個評分者之間評分的一致性 。 再測法 也可以用于內(nèi)容效度的評估。 經(jīng)驗推測法 :這種效度是通過實踐來檢驗效度。P385n二級: 202311單 7專家判斷法,就是請有關(guān)專家對測驗題目與原定內(nèi)容的符合性做出判斷,看測驗的題目是否代表規(guī)定的內(nèi)容。如果專家認(rèn)為測驗題目恰當(dāng)?shù)卮砹怂鶞y內(nèi)容,則測驗具有內(nèi)容效度。因此,內(nèi)容效度有時又稱( )。( A)構(gòu)想效度 ( B)效標(biāo)效度( C)區(qū)分效度 ( D)邏輯效度n二級: 202311單 5 內(nèi)容效度有時又稱 ()。( A)構(gòu)想效度 ( B)效標(biāo)效度( C)區(qū)分效度 ( D)邏輯效度167。 三級: 202305多 10167。 三級: 202311多 103167。 三級: 202305多 119內(nèi)容效度的評估方法有( )。A.專家判斷法 B.雙向細(xì)目表法C.統(tǒng)計分析法 D.經(jīng)驗推測法167。 二級: 202305多 9為了使內(nèi)容效度的確定過程更為客觀,彌補(bǔ)不同專家對同一測驗的判斷可能的不一致,可采用的步驟是(
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