企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織及其治理-noslidetitle-資料下載頁(yè)
2025-02-18 07:11本頁(yè)面
【正文】 李維安等：《公司治理學(xué)》，高等教育出版社， 2023年。 孫國(guó)強(qiáng)相關(guān)成果 ? 《 網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制論 》（獨(dú)著） ，中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社，2023 ? 《 網(wǎng)絡(luò)組織：組織發(fā)展新趨勢(shì) 》 （合著），經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社， 2023 ? 《 公司治理學(xué) 》（合著） ，高等教育出版社， 2023 ? 網(wǎng)絡(luò)組織治理機(jī)制與治理績(jī)效的典型相關(guān)分析 ，《經(jīng)濟(jì)管理》 2023（ 12） ? 網(wǎng)絡(luò)組織的決策協(xié)調(diào)機(jī)制 —— 集中與分散的均衡 ，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》 2023（ 2） ? 西方網(wǎng)絡(luò)組織治理研究評(píng)介 ，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》 2023（ 8） ? 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化合作的激勵(lì)約束機(jī)制 —— 雙面激勵(lì)與三向度約束 ， 《經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》 2023（ 2） ? 網(wǎng)絡(luò)協(xié)作環(huán)境下的利益分配理論與模型 ， 《管理科學(xué)》2023（ 6） ? 關(guān)系互動(dòng)與協(xié)同 :網(wǎng)絡(luò)組織的治理邏輯 ， 《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》 2023（ 11） ? 網(wǎng)絡(luò)組織的治理機(jī)制 ， 《經(jīng)濟(jì)管理》 2023（ 4） ? 網(wǎng)絡(luò)組織治理邊界的界定及其功能分析 ， 《現(xiàn)代管理科學(xué)》 2023（ 3） ? 網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)作績(jī)效的研究現(xiàn)狀分析與研究框架構(gòu)建 ， 《科學(xué)管理研究》 2023（ 1） ? 網(wǎng)絡(luò)組織中合作結(jié)點(diǎn)的數(shù)目與地位：限制性進(jìn)入機(jī)制質(zhì)疑 ，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》 2023（ 1） 中國(guó)社科院研究成果 ? 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院課題《中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)化及其方法論問(wèn)題研究》： 企業(yè)管理前沿問(wèn)題分布（黃群慧等：企業(yè)管理學(xué)研究前沿，《經(jīng)濟(jì)管理》 2023年第 3期。） 第一方陣 第二方陣 第三方陣 第四方陣 戰(zhàn)略管理 核心能力理論 動(dòng)態(tài)能力理論、 戰(zhàn)略聯(lián)盟、知識(shí)管理 資源理論、國(guó)際化經(jīng)營(yíng) 嵌入理論 （ embededness） 企業(yè)組織 學(xué)習(xí)型組織 、危機(jī)管理 流程再造 (reengineering） 、 虛擬企業(yè)(virtual corporation) 心理契約、社會(huì)資本理論 財(cái)務(wù)管理 EVA法（ Economic Value Added） 、 管理層收購(gòu)、股票期權(quán) 平衡計(jì)分卡 實(shí)物期權(quán) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 顧客價(jià)值管理 客戶(hù)關(guān)系管理 、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、綠色營(yíng)銷(xiāo) 關(guān)系營(yíng)銷(xiāo) 、整合營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) 直復(fù)營(yíng)銷(xiāo)、渠道管理、顧客忠誠(chéng)、顧客滿(mǎn)意度、連鎖經(jīng)營(yíng) 生產(chǎn)管理 供應(yīng)鏈管理 6西格瑪管理、敏捷制造 (agile manufacturing)、 精益生產(chǎn) （ Lean production） 計(jì)算機(jī)集成制造、大規(guī)模定制 界面管理（ interface） 、 標(biāo)桿管理（ Benchmarking ）、清潔生產(chǎn) 人力資源 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 人本管理、 團(tuán)隊(duì)管理 員工持股 企業(yè)文化 跨文化管理 企業(yè)象形設(shè)計(jì) （ image） 報(bào)告結(jié)束 ? 希望有更多的理論工作者與管理實(shí)踐者參與網(wǎng)絡(luò)組織的研究 ? 本人聯(lián)系方式： 謝謝 演講完畢，謝謝觀看！
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