【總結(jié)】戰(zhàn)略規(guī)劃的基本框架市場細(xì)分客戶需求關(guān)鍵成功因素競爭分析n市場如何細(xì)分?n各細(xì)分市場的規(guī)模、增長率和毛利率如何?n各細(xì)分市場的集中度如何?n各細(xì)分市場的產(chǎn)品生命周期處于哪個(gè)階段?n目標(biāo)客戶群體有哪些獨(dú)特的需求?n目標(biāo)客戶群體中誰是購買決策關(guān)鍵人?n目標(biāo)客戶群體有什么樣的購買行為?n行業(yè)中有哪些不同的成功模式?n這些模式各自的關(guān)
2025-02-21 12:45
【總結(jié)】中國鐵路物資總公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃(討論稿)目錄第一部分概述 6第二部分中國鐵路物資總公司戰(zhàn)略定位 7一、中鐵物資總公司定位 7二、愿景與使命 8三、發(fā)展戰(zhàn)略 8四、國際戰(zhàn)略 10第三部分中鐵物資10-15年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 12一、2020年遠(yuǎn)景發(fā)展規(guī)劃 12二、遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo) 12三、三大戰(zhàn)略階段 13第四部
2025-08-01 18:16
【總結(jié)】戰(zhàn)略規(guī)劃綱要思路和子模塊海南蘭海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃綱要思路(2023-2023)?一、公司內(nèi)外部環(huán)境分析SWOT?二、戰(zhàn)略方向和5年發(fā)展路徑?三、戰(zhàn)略子模塊分析?(一)資本運(yùn)作?(二)人才建設(shè)?(三)、文化、品牌建設(shè)?(四)、土地戰(zhàn)略儲(chǔ)備和戰(zhàn)略伙伴聯(lián)盟?(五)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目?四、規(guī)劃
2025-02-20 12:43
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃1講師:祁建華演講主題中國企業(yè)與世界的差距中國企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學(xué)習(xí)型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容員工素質(zhì)模型培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查制定年度培訓(xùn)計(jì)劃要點(diǎn)培訓(xùn)預(yù)算一般原則培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行難點(diǎn)如何克服執(zhí)行難的問題培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資培訓(xùn)效果的評(píng)估方法
2025-02-18 06:10
【總結(jié)】龍湖規(guī)?;掷m(xù)成長之路2023年1內(nèi)容公司發(fā)展目標(biāo)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)戰(zhàn)略2公司發(fā)展目標(biāo)上市房地產(chǎn)企業(yè)正在快速成長2023年上市房地產(chǎn)企業(yè)平均銷售增長率預(yù)計(jì)將達(dá)到54%%%%%%%
2025-02-27 15:02
【總結(jié)】XX集團(tuán)流程優(yōu)化及IT規(guī)劃項(xiàng)目IT規(guī)劃部分業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與IT需求分析報(bào)告?2目錄1.項(xiàng)目概述2.對(duì)新奧集團(tuán)戰(zhàn)略升級(jí)的IT需求總體概述3.對(duì)新奧集團(tuán)戰(zhàn)略升級(jí)的IT需求詳細(xì)分析4.新奧集團(tuán)IT現(xiàn)狀評(píng)估及差距分析5.新奧集團(tuán)信息化愿景和目標(biāo)建議6.相關(guān)案例研究及IT最佳實(shí)踐?3我們將通過以下三個(gè)階段為新奧集
2025-02-27 20:21
【總結(jié)】XX公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案二OO一年八月六日Datang010307BJ(GB)-PR1戰(zhàn)略規(guī)劃流程的要點(diǎn)與預(yù)期效果要點(diǎn)?戰(zhàn)略規(guī)劃流程作為財(cái)務(wù)規(guī)劃(包括經(jīng)營和預(yù)算)、資金管理和業(yè)績管理等其他管理流程的起點(diǎn),必須制度化、嚴(yán)格執(zhí)行?戰(zhàn)略規(guī)劃必須每年滾動(dòng)修訂,必須以對(duì)市場、競爭情況的嚴(yán)謹(jǐn)分析為基礎(chǔ),充分考慮外部因素對(duì)集團(tuán)的
2025-02-19 14:05
【總結(jié)】把握每一次機(jī)會(huì)我們堅(jiān)信公司的發(fā)展永遠(yuǎn)依賴于遠(yuǎn)見果斷和勇氣戰(zhàn)略讓我們拒絕誘惑不再盲目追隨別人走過的路找到真正的自己戰(zhàn)略正確理解“戰(zhàn)略規(guī)劃”的含義戰(zhàn)略是組織領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)于組織的概念的集合,其中包括:?組織的使命和長期目標(biāo);?組織的環(huán)境約束及政策
2025-01-04 02:03
【總結(jié)】深圳華為技術(shù)有限公司ShenzhenHuaweiTechnologiesCo.,Ltd戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略規(guī)劃過程n公司簡介n公司外部環(huán)境分析宏觀環(huán)境分析(PEST分析法)微觀環(huán)境分析(五力模型)n公司內(nèi)部條件分析
2025-02-22 12:00
【總結(jié)】以價(jià)值為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定范例企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本觀點(diǎn)?企業(yè)的高層管理者,受股東和其他權(quán)益所有者的委托,充當(dāng)價(jià)值管理者的角色。高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的過程,也就是通過價(jià)值管理,創(chuàng)造價(jià)值的過程?戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)首先從挖掘具體業(yè)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素著手,選取對(duì)企業(yè)價(jià)值敏感度最高而又切實(shí)可有作為的主要杠桿;然后制定明確的行動(dòng)計(jì)劃和相應(yīng)的業(yè)績衡量指標(biāo),以保證戰(zhàn)
2025-01-12 20:29
【總結(jié)】薪酬制度的基本思路一.面向未來的價(jià)值分配理念勞動(dòng)知識(shí)企業(yè)家資本創(chuàng)造了公司的全部價(jià)值速度、觀念、行動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造觀價(jià)值評(píng)價(jià)理念價(jià)值分配理念價(jià)值命題價(jià)值來源價(jià)值貢獻(xiàn)度價(jià)值回報(bào)要解決的問題誰創(chuàng)造了價(jià)值創(chuàng)造了多少價(jià)值價(jià)值如何分配命題作用分配基礎(chǔ)分配依據(jù)分配實(shí)現(xiàn)對(duì)未來的影響把價(jià)
2025-01-27 05:35
【總結(jié)】策劃基礎(chǔ)思路Warm-up?姓名:?來世聯(lián)前的主要工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷:?對(duì)前一堂課《如何成為合格的專業(yè)技術(shù)人員》的感受:1.2.3.自我介紹(2分鐘)關(guān)于創(chuàng)意不在于你想到什么,而在于你如
2025-01-16 05:55
【總結(jié)】清掃即為點(diǎn)檢進(jìn)行清掃清除垃圾和污垢達(dá)到防治(強(qiáng)制)劣化通過清掃接觸(看,觸碰)機(jī)械的各個(gè)部位通過接觸發(fā)現(xiàn)各個(gè)部門的問題(發(fā)熱、振動(dòng)、異響、碰撞)或者問題的征兆(以洗車為例)自動(dòng)洗車的情況下自己洗車的情況下心理方面物理方面對(duì)車愛惜的心情對(duì)車愛惜的心情通過自己洗車,可以發(fā)現(xiàn)車體的傷痕,生銹,輪胎
2025-02-14 00:37
【總結(jié)】集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管理模式中國土產(chǎn)畜產(chǎn)進(jìn)出口總公司北京,一九九八年十一月十二日1目錄1.中土畜公司跨世紀(jì)集團(tuán)戰(zhàn)略3中土畜的集團(tuán)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)5中土畜集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施建議26業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略設(shè)想及建議512.中土畜的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理模式73
2025-01-04 20:00
【總結(jié)】一、組織架構(gòu):1、廣州地鐵總公司組織架構(gòu)圖;董事會(huì)總裁建設(shè)事業(yè)總部運(yùn)營事業(yè)總部資源開發(fā)事業(yè)總部財(cái)務(wù)總部人力資源總部企業(yè)管理總部黨群工作總部董事會(huì)辦公室副總裁總工程師室shi技術(shù)委員會(huì)監(jiān)察審計(jì)部總公司辦公室2、廣州地鐵控
2025-06-30 13:52