【總結】7/8·IBM公司戰(zhàn)略管理案例（背景、戰(zhàn)略發(fā)展、收入分析）背景：IBM公司發(fā)展史簡介? IBM，即國際商業(yè)機器公司，1914年創(chuàng)立于美國，是世界上最大的信息工業(yè)跨國公司，目前擁有全球雇員30多萬人，業(yè)務遍及160多個國家和地區(qū)。2000年，IBM公司的全球營業(yè)收入達到八百八十多億美元。?? IBM前三十年的歷史就是IT業(yè)
2025-04-24 22:32
【總結】谷歌公司簡介SWOT分析波特五力分析未來發(fā)展趨勢公司簡介?公司名稱：谷歌?外文名稱：Google?總部地點：美國加利福尼亞州山景城?成立時間：1998年9月7日?經(jīng)營范圍：網(wǎng)絡信息服務例如搜索引擎等?公司性質：美國上市公司，外商獨資?公司口號：
2025-01-07 11:24
【總結】某物業(yè)管理公司的薪酬激勵案例分析：????隨著中國加入WTO，經(jīng)濟全球化將越來越深刻地影響著我國的企業(yè)，這必將加劇企業(yè)的人才競爭。因此，我們的企業(yè)如何應對這一挑戰(zhàn)，是人力資源管理值得探討的問題。上述案例所述："整個公司的經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)不斷滑坡，客戶的投訴也不斷增加，員工的工作失去了往日的熱情，出現(xiàn)了部分技術、管理骨干離職，其他人
2025-04-17 03:25
【總結】1、不同性別經(jīng)理人薪酬比較,調查結果顯示，總體上男性經(jīng)理人的薪酬要比女性經(jīng)理人高。受調查的某些行業(yè)中，男女經(jīng)理人薪酬差距很懸殊，比如“批發(fā)/零售”行業(yè)男性經(jīng)理人月薪比女性高39%；“電子技術”行業(yè)男性...
2024-11-19 22:16
【總結】公司概況?珠海格力電器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、格力標志服務于一體的專業(yè)化空調企業(yè)。格力電器旗下的“格力”品牌空調，是中國空調業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)品。歷史發(fā)展?創(chuàng)業(yè)階段(抓產(chǎn)品)?1991～1993年，新成立的格力電器，在朱江洪董事長的帶領下，發(fā)揚艱苦奮斗、頑強拼搏的
2025-02-16 12:42
【總結】1人力資源管理師薪酬管理案例分析主講：陳有志湖南勞動人事學校職業(yè)培訓中心人力資源管理師培訓課程2人力資源管理師案例分析一YT公司是一家大型的電子企業(yè)。2022年，該公司實行了企業(yè)工資與檔案工資脫鉤，與崗位、技能、貢獻和效益掛鉤的“一脫四掛鉤”工資、獎金分
2025-01-10 06:44
【總結】第一組組員：寇恩惠、丁一峰、鄭可誠、周雅麗、潘信第一部分歐萊雅公司背景第二部分歐萊雅公司的品牌戰(zhàn)略及其在中國的實施?第三部分歐萊雅中國的品牌營銷及整合策略?v全球最大的化妝品公司v業(yè)務遍布全球150個國家和地區(qū)v共擁
2025-01-07 12:06
【總結】1九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)中國中旅（集團）公司績效和薪酬管理診斷報告2023年3月23日北京2九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A.
2025-03-08 10:13
【總結】盤點全球軟件工程師薪酬過百萬的25家公司——校園招聘薪酬的吸引力校園招聘前言?美國科技博客BusinessInsider近日根據(jù)求職社區(qū)Glassdoor提供的數(shù)據(jù)，評選出全球為駐美國軟件工程師提供最高薪水的25家公司。讓人意外的是，排在榜首的并不是蘋果、谷歌、Facebook等巨頭。科技公司一直以優(yōu)待員工而著稱，尤其是工
2025-03-04 13:12
【總結】華為的戰(zhàn)略管理案例分析程曉美、楊心怡、梅夢圓、葉坷、朱燕、周園玲華為技術有限公司華為技術有限公司是一家總部位于中國廣東深圳市的生產(chǎn)銷售電信設備的員工持股的民營科技公司，于1988年成立于中國深圳。是電信網(wǎng)絡解決方案供應商。華為的主要營業(yè)范圍是交換，傳輸，無線和數(shù)據(jù)通信類電信產(chǎn)品，在電信領域為世界各地的客戶提
2025-02-18 12:40
【總結】CISCOCB思科的薪酬管理?公司簡介.?戰(zhàn)略重點.?薪酬體系.?結果與分析.思科簡介C-2?成立于1984年——當前網(wǎng)絡公司的領銜者–銷售額:1987,150萬$—1989,銷售額$—1997,64億$—目前NS上市值第三.–原因:風險資本支持。專業(yè)管理人才的加
2025-02-19 22:40
【總結】華為公司戰(zhàn)略分析公司簡介?名稱：華為技術有限公司?成立：1988年中國·深圳?主營業(yè)務：面向固定網(wǎng)絡、無線網(wǎng)絡、數(shù)通網(wǎng)絡、光網(wǎng)絡的設備及解決方案提供商。?業(yè)績：圖表說明?根據(jù)美國《財富》雜志公布的數(shù)據(jù)，華為2023年的銷售額達元（1491億元人民），凈利潤達
2025-01-07 11:05
【總結】全聚德戰(zhàn)略分析內容大綱宏觀環(huán)境分析（STEEP分析）微觀環(huán)境分析（競爭環(huán)境分析）外部因素評價矩陣（EFE矩陣）競爭態(tài)勢矩陣（CPM矩陣）優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅矩陣（SWOT矩陣）戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣（SPACE矩陣）宏觀環(huán)境分析S-社會因素隨著社會的進步，人們生活水平的不斷提高，顧客對產(chǎn)品的質
2025-01-07 11:06
【總結】中通建設股份戰(zhàn)略報告北大縱橫管理咨詢公司2023年5月2023年5月北大縱橫－中通建設項目導讀???????????????????戰(zhàn)略方案??
2025-01-07 11:07
【總結】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設計主講人：張建國華夏基石人力資源管理咨詢有限公司()1、薪酬系統(tǒng)設計應如何與組織的戰(zhàn)略目標、價值理念相一致？基于戰(zhàn)略與競爭的需要對企業(yè)內部各類人員進行價值排序，并確定各自的價值。2、資本所有者與勞動者的關系不再是簡單的雇傭關系，而是貨幣資本與人力資本的對等關系，
2025-01-22 04:38
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