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中國(guó)企業(yè)渠道轉(zhuǎn)型之道-資料下載頁(yè)

2025-02-15 18:18本頁(yè)面
  

【正文】 協(xié)同計(jì)劃、預(yù)測(cè)和補(bǔ)庫(kù) (),以提高效 率,并推動(dòng)與渠道合作伙伴 間的信息共享 先進(jìn)的分析工具支持戰(zhàn)略庫(kù)存規(guī)劃 每個(gè)的最優(yōu)批次大小 每個(gè)的最優(yōu)安全庫(kù)存 每個(gè)類別的最優(yōu)補(bǔ)庫(kù)政策等 產(chǎn)品細(xì)分(如按生命周期、成本、數(shù)量、可 變性進(jìn)行細(xì)分)實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性的庫(kù)存戰(zhàn)略 169。 2023 45 強(qiáng)化多渠道消費(fèi)者體驗(yàn) 建立多渠道分銷結(jié)構(gòu),并利用電子渠道作為未來(lái)的增長(zhǎng)引擎 產(chǎn)品認(rèn)知 產(chǎn)品識(shí)別 尋找和 比較 購(gòu)買決策 交易 售后服務(wù) 電子渠道不僅僅是開通網(wǎng)站并提供在線銷售 它是: – 通過(guò)數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者的多渠道互動(dòng) – 為員工和客戶提供跨渠道的整合 – 客戶獨(dú)立完成跨渠道體驗(yàn) – 為客戶和員工提供跨渠道的可視性 – 優(yōu)化最終的業(yè)務(wù)模式 – 依據(jù)客戶體驗(yàn)和洞察、運(yùn)作成本和市場(chǎng)準(zhǔn)入 – 明確地持續(xù)管理和優(yōu)化這個(gè)渠道 169。 2023 46 強(qiáng)化多渠道消費(fèi)者體驗(yàn) 當(dāng)今消費(fèi)者更有可能跨渠道購(gòu)買,然而,多渠道購(gòu)買體驗(yàn)在中國(guó)仍比較混亂 且不連貫 示例 產(chǎn)品研發(fā) 產(chǎn)品認(rèn)知 產(chǎn)品識(shí)別 尋找 和比較 購(gòu)買決定 交易 售后服務(wù) 零售商店 聯(lián)絡(luò)中心 網(wǎng)絡(luò) 終端設(shè)備 其他 消費(fèi)者體驗(yàn)在多渠道中不一致,包括產(chǎn)品、品牌、促銷和服務(wù)等方面; 多個(gè)渠道中數(shù)據(jù)收集與分析不足或缺失,導(dǎo)致跨渠道目標(biāo)營(yíng)銷與服務(wù)難以實(shí)現(xiàn); 沒(méi)有跨渠道的忠誠(chéng)度計(jì)劃 169。 2023 47 強(qiáng)化多渠道消費(fèi)者體驗(yàn) 打造跨渠道客戶體驗(yàn)應(yīng)注重多渠道的一致性、數(shù)據(jù)整合和制定跨渠道的忠誠(chéng) 度計(jì)劃 跨渠道一致性 在以下方面建立跨渠道的 統(tǒng)一體驗(yàn): 產(chǎn)品 品牌形象 購(gòu)物環(huán)境 促銷 數(shù)據(jù)整合與分析 依靠強(qiáng)大的平臺(tái)和工具 建立跨渠道的整合數(shù)據(jù)收 集流程; 以整合的方式分析不同渠 道的消費(fèi)者數(shù)據(jù); 與渠道合作伙伴一同進(jìn)行 數(shù)據(jù)收集與分析。 跨渠道忠誠(chéng)度計(jì)劃 基于跨渠道數(shù)據(jù)分析結(jié)果制 訂跨渠道的消費(fèi)者忠誠(chéng)度計(jì) 劃; 制訂目標(biāo)營(yíng)銷計(jì)劃,提高客 戶忠誠(chéng)度。 確??绮煌赖捻樌? 易; 為不同的渠道提供一致的 售后服務(wù)。 169。 2023 48 提升銷售能力 渠道轉(zhuǎn)型與銷售和營(yíng)銷密切關(guān)聯(lián) 營(yíng)銷 ? 客戶細(xì)分 ? 產(chǎn)品與價(jià)格管理 ? 整合市場(chǎng)傳播 品牌 銷售 ? 銷售計(jì)劃與預(yù)測(cè) ? 經(jīng)銷商和客戶銷售 ? 銷售隊(duì)伍管理 ? 品牌戰(zhàn)略 ? 品牌宣傳 ? 品牌管理 渠道 ? 渠道戰(zhàn)略 ? 渠道開發(fā) ? 經(jīng)銷商管理 169。 2023 49 提升銷售能力 提高銷售效率對(duì)渠道轉(zhuǎn)型成功尤為重要 問(wèn)題 銷售人員人數(shù)眾多; 大部分銷售人員的時(shí)間用于 日常業(yè)務(wù),例如產(chǎn)品規(guī)劃、 預(yù)測(cè)和補(bǔ)庫(kù); 銷售人員沒(méi)有能力提供更有 價(jià)值的服務(wù),例如與渠道伙 伴的聯(lián)合生意計(jì)劃,提高經(jīng) 銷商的銷售效率,與零售商 共同進(jìn)行品類管理等。 舉措 減少銷售人員的數(shù)量; 通過(guò)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)提高銷售效 率; 提高銷售能力,并在聯(lián)合生意計(jì) 劃、供應(yīng)鏈優(yōu)化、品類管理等方 面確保與經(jīng)銷商和零售商更密切 的協(xié)作; 銷售人員能夠?yàn)榻?jīng)銷商和零售商 提供培訓(xùn),以提高他們的銷售效 率和管理水平。 169。 2023 50 打造信息管理和數(shù)據(jù)共享平臺(tái),提高消費(fèi)者洞察 與渠道伙伴協(xié)作,在整個(gè)價(jià)值鏈中建立整合的數(shù)據(jù)收集與分析系統(tǒng) 傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析 消費(fèi)品公司 整合的數(shù)據(jù)分析 洞察力與應(yīng)用 市場(chǎng) 供應(yīng)鏈 銷售 消費(fèi)者研究 財(cái)務(wù) 零售商 / 經(jīng)銷商 分析 數(shù)據(jù)管理 數(shù)據(jù)處理與整合 生產(chǎn) 研發(fā) 采購(gòu) 零售 / 經(jīng)銷商數(shù) 據(jù) 聯(lián)合數(shù)據(jù) 促銷數(shù)據(jù) 內(nèi)部數(shù)據(jù) 競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù) 領(lǐng)先指標(biāo) 數(shù)據(jù) 其它結(jié)構(gòu) 化數(shù)據(jù) 其它非結(jié) 構(gòu)化數(shù)據(jù) 孤立數(shù)據(jù)源和應(yīng)用導(dǎo)致有限的分析和 洞察 基于手動(dòng)流程,分析不一致 針對(duì)數(shù)據(jù)洞察不充分且滯后,原因是 缺乏及時(shí)的信息或具備相應(yīng)知識(shí)和高 技能的人才 資料來(lái)源: : , 整合的內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)源與應(yīng)用 嵌入式和自動(dòng)化分析,作為業(yè)務(wù)流程 的一部分,以輔助正確的決策 實(shí)時(shí)的洞察力,依靠實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)和分析 支持及時(shí)有效的決策 169。 2023 51 打造信息管理和數(shù)據(jù)共享平臺(tái),提高消費(fèi)者洞察 通過(guò)建立對(duì)消費(fèi)者行為和市場(chǎng)變化的響應(yīng)機(jī)制持續(xù)優(yōu)化渠道戰(zhàn)略 消費(fèi)者行為 建立整合、嵌入式和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)收 消費(fèi)者 數(shù)據(jù)分析 整合 嵌入 實(shí)時(shí) 集與分析系統(tǒng); 應(yīng)對(duì)消費(fèi)者行為的變化; 應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)變化; 交互式、單一客戶視圖 渠道戰(zhàn)略 市場(chǎng)響應(yīng) 持續(xù)優(yōu)化過(guò)程 169。 2023 52 在中國(guó)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)應(yīng)該具備如下適應(yīng)新型渠道模式的能力 與經(jīng)銷商和零售商密切而深入的協(xié)作 整個(gè)價(jià)值鏈中的信息可見性(從產(chǎn)品生產(chǎn)到上架) 實(shí)時(shí)信息流 系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)收集機(jī)制、強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析與洞察 通過(guò)電子商務(wù)與消費(fèi)者建立直接聯(lián)系 通過(guò)渠道成本建模選擇最佳的渠道組合 增強(qiáng)銷售人員管理能力 跨渠道的服務(wù)和忠誠(chéng)度計(jì)劃 169。 2023 戰(zhàn)略 管理 53 系統(tǒng)的方法論保證渠道轉(zhuǎn)型從戰(zhàn)略層面到日常運(yùn)營(yíng)層面的成功 在充分理解公司的市場(chǎng)拓展,消費(fèi)者細(xì)分,品牌,產(chǎn)品和價(jià) 格等戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上制定公司的渠道戰(zhàn)略 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)組件化業(yè)務(wù)模型確定與渠道直接或間接相關(guān) 的業(yè)務(wù)領(lǐng)域 業(yè)務(wù)流程 根據(jù)的新的渠道分銷體系重新確定業(yè)務(wù)流程 根據(jù)新的渠道體系重整公司組織,建立人才 組織和人才 庫(kù),提供必要的培訓(xùn)并確立新的考核指標(biāo)體系 建立或完善,經(jīng)銷商管理,客戶關(guān)系管 信息系統(tǒng) 理,銷售管理,市場(chǎng)分析及消費(fèi)者洞察 等信息系統(tǒng), 169。 2023 IBM Corporation 謝 謝 :26:5309:2609::26 09:2609:26::26:53 2023年 3月 5日星期日 9時(shí) 26分 53秒 ? 靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。 , March 5, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 09:26:5309:26:5309:263/5/2023 9:26:53 AM ? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 :26:5309:26Mar235Mar23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 09:26:5309:26:5309:26Sunday, March 5, 2023 ? 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 :26:5309:26:53March 5, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見青山。 2023年 3月 5日星期日 上午 9時(shí) 26分 53秒 09:26: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 2023年 3月 上午 9時(shí) 26分 :26March 5, 2023 ? 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 2023年 3月 5日星期日 9時(shí) 26分 53秒 09:26:535 March 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 9時(shí) 26分 53秒 上午 9時(shí) 26分 09:26: ? 沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 , March 5, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 09:26:5309:26:5309:263/5/2023 9:26:53 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :26:5309:26Mar235Mar23 ? 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無(wú)限完美。 09:26:5309:26:5309:26Sunday, March 5, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :26:5309:26:53March 5, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 5日星期日 上午 9時(shí) 26分 53秒 09:26: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 。 2023年 3月 上午 9時(shí) 26分 :26March 5, 2023 ? 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 5日星期日 9時(shí) 26分 53秒 09:26:535 March 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來(lái)秋。 上午 9時(shí) 26分 53秒 上午 9時(shí) 26分 09:26: ? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , March 5, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 09:26:5309:26:5309:263/5/2023 9:26:53 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :26:5309:26Mar235Mar23 ? 1越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 09:26:5309:26:5309:26Sunday, March 5, 2023 ? 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :26:5309:26:53March 5, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 5日星期日 上午 9時(shí) 26分 53秒 09:26: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 上午 9時(shí) 26分 :26March 5, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 3月 5日星期日 9時(shí) 26分 53秒 09:26:535 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 上午 9時(shí) 26分 53秒 上午 9時(shí) 26分 09:26: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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