如何做一名優(yōu)秀的中高層管理者-資料下載頁(yè)
2025-02-15 13:07本頁(yè)面
【正文】 希望能進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修 自 我 激 勵(lì) ? 用挑戰(zhàn)的精神面對(duì)工作中的困難 建立未來(lái)的愿景 積極的態(tài)度 感恩 覺(jué)得自己有價(jià)值，自信 擺脫借口 不怕失敗 ? 把解決問(wèn)題和完成目標(biāo)當(dāng)成一種樂(lè)趣 不要成為問(wèn)題的一部分 視每一個(gè)環(huán)境為機(jī)會(huì) 抱最大希望、付最多努力、做最壞打算 ? 要想成功，必須要有付出 成功要循序漸進(jìn) 要求自我、挑戰(zhàn)自我 經(jīng)由激勵(lì)他人來(lái)激勵(lì)自己 如何實(shí)施激勵(lì)？ ?與目標(biāo)相結(jié)合 ?物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合 ?正面激勵(lì)與負(fù)面激勵(lì)相結(jié)合 ?公正 ?激勵(lì)要注意實(shí)效性 激勵(lì)員工的藝術(shù) 獎(jiǎng)勵(lì)方法 獎(jiǎng)勵(lì)效果 不獎(jiǎng)勵(lì)后果 1．金錢(qián) 徹底解決問(wèn)題 廉價(jià)卻低效的工作 2． 認(rèn)可 愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 3．休假 善用創(chuàng)造力 愚蠢地盲從 4．參與權(quán) 果斷的行動(dòng) 光說(shuō)不干 5． 喜愛(ài)的工作 多動(dòng)腦子 一味苦干 6． 晉升 簡(jiǎn)明扼要解決問(wèn)題 把小問(wèn)題弄成大麻煩 7． 自由 沉默而有效率地工作 喋喋不休 8． 自我成長(zhǎng) 高質(zhì)量的工作 匆忙草率的工作 9． 樂(lè)趣 忠誠(chéng) 跳槽 10．獎(jiǎng)品 團(tuán)結(jié)合作 互相對(duì)抗 團(tuán)隊(duì)士氣的激勵(lì) ?良好的工作環(huán)境 ?了解使命 ?給予目標(biāo) ?獨(dú)立個(gè)體 ?創(chuàng)建企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性與魅力 ?一起分享成果 ?正面的氣氛 ?激勵(lì)型的領(lǐng)導(dǎo)者 第五章 有效溝通 一、有關(guān)溝通的基本常識(shí) 二、溝通的過(guò)程及要素 三、溝通的技巧 溝通的過(guò)程與要素 編碼 信息 媒介 解碼 發(fā)送者 接收者 噪音 反饋 反映 任何一個(gè)環(huán)節(jié)都極為重要 溝通的注意事項(xiàng) ? 向上溝通 站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題 從公司利益大局出發(fā) 用事實(shí)說(shuō)話(huà) 應(yīng)用技巧、善用渠道 ? 平行溝通 建立職務(wù)意識(shí) 制定工作程序 制定工作計(jì)劃和目標(biāo) 應(yīng)用技巧、善用渠道 主管溝通的禁忌 ?只要?jiǎng)e人聽(tīng)你的 ?只聽(tīng)自己想聽(tīng)的 ?不好的口頭禪 ?語(yǔ)句威脅 ?不好的溝通環(huán)境 ?不穩(wěn)定的情緒 溝通的共識(shí) 歡迎意見(jiàn) 感謝建議 不自我推崇 先聽(tīng)后說(shuō) 不做情緒化反應(yīng) 態(tài)度誠(chéng)懇、說(shuō)話(huà)實(shí)際 溝通、協(xié)調(diào)、談判、裁決 各執(zhí)一案 第六篇 文化的認(rèn)同與傳播 一、企業(yè)文化的概念 二、塑造企業(yè)文化的力量 三、如何認(rèn)同傳播企業(yè)文化 四、如何搭建企業(yè)的新平臺(tái) 五、企業(yè)創(chuàng)新的新趨勢(shì) ? ①全面素質(zhì) ? ②目標(biāo)管理 ? ③適當(dāng)授權(quán) ? ④激勵(lì)士氣 ? ⑤有效溝通 ? ⑥文化傳播
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1