于知識(shí)分享中培養(yǎng)成員間的信任感-資料下載頁
2025-02-14 17:05本頁面
【正文】 享自己的人脈 9. give away something of value 文獻(xiàn)探討 [1]－產(chǎn)生信任的因素 ?坦承自己的專業(yè) /非專業(yè)領(lǐng)域 ? 提供非某專業(yè)領(lǐng)域的人詢問或?qū)W習(xí)的對(duì)象 ? 專業(yè)是一種代表可依賴的憑據(jù) ?主管該採取的行動(dòng) ? 確認(rèn)自己會(huì)做什麼，以及不知道些什麼 ? 不知道某些事情時(shí)必須勇於承認(rèn)，忌裝腔作勢(shì) ? 當(dāng)某人了解得比你更多，不恥於向他請(qǐng)教意見 10. disclose your expertise and limitations 文獻(xiàn)探討 [2] ?從不信任到信任的這段過程總是冗長的 ?有效的知識(shí)分享是需要倡導(dǎo)及鼓勵(lì)的 ?Rudi DudicCEO of Hermes SoftLab ? “It’s not what you knowit’s what you give!” ?訂定一套規(guī)則讓每個(gè)人遵循，例如： ? 對(duì)於刻意隱瞞所知的人 給予懲戒 ? 對(duì)於願(yuàn)意分享知識(shí)的人 給予獎(jiǎng)勵(lì) ? 對(duì)於分享不明確知識(shí)的人 不能嘲諷 結(jié)論 ?信任是基於人與人之間的互相尊重 ?組織應(yīng)建立知識(shí)分享的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 ?擁有一套審核知識(shí)貢獻(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn) ?促進(jìn)組織成員的和睦相處 ?人際關(guān)係管理及情緒管理 ?以實(shí)際溝通的方式代替知識(shí)資料庫的查詢 ?引導(dǎo)組織成員在知識(shí)分享中應(yīng)有的正確態(tài)度 9614638 林姿呈 演講完畢，謝謝觀看！
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