6-目標(biāo)審計(jì)-kbi-資料下載頁(yè)
2025-02-14 11:47本頁(yè)面
【正文】 行效率的提高促進(jìn)企業(yè)整體目標(biāo)的達(dá)成。? 計(jì)劃執(zhí)行率目標(biāo)主要是為了促進(jìn)效率和效果設(shè)定的，以促進(jìn)執(zhí)行力和執(zhí)行效果的達(dá)成。? 計(jì)劃執(zhí)行率目標(biāo)審計(jì)，就是將計(jì)劃執(zhí)行量與計(jì)劃量的比對(duì)，檢視是否達(dá)到計(jì)劃執(zhí)行的最低目標(biāo)。思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 計(jì)劃管理 目標(biāo) 年度計(jì)劃有效率目標(biāo)? 年度計(jì)劃有效率與計(jì)劃執(zhí)行率相對(duì)應(yīng)的概念，該項(xiàng)目標(biāo)主要是將計(jì)劃執(zhí)行量與執(zhí)行量相應(yīng)的計(jì)劃目標(biāo)之間的比對(duì)。該目標(biāo)主要是為了方防止 “ 和尚撞鐘 ” 現(xiàn)象，避免 “ 出工不出力、出力不出效 ” 。思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 績(jī)效管理 目標(biāo)? 年度績(jī)效考核團(tuán)隊(duì)均值目標(biāo)? 績(jī)效考核的結(jié)果與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果成正比關(guān)系。團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核結(jié)果決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的效益。? 績(jī)效考核目標(biāo)（績(jī)效考核的結(jié)果）是在績(jī)效管理基礎(chǔ)上進(jìn)一步設(shè)定的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)效率效果的管理手段。思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 績(jī)效管理 目標(biāo)? 年度績(jī)效考核團(tuán)隊(duì)均值目標(biāo)審計(jì)思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 績(jī)效管理 目標(biāo) 年度績(jī)效考核優(yōu)劣項(xiàng)? 績(jī)效考核優(yōu)項(xiàng)實(shí)際上是為了分析出團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的 “ 長(zhǎng)項(xiàng) ” ，這項(xiàng)審計(jì)分析主要是為了實(shí)施 “ 不對(duì)稱競(jìng)爭(zhēng) ” ，打造企業(yè)優(yōu)勢(shì)。思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 績(jī)效管理 目標(biāo) 年度績(jī)效考核 KPI與 KBI比較? 績(jī)效 KPI與 KBI目標(biāo)比對(duì)，是為了審計(jì)分析出企業(yè)的業(yè)績(jī)和行為之間的關(guān)系以及優(yōu)劣勢(shì)的現(xiàn)實(shí)。思啟管理顧問(wèn)5. 年度 KBI目標(biāo)之一 績(jī)效管理 目標(biāo) 年度績(jī)效考核結(jié)果趨勢(shì)? 績(jī)效考核結(jié)果的趨勢(shì)審計(jì)分析，單獨(dú)分析是看績(jī)效管理的促進(jìn)作用；與營(yíng)收的比對(duì)分析，是看績(jī)效管理的效果是否退步或者變異。思啟管理顧問(wèn)思啟智業(yè)歡迎進(jìn)入《目標(biāo)制定》學(xué)習(xí)！思啟管理顧問(wèn)演講完畢，謝謝觀看！
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