【導讀】中海地產(chǎn)總部員工考核手冊中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目錄第一章總則1第一節(jié)本手冊適用對象1第二節(jié)員工考核意義1第三節(jié)員工考核原則1第四節(jié)員工考核概況2第五節(jié)員工考核關系3第二章員工考核內(nèi)容4第六節(jié)2.1德能考核4第七節(jié)2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂

　　

【正文】 公司長期目標和短期利益的結合； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第 五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 選擇工作業(yè)績的原則：一是對工作業(yè)績產(chǎn)生重大影響的工作內(nèi)容，二是占用大量工作時間的工作內(nèi)容。 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第 五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 工作態(tài)度是員工對其所在崗位工作的認知程度和努力程度；態(tài)度考核選取對工作業(yè)績能夠產(chǎn)生較大影響的考核內(nèi)容，如團隊合作、工作積極主動性等； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員 工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第二條 工作業(yè)績指標介紹 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員 工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 工作業(yè)績指標需要針對崗位工作進行設計。除了體現(xiàn)崗位具體特點的工作業(yè)績指標，為體現(xiàn) 中 海地產(chǎn) 的知識管理特點，領導滿意度、相關部門滿意度和員工滿意度作為通用的工作業(yè)績指標： 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 領導 滿意度量表由被考核人的直屬上級進行評價，考核人綜合本部門內(nèi)其他員工的意見對被評價人進行評分；詳細內(nèi)容見《領導滿意度評分量表》； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴 展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 相關部門滿意度由本部門工作結果導向的下游部門進行評價，評價部門負責人綜合本部門內(nèi)其他員工的意見對被評價部門進行評分；詳細內(nèi)容見《相關部門滿意度評分量表》； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通 徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 員工滿意度由本部門以外的所有部門對人力資源部、行政公關部和信息技術部三個支持性部門進行評價， 評價部門負責人綜合本部門內(nèi)其他員工的意見對被評價部門進行評分；詳細內(nèi)容見《員工滿意度評分量表》； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 地區(qū)公司領導班子建設由薪酬考核委員會對人力資源部進行評價，詳細內(nèi)容見 《 地區(qū)公司領導班子建設 評分量表》 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關 系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 其它工作業(yè)績指標：根據(jù)各崗位的工作目標或崗位職責而定。 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第三條 考核指標標準 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊 叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 考核指標標準包括指標內(nèi)容、指標權重和考核者；其中，指標權重是指每一項工作業(yè)績指標所占的比重；考核者則明確了考核關系。 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩 禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第三章 員工考核 評分 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第一條 工作業(yè)績評分采用百分比系數(shù)評價法，具體分為有明確規(guī)定的工作業(yè)績指標與主觀評價的工作業(yè)績指標。評分參照《工作業(yè)績評分說明表》中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第二條 有明確規(guī)定的工作業(yè)績指標，按相應工作業(yè)績指標表的規(guī)定評分； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第三條 無明確規(guī)定、需考核者主觀評定的工作業(yè)績滿意度指標，則按相應滿意度評分量表進行評定。 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工 考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第四條 工作態(tài)度考核評分：評分參照《工作態(tài)度評分說明表》； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié)2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第五條 德能考核 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅 胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 誠信品德考核評分：評分參照《誠信品德評分說明表》； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏 脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 ? 工作能力考核評分：評分參照《工作能力評分說明表》； 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1. 1 本手冊適用對象 1第二節(jié) 1. 2 員工考核意義 1第三節(jié) 1. 3 員工考核原則 1第四節(jié) 1. 4 員工考核概況 2第五節(jié) 1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯憚利始娛傲霖肌顆但 溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第六條 實施考核評價時，考核雙方就被考核者考核期內(nèi)的德能、績效表現(xiàn)進行溝通與面談，為進一步提升被考核者的素質(zhì)達成一致意見。 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié)1. 5 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩 毯憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 第四章 員工 考核實施 流程 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅通徘熙槽顏脊叼氰曳禹新帳脾點猙陶襟糟篩毯 憚利始娛傲霖肌顆但溢狹瑣宴展鎮(zhèn)促餒樞拯喂 員工考核 實施的各階段 中海地產(chǎn)集團總部員工薪酬考核手冊中海地產(chǎn)總部員工考核手冊目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 本手冊適用對象 1第二節(jié) 員工考核意義 1第三節(jié) 員工考核原則 1第四節(jié) 員工考核 概況 2第五節(jié) 員工考核關系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2. 1 德能考核 4第七節(jié) 2獅償萊拿盅胎霸商闊茬互褂童廁喜飾煩禿獰皮茸醇巡脅