20xx年英大泰和基本法測試題含答案-資料下載頁
2025-07-13 17:53本頁面
【導(dǎo)讀】則7月份業(yè)務(wù)主任A所獲得的績優(yōu)發(fā)展獎為0元；育出一名行銷經(jīng)理C。在核算A經(jīng)理的直轄部管理津貼時，C的業(yè)績是否可以計入？C可以向B貢獻(xiàn)哪個利益項目，比例是多少？任職級，則被降至業(yè)務(wù)專員職級。續(xù)率要求均為75%。內(nèi)任職月月均FYC≥500元的人數(shù)。錄入，則該保單的傭金月份歸屬哪個月？最近一個維持考核期預(yù)留的職務(wù)津貼。<1>在上面表格中填入每個月可獲得的訓(xùn)練津貼。該獎金將于20xx年11月至20xx年4月每月個人FYC達(dá)到500. 元時，按津貼總額的六分之一的平均值隨傭金一同發(fā)放?？梢垣@得，最長6個月，從20xx08--20xx01。<4>A參加第一次維持考核的時間是哪個月？11-12月份是否能夠發(fā)放通算津貼？20xx年12月，不能維持，不能發(fā)放。的下轄都有哪些人？
【正文】 3000 750 0 500 125 500 125 1在上面表格中填入每個月可獲得的訓(xùn)練津貼。 2A 在 20xx 年 10 月份結(jié)束時，可獲得的通算獎金總額為 20xx元？該獎金將于 20xx 年 11 月 至 20xx 年 4 月 每月個人 FYC 達(dá)到 500元時，按津貼總額的六分之一的平均值隨傭金一同發(fā)放。 3A 在 20xx 年 7 月成功推薦一名業(yè)務(wù)專員 B（上崗后一直未出單）， 20xx 年 8 月晉升為見習(xí)業(yè)務(wù)主任，那么 A 在 8 月是否可以獲得組織發(fā)展津貼？最長可參與幾個月的組織發(fā)展津貼的核算？從哪個月到哪個月？ 可以獲得，最 長 6 個月，從 20xx0820xx01。 4 A 參加第一次維持考核的時間是哪個月？是否能維持住考核？ 1112 月份是否能夠發(fā)放通算津貼？ 20xx 年 12 月，不能維持，不能發(fā)放。 5如果 20xx 年 12 月見習(xí)業(yè)務(wù)主任 A 維持考核通過，在 20xx 年1 月推薦 C， C 又推薦 D， 20xx 年 4 月 C 也晉升見習(xí)業(yè)務(wù)主任，那么 A的下轄都有哪些人？ A 可以享受哪些人的見習(xí)業(yè)務(wù)主任津貼？ C 的下 轄都有哪些人？ C 可以享受哪些人的見習(xí)業(yè)務(wù)主任津貼？ A 的下轄為 B， A 可以享受 A、 B 的見習(xí)業(yè)務(wù)主任津貼； C 的下轄為 D， C 可以享受 C、 D 的見 習(xí)業(yè)務(wù)主任津貼。
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