【導(dǎo)讀】企業(yè)文化的建立是與企業(yè)發(fā)展的不同時期和企業(yè)自身的特點相適應(yīng)的。企業(yè)文化不是一成不變的,它應(yīng)該及時得到創(chuàng)新。它指明企業(yè)的發(fā)展方向,把員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的企業(yè)目標上來。企業(yè)提倡什么,崇尚什。么,員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么,企業(yè)文化越強有力,越用不著巨細無遺的詳盡的規(guī)章制度。先進的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度,增加品牌的附加值。生合作的動力,對消費者激發(fā)其信心。正確理念"一統(tǒng)天下",企業(yè)處于有序狀態(tài),以利平穩(wěn)而有力的運行。7天在20xx年前的企業(yè)文化是:責任、團隊、創(chuàng)新、數(shù)據(jù)、簡潔!這是和05年剛成立、需要。7天目前的企業(yè)文化包括企業(yè)愿景、使命、核心價值觀、產(chǎn)品理念。名品牌,并繼續(xù)以快速健康的發(fā)展速度在前進著。大程度的實現(xiàn)其社會價值。才能最終引領(lǐng)行業(yè)標準,成為一個能完成企業(yè)使命的卓越公司。以以““保障顧客得到健康與舒適的睡眠保障顧客得到健康與舒適的睡眠””為目的為目的。更高的睡眠質(zhì)量更高的睡眠質(zhì)量?。?