【總結(jié)】四、人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表(甲)(乙)
2025-07-07 12:31
【總結(jié)】富士康企業(yè)集團(tuán)人事政策與規(guī)章制度1-3-8留才策略課程目錄?公司經(jīng)營(yíng)策略?公司人事政策(選育用留)?1-3-8留才專案?人才本土化專案?人事規(guī)章制度?長(zhǎng)期?穩(wěn)定?發(fā)展?科技?國(guó)際富士康集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略富士康集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略長(zhǎng)期長(zhǎng)期:
2025-01-22 07:13
【總結(jié)】人事規(guī)章制度4/7/20231人事制度與作業(yè)流程人事管理基本內(nèi)容
2025-01-24 02:22
【總結(jié)】29/29第二篇人事管理制度目錄、休假管理辦法、保險(xiǎn)及福利待遇管理辦法第二篇人事管理制度1總則目的為保護(hù)員工合法權(quán)益,維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)秩序,提高工作效率,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況制訂本制度。范圍本制度適用
2025-04-18 04:43
【總結(jié)】酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章□總則第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的圓滑起見(jiàn),凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依本規(guī)則訂定。第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言。第三條從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人員的指示,維持職場(chǎng)秩序同心戮力互相協(xié)助誠(chéng)實(shí)執(zhí)行職
2025-04-09 01:34
【總結(jié)】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無(wú)定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)技工
2025-04-09 01:41
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 學(xué)校人事管理規(guī)章制度 學(xué)校人事管理規(guī)章制度篇一一、人事 1、凡本校教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè),未經(jīng)學(xué)校許可,不準(zhǔn) 搞第二職業(yè)。 2、全體教師必須服從上級(jí)和學(xué)校的管理,自覺(jué)做到依...
2024-09-17 19:12
【總結(jié)】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(二)第六章工資第五十二條員工工資均按日給制支給,工資等給標(biāo)準(zhǔn)依國(guó)家規(guī)定辦理。第五十三條新進(jìn)員工工資,由所屬主管單位按教育、經(jīng)驗(yàn)、智識(shí)、責(zé)任、技能、體能、環(huán)境、危害、及所擔(dān)任的工作擬訂,送由勞務(wù)主管單位簽請(qǐng)主管核定。前項(xiàng)工資不得高于同一單位具有相當(dāng)資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資。第五十四條員工工作未滿一日應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算工資。
【總結(jié)】37/38· □?總則 第一條?本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序,并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的圓滑起見(jiàn),凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理,悉依本規(guī)則訂定?! 〉诙l?本規(guī)則所稱的從業(yè)人員,系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言?! 〉谌龡l?從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定,服從主管人
2025-04-09 01:33
【總結(jié)】45/46**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員
2025-04-19 03:58
【總結(jié)】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(一)第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無(wú)定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)技工轉(zhuǎn)類
2025-04-09 01:46
【總結(jié)】旅游業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章? □總則 第一條旅游業(yè)股份有限公司及所屬酒店、營(yíng)業(yè)所、飯店等職員(以下統(tǒng)稱本公司職員)之任免、調(diào)遷、保證、薪給、休假、差勤、考核、出國(guó)訓(xùn)練、獎(jiǎng)懲、退休等悉依本規(guī)定辦理。 第二條本規(guī)則所稱之職員,系除按日按件計(jì)資之作業(yè)員及按月計(jì)資之守衛(wèi)、廚司、司機(jī)、雜役等外,而且具有高中以上之程度及專業(yè)技能者,并經(jīng)以職員任用者為限。
2025-04-09 01:05
【總結(jié)】中國(guó)管理資訊網(wǎng)中國(guó)管理資訊網(wǎng)餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無(wú)定期工作契約職員為限,其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下:(
2025-06-14 20:58
【總結(jié)】學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度總覽前言依法治校是黨和國(guó)家“依法治國(guó)”的戰(zhàn)略決策在我校的具體實(shí)施。鄧小平同志講:“我們要一手抓建設(shè),一手抓法制”。黨的十四屆三中全會(huì)指出:“要高度重視法制建設(shè),做到改革開(kāi)放與法制建設(shè)的統(tǒng)一,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)”。只有在全國(guó)的各村、鄉(xiāng)、街道、單位、縣、市、省實(shí)現(xiàn)了依法治理,才能實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)的大目標(biāo)。我校根據(jù)市委、區(qū)委作出的《關(guān)于全國(guó)實(shí)
2025-04-18 13:57
【總結(jié)】學(xué)校管理規(guī)章制度德育工作制度1.學(xué)校建立健全德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,每月召開(kāi)一次會(huì)議,研究學(xué)校德育工作。2.堅(jiān)持每周2小時(shí)政治學(xué)習(xí)時(shí)間,記好筆記,寫(xiě)好心得體會(huì),及時(shí)交流。3.堅(jiān)持上好班會(huì),周會(huì),隊(duì)會(huì),對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。4.堅(jiān)持每周升國(guó)旗制度,開(kāi)展好重大節(jié)日,紀(jì)念日慶?;顒?dòng)。5.定期舉辦各種報(bào)告會(huì),演講比賽,對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育,法制教育,理想教育等
2025-04-18 06:51