【正文】 講解（ ） ? 審核 ? 組織應建立并保持定期開展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序 ， 目的是： ? （ 1） 判定職業(yè)安全健康管理體系是否： ? ① 符合職業(yè)安全健康管理計劃的安排 ， 包括本規(guī)范的要求； ? ② 得到了正確的實施和保持； ? ③ 有效地滿足組織的方針和目標 。 OHSMS基本要素講解（ ） ? （ 2） 評審以前審核的結果； ? （ 3） 向管理者報送審核結果的信息 。 ? 用人單位的審核方案（包括時間表），應立足于用人單位活動的風險評價結 ? 果和以前審核的結果。審核程序中應包括審核的范圍、頻次、方法和審核人員的能力要求，以及實施審核和報告審核結果的職責和要求。 ? 理解要點： ? 組織應建立和保持 ? ? 程序 ? 判定符合性，評審審核結果，向管理者報送。 OHSMS基本要素講解（ ） ? 審核方案與程序應包括 ： ? 審核的范圍 —— 地理區(qū)域或部門或要素 ? 審核的頻次 —— 自身管理狀況和外部機構要求 ? 管理與實施審核的職責 ? 審核的時間表 ? 審核的方法 —— 檢查文件及記錄，觀察現(xiàn)場及操作，面談 ? 審核員的能力 ? 審核結果的要求和通報 ? 審核的內容 —— 考慮活動的風險、上次審核的結果 OHSMS基本要素講解（ ） ? ? 組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進行評審 ， 以確保體系的持續(xù)適宜性、 充分性和有效性 。 管理評審過程應確保收集到必需的信息 ， 供管理者進行評價 。 管理評審應形成文件 。 ? 管理評審應根據職業(yè)安全健康管理體系審核的結果 、 不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾 ，指出可能需要修改方針 、 目標和其他要素 。 ? 如發(fā)生重大變化或重大事故時，可以臨時開展管理評審 。 OHSMS基本要素講解（ ） ? 管理評審 ? 目的：指出可能修改的方針、目標以及管理體系的其他要素 ? 內容： —— 內審報告 ? —— 方針、目標、計劃、及其實施情況 ? —— 事故調查、處理情況 ? —— 不符合、糾正和預防措施落實情況 ? —— 相關方的投訴、建議及其要求 ? —— 實施管理體系的資源是否適宜 ? —— 體系要素及相應文件是否要修訂 ? —— 對體系持續(xù) 適用性、符合性、有效性 的評價 ? 問題：最高管理者主要相關的要素有哪些？ OSHMS要素間的相互關系 ? OSH標準提供的是一個系統(tǒng)化、結構化的 OSH管理體系，要 求將各個要素綜合起來考慮，協(xié)調一致，共同構成一個有機整體。 ? OSHMS模式 ，遵循了 PDCA這一傳統(tǒng)的管理模式的基本原則，將 OSHMS整體實現(xiàn)方針的要求分解為： ； ，實現(xiàn)方針的計劃安排和重點要求； ，實施計劃并實現(xiàn)方針的要求； ，通過檢查和糾正保證實施過程不偏離方針所規(guī)定的方向； 。 ? OSHMS的要素并不簡單地一 PDCA模式運行，而是互相交叉，必須將多個體系要素結合起來才能發(fā)揮良好的作用。 OSHMS要素間的相互關系 ? 一、 ? 建立體系的 目的 —— 控制危害因素，預防和減少事故和不良事件發(fā)生 ? 體系建立與保持的 基礎 —— 全面識別危害因素，并準確評價出重大風險 ? 體系的管理 核心 —— 對重大等閑進行控制與管理 OSHMS要素間的相互關系 ? 在危害因素管理上構成 PDCA循環(huán) —— 圍繞危害因素的識別、評價、提出控制要求與實現(xiàn)目標、按要求實施執(zhí)行控制要求、檢查落實完成和遵守情況，管理體系要素依次展開，成為 管理的主線 。包括 ， ， ， ， ， 。 ? —— 這一類要素的直接作用對象是 與危害因素有關部門的活動 /產品 /服務， 其他管理要素同樣對危害因素的有效控制發(fā)揮作用。如 ， ， 。 OSHMS要素間的相互關系（圖示） OSHMS要素間的相互關系 ? 二、管理體系具有實現(xiàn)遵守法律法規(guī)要求的功能 ? 17個要素中與法律法規(guī)相關要求的要素有五個 ? —— ， ， ， ， ? —— 這五個要素構成了法律法規(guī)在體系中的 PDCA循環(huán)，是法律法規(guī)要求貫穿整個體系 。 OSHMS要素間的相互關系 ? 三、管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行的保障 ? OSH所倡導的 MS是一個理論上嚴謹、系統(tǒng)性強、結構合理的管理體系，具有自我調節(jié)、自我完善的功能。其監(jiān)控機制，具有實施檢查、糾錯、驗證、評審和提高的能力。 ? —— 包括 ； ，其中； ； 、解決問題的功能，形成了比較嚴密的三級監(jiān)控機制。 OSHMS要素間的相互關系 ? —— 第一級監(jiān)控： 、基層管理、目標指標進行例行檢測，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決；對組織符合法律法規(guī)進行監(jiān)測評價。 —— 第二級監(jiān)控 ： 核，集中發(fā)現(xiàn)問題，集中解決問題。 ? —— 第三級監(jiān)控 ： ，將一些管理層解決不了的問題和關系企業(yè)的大政方針的問題，加以解決，對體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性作出判斷。 OHSMS的主要特點 ? 主要特點： ? 強調事故預防、持續(xù)改進 ? 強調法律、法規(guī)的符合性 ? 強調系統(tǒng)化管理 ? 強調全員參與 ? 強調相關方的觀點 ? 強調文件化 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 ? 一、職業(yè)健康安全方針； ? ? 二、組織的保障基礎； ； ； ； ； ； ? 三、計劃與實施的內容 ； ； ； ； ； ? 四、檢查與評價、持續(xù)改進措施 ? ； ； ； 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 ? 第二節(jié)職業(yè)健康安全管理體系建立的方法與步驟 ? 一、學習與培訓 ? 二、初始評審 ? 三、體系策劃 ? 四、文件編寫 ? 五、體系試運行 ? 六、評審完善 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 ? 第三節(jié)職業(yè)健康安全管理體系的審核與認證 ? 一、審核 ? 第一方審核 ? 第二方審核 ? 第三方審核（認證審核） ? 二、認證 ? 申請與受理 ? 1）申請； ? 2）受理 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 ?策劃與準備 ?1）確定審核范圍 ?2）組成審核組 ?3）制定審核計劃 ?4）編制審核工作文件 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 ? 審核的實施 ? 1）文件審核 ? 2）第一階段現(xiàn)場審核 ? 3）第二階段現(xiàn)場審核 ? 糾正措施的跟蹤與驗證 ? 證后監(jiān)督與復評 ? 1）監(jiān)督審核 ? 2）復評 謝謝大家 演講完畢，謝謝觀看！