【正文】 OSHMS管理體系 的運行模式 OSHMS方針 策劃 ?危害辨識風險評價 和風險控制的策劃 ? 法律與其他要求 ?目標 ?職業(yè)安全健康管理方案 檢查和糾正措施 ?績效測量和監(jiān)測 ?事故、事件、不符合 糾正和預(yù)防措施 ?記錄和記錄管理 ?審核 管理評審 持續(xù)改進 實施與運行 ?機構(gòu)與職責 ?培訓、意識和能力 ?協(xié)商和交流 ?文件化 ?文件和資料控制 ?運行控制 ?應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng) 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 ? 職業(yè)安全健康管理體系標準的基本類型 ? 從類型上可劃分為 規(guī)范和指南 兩類 。 ? 定義 。 ? 規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)安全健康方針、活動的特點及其風險的性質(zhì)和運行的復雜性。 OSH標準講解（ 2） ? interested parties ? 與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團體 。 OSH標準講解（ 2） ? 風險評價 ? 評估風險大小以及確定風險是否可容許的全過程 。 ? 1）最高管理者制定，體現(xiàn)高層責任和組織的價值觀和總體指導原則； ? 2）內(nèi)容應(yīng)： ， ，； d建立和評審目標指標的框架。不獨立于組織其他管理之外，與組織現(xiàn)在和過去的安全績效有機結(jié)合。 v 3） 危險源辯識、風險評價和風險控制 的策劃是建立OSHMS并有效運行的管理核心基礎(chǔ)。 ? 其方案應(yīng)定期進行評審和修訂。 ? 明確最高管理者的職責； ? — 承擔 OHSMS的最終責任 ? — 確定組織 OHSMS方針 ? — 任命組織 OHSMS管理者代表 ? — 提供足以實施 OHSMS方案和活動所需的一切資源 ? — 主持 OHSMS的管理評審 ? 明確管理者代表的職責 ? — 按標準建立 OHSMS， 實施與保持 。應(yīng)形成文件化。 ? 文件形式 v —— 書面、電子或兩種形式并存。 ? 基本過程包括；“ ； 、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施； 管理； ； ”四個要素。 ? 3）目標、指標實現(xiàn)程度方面。 ? 確認所采取的措施的有效性。包括： ? 有關(guān)法律與其他要求的信息、 ? 投訴記錄、培訓記錄、 ? 過程信息、產(chǎn)品信息、檢查和維護與校準信息、 ? 供應(yīng)商及客戶信息 ? 事故報告、應(yīng)急準備與響應(yīng)信息、 ? 職業(yè)健康的監(jiān)測記錄 ? 審核結(jié)果、管理評審等。 管理評審過程應(yīng)確保收集到必需的信息 ， 供管理者進行評價 。包括 ， ， ， ， ， 。 —— 第二級監(jiān)控 ： 核，集中發(fā)現(xiàn)問題，集中解決問題。 OSHMS要素間的相互關(guān)系 ? 三、管理體系的監(jiān)控系統(tǒng)對體系運行的保障 ? OSH所倡導的 MS是一個理論上嚴謹、系統(tǒng)性強、結(jié)構(gòu)合理的管理體系，具有自我調(diào)節(jié)、自我完善的功能。 OHSMS基本要素講解（ ） ? 管理評審 ? 目的：指出可能修改的方針、目標以及管理體系的其他要素 ? 內(nèi)容： —— 內(nèi)審報告 ? —— 方針、目標、計劃、及其實施情況 ? —— 事故調(diào)查、處理情況 ? —— 不符合、糾正和預(yù)防措施落實情況 ? —— 相關(guān)方的投訴、建議及其要求 ? —— 實施管理體系的資源是否適宜 ? —— 體系要素及相應(yīng)文件是否要修訂 ? —— 對體系持續(xù) 適用性、符合性、有效性 的評價 ? 問題：最高管理者主要相關(guān)的要素有哪些？ OSHMS要素間的相互關(guān)系 ? OSH標準提供的是一個系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的 OSH管理體系，要 求將各個要素綜合起來考慮，協(xié)調(diào)一致，共同構(gòu)成一個有機整體。 ? 用人單位的審核方案（包括時間表），應(yīng)立足于用人單位活動的風險評價結(jié) ? 果和以前審核的結(jié)果。 職業(yè)安全健康記錄的保存和管理應(yīng)便于查詢 ， 避免損壞 、 變質(zhì)或遺失 。 OHSMS基本要素講解（ ） ? 任何旨在消除實際和潛在不符合原因的糾正和預(yù)防措施 ， 應(yīng)與問題的嚴重性和針對的職業(yè)安全健康風險相適應(yīng) 。 OHSMS基本要素講解（ ） 理解要點： ? 建立和保持程序一是要對組織的活動進行檢測，二是要對監(jiān)測結(jié)果評價，考察其符合性 ? 監(jiān)測的內(nèi)容 ? 1）組織的安全績效方面。 ? 直接控制和改善與重大危害因素有關(guān)運行與活動。 ? — 形成有序的內(nèi)部、外部信息交流的渠道。 ? 理解要點； ? — 組織應(yīng)對人員的能力賦予相應(yīng)的職責和權(quán)限。 OHSMS基本要素講解（ ） ? ? 運行控制程序的內(nèi)容 ? 監(jiān)測的項目 重大危害因素 目標設(shè)定 管理方案制定 ? ? ? 應(yīng)急準備與響應(yīng) OHSMS基本要素講解（ ） ? ? 其目的是開發(fā)實現(xiàn)組織的方針、目標和指標所需的能力和支持機制，以確保體系的有效運行和計劃內(nèi)容的有效實施。 程序中要規(guī)定組織獲取的法規(guī)內(nèi)容 、 途徑 、 方法 、 頻次識別的依據(jù)并保證信息是最新的 。 OHSMS基本要素講解（ ） ? 策劃 ? 理解要點； ? 是組織建立與運行 OHSMS的 “ 啟動階段 ” ， 目的是對 OHSMS的方針做出明確的規(guī)劃 。 ? 方針應(yīng)該符合兩方面的要求： ? （ 1） 在方針內(nèi)容上； ? 根據(jù)組織職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模 ， 確定安全目標 ，以確保對具體化目標的指導作用 。 第七章 職業(yè)健康安全管理體系 ? 二、職業(yè)健康安全管理體系的基本要素 ? 按（ GB/T28001— 2023）《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》第 4部分是該規(guī)范的核心內(nèi)容；包括 18個條款；除“ ”外，其余 17個條款分為； 職業(yè)健康安全方針、策劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審五個基本過程 構(gòu)成了對職業(yè)健康安全體系的完整要求。 ? occupational health and safety management system ? 為建立職業(yè)安全健康方針和目標并實現(xiàn)這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素 。 ? continual improvement ? 不斷加強職業(yè)安全健康管理體系工作，以全面改進用人單位職業(yè)安全健康績效的過程，該過程不必同時發(fā)生于所有的活動領(lǐng)域。是本標準的中心內(nèi)容，是組織建立、實施 OSHMS的最基本的要求，