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2025-02-13 17:31本頁面
【正文】 其實全要看自己的態(tài)度，而不是工作本身。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣并不在于專挑自己喜歡的事情做，而在于發(fā)自內(nèi)心地喜歡自己所做的工作。 ? 也許你的工作看起來并不高雅，工作環(huán)境也不盡如人意，努力工作一時也得不到社會的承認，但是，請不要忽視這樣的一個事實：有用才是偉大的尺度。 ? 如果你現(xiàn)在從事的是一種公認的卑微工作，短時間內(nèi)也沒有改變它的能力，那么，正確的辦法應(yīng)該是改變自己的心態(tài)，抱著一種化腐朽為神奇，化卑微為高尚的心態(tài)去做，會比抱著卑微去做好無數(shù)倍。 ? 一位聰明而精明的老板清楚，你輕視工作帶來的結(jié)果是什么，從而明智地根據(jù)你的認真程度，來設(shè)定你的未來。可以肯定的是，老板的贊許和賞識，絕不會落在手持工作聳肩撇嘴的員工身上。因此，有人說 ,態(tài)度就是一個人職場的第一競爭力。 ? 對別人表示真誠的興趣，尊重別人，讓別人時刻感到自己很重要、很受關(guān)注，在這種感覺之中，顧客會選擇和你交往，助你順利完成自己的工作，贏得快樂而又成功的人生。 ? 快樂之道不在于做自己喜歡的事，而在喜歡自己不得不做的事。痛苦往往是不請自來，而快樂和幸福往往需要人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，去尋找。 ? 沒有任何工作是卑微的、不足道的，只要做這項工作的人是杰出的、不同凡響的。 ? 提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快，酬勞就會超過你所提供的服務(wù)。 ? 服務(wù)可以影響到工作的生死存亡，如果一旦因為沒有從服務(wù)中得到應(yīng)有的回報而放棄服務(wù)，那么一旦公司出現(xiàn)危機，你將是領(lǐng)導(dǎo)心中首選的解聘對象。 ? 視工作為使命，視敬業(yè)為信仰，你將能獲得巨大的成功。 ? 《致加西亞的信》 ? 《郵差弗雷德》 ? 《忠誠勝于能力》 ? 《魚》 老板眼里的得力員工 優(yōu)秀企業(yè)所需要的員工 優(yōu)秀員工應(yīng)有的工作態(tài)度。
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